既悟空單車倒閉之后，不到半個月的時間里，廣州小藍共享單車企業(yè)倒閉了。很多失業(yè)員工面臨著重新找工作的難題，倒閉還好，更有甚者，我的一朋友在某互聯(lián)網(wǎng)公司（老板跟風(fēng)從實體轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)公司）工作了將近一年，最后三個月工資都沒有發(fā)，老板跑路了，你說悲催不悲催？
人在職場，誰也不想三天兩頭換工作、換環(huán)境、換同事，加入一家靠譜的公司格外重要。如何衡量一家公司是否靠譜？
1.看企業(yè)狀態(tài)，是跟風(fēng)還是有競爭力
有些企業(yè)完全是跟風(fēng)，什么熱跟什么，想做一只幸運的風(fēng)口豬，要知道跟風(fēng)入局就已經(jīng)輸在了起跑線上了，并且公司的產(chǎn)品還是模式，都沒有任何競爭力和特色可言，怎么會成功呢？
2.看老板狀態(tài)，是突破還是本末倒置
如果公司平平，沒有什么大的競爭力，但老板特別有魄力，很難說有沒有轉(zhuǎn)機。特別有領(lǐng)導(dǎo)能力的人，的確有“化腐朽為神奇”的能力。
3.看員工狀態(tài)，是抱怨還是解決問題
如果你加入了一家公司，員工不去解決問題，而是不斷地抱怨問題，那么這家公司無疑是不靠譜的。
