企鵝號 《點躍職場》12-21 05:40
老實人在職場上被稱為最容易吃虧的人，特別是在職場潛規則比較流行的單位，下面五個潛規則最坑老實人，如果你不躲著點，你會吃很多啞巴虧，大家還是多留個心眼吧，別到時候自己出了很多的力，還不落好！
【1】幫忙幫成了自己的還清的債，冤！——老實人通常也實在，所以很多的同事會找老實人來幫自己的忙，比如有些同事自己的事情做不完了，或者是自己的時間很有限，于是就把自己工作上的一些事情交給老實人來做，老實人之所以實在，就體現在這上面，就是加班也要替同事把這些事情給做完了，接下來苦逼的事情就發生了，時間稍微一長，本來是幫同事的忙，結果成了自己的事兒，不干還不行了，不知不覺當中，自己就增加了很多的工作職責，可是在大家的眼里，這些事情確實你一直在做，你不接還不行，老實人在這上面真是冤。
【2】不爭不斗好處根本輪不著你，憤！——職場上的爭斗，從來都是聰明人之間的游戲，老實人只有看熱鬧的份兒，晉升加薪的什么好事，根本輪不著這些老實人，所以不愛爭不愛斗的老實人心里面也是氣憤的不得了，可是你沒有爭，沒有斗，到哪兒講理去呢？
【3】分配任務壓根不考慮你的感受和意見，怒！——領導在分配工作任務的時候，優先考慮的是那些愛爭愛斗又愛吵的難纏戶，根本不考慮老實人的感受和老家人會不會有意見，不管老實人心里面憋屈不憋屈，生氣不生氣，領導就這么干了，事情就這么做了，眼看著老實人吃啞巴虧，領導這樣干雖然是迫不得已，但是對于老師來說確實不公平。
【4】和同事有矛盾領導首先收拾你，怪！——老實人也有發脾氣的時候，當和同事發生點矛盾的時候，領導的第一反應，必須先壓制住一方，才能保證矛盾不繼續擴大，而領導也會撿軟的捏，所以，條件反射式的先收拾老實人，職場上的事情就是這么怪。
【5】自己的聲音總會被埋沒在會哭會爭會鬧的人中，苦！——老實人也有心中的不滿，也會提出這樣那樣的建議，在這個時候，領導總會笑臉相迎，可是老實人的這些所謂的建議，很快就會埋沒在那些會哭會鬧會爭會要的人當中，縱然你提的建議再好，當你觸到部分人利益的時候，領導也會不再搭理你！
