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眾所周知，華為作為目前的國人驕傲的企業，對于很多的國人來講，能進華為一定是一個榮幸，但是最近有華為的員工黃明爆料稱，去年9月底開始，華為共計7000多名工作滿8年的老員工，相繼向公司提交請辭自愿離職。

這讓大家就很意外了，我們都知道華為想進可不是那么容易的，可為什么華為會有這么多人辭職呢？

據稱這次大規模的辭職是由華為公司組織安排的，辭職員工隨后即可以競聘上崗，職位和待遇基本不變，唯一的變化就是再次簽署的勞動合同和工齡。全部辭職老員工均可以獲得華為公司支付的賠償，據了解總計高達10億元。

主要原因應該是因為華為的企業文化，我們都知道任正非提倡的狼性企業文化更是讓人感到強大的企業戰斗力。任正非經常給華為內部員工提倡的一個精神就是奮斗精神，知道華為的，都了解華為的員工的奮斗的精神已經深入了到每個員工的骨髓了。

按照華為公司的要求，工作滿8年的員工，由個人向公司提交一份辭職申請，在達成自愿辭職共識之后，再競爭上崗，與公司簽訂新的勞動合同，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。老員工辭職之后，這些有著華為最老的工號也將消失，某種程度上體現等級的工號制度取消，所有工號重新排序，排序不分先后，也不再體現員工工作年限長短。