一個人若只從他的工作中獲得薪水，而其他一無所得，那么他無疑是很可憐的。因為他主動放棄了比薪水更重要的東西。
在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，把握工作中的每一次機遇，在工作中不斷增長自己的才干。
在一個人的事業(yè)發(fā)展過程中，能力比金錢重要萬倍。
我的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墜落谷底的失意，但最終都能重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生。
原因何在？是因為有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創(chuàng)造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，絕非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中學(xué)習(xí)和積累得到的。
不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人無法走出平庸的生活模式，也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的東西卻不只是裝在信封中的鈔票。
所以，對想要成就一番事業(yè)的你來說，老板支付給你的只是薪水，但你一定要在工作中賦予工作更多的價值，你要在工作中支付給自己更多的東西。對于一個員工來說，一定要善待老板，將老板當(dāng)做第一顧客，同時，在工作中要努力經(jīng)營自己。不管你是為老板工作，還是為自己工作，你都要想到，你得到的不僅是薪水，還有珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、技能的提高、自我認(rèn)識的加深等很多東西，這些東西與有限的金錢比較起來，其價值不知要高出多少倍。
工作給你帶來的，遠(yuǎn)比有限的薪水更多。
只為薪水而工作，無疑是把自己封閉在了小小的圈子里，對更廣闊的空間視而不見。
如果你不只為薪水而工作，而是全心全意地努力工作，你就會發(fā)現(xiàn)，你的工作能力會逐步提高，這樣的話，你就會為自己的成長而感到高興；同時，你的薪水也會在不知不覺間得到提升。因為，你工作努力，就會為老板創(chuàng)造業(yè)績；為老板創(chuàng)造業(yè)績，老板就會因為你的工作態(tài)度和工作成績而獎勵你，不管這種獎勵是提升薪水還是提升職務(wù)。
年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。薪水只是工作的一種回報方式，每一份工作除了帶給我們薪水之外，還為我們帶來了很多成長的機遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能增長我們的才干，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水就顯得不那么重要了。公司支付給你的是金錢，工作賦予你的是可以令你終生受益的能力。
工欲善其事，必先利其器，我們每一個人都要趁自己年輕的時候，利用一切工作機會來完善自己、提高自己。如果一個人對自己所負(fù)責(zé)的任何工作，事無巨細(xì)都能夠盡力而為，都能做到問心無愧，并時刻想著怎樣更多而不是更少地回報自己的老板，那么偏低的薪水絕不會持續(xù)很長時間，因為你很快就會得到提升。而劣質(zhì)的、半生不熟的、漫不經(jīng)心的工作，即使有很高的薪水，也會迅速地毀掉你。真正能夠讓你獲得成功的，不是你能為自己的薪水付出多么的少，而是多么的多。你應(yīng)該讓你的老板看到你的貢獻(xiàn)與報酬之間的失衡，要讓他為自己所給予你的微薄的薪水感到慚愧。即使你的老板意識不到，你的表現(xiàn)也會引起其他雇主的注意。
