近日，英國工會聯(lián)盟（后稱TUC）撰寫了一份數(shù)字化時代工作狀況報告，主要闡述了目前人工智能和機(jī)器人技術(shù)對生產(chǎn)力的影響等問題。報告指出，機(jī)器人會淘汰近三分之一的工作崗位，更糟糕的可能會跟上一次的技術(shù)進(jìn)步浪潮類似，失業(yè)的制造業(yè)工人并不一定能找到找到相似或更高級的崗位……
當(dāng)今，機(jī)器人技術(shù)和人工智能飛速發(fā)展，釋放技術(shù)紅利，本應(yīng)該降低退休年齡，并給勞動人口帶來其他福利。但事實真的如此嗎？
可能不是。雖然之前技術(shù)進(jìn)步?jīng)]有引發(fā)全國性失業(yè)，但生產(chǎn)力提高的最大受益者還是公司老板，工人的待遇和工作條件沒有得到相應(yīng)的提升。因此，TUC不希望這次的技術(shù)浪潮的結(jié)局還是那樣。
讓工人受益
“1950年，幾乎三分之一的工人從事制造業(yè)，只有十二分之一的人從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)。到2016年，這個比例完全逆轉(zhuǎn)了。但在波及群體中，失業(yè)的制造業(yè)工人并沒有找到相似或更高級的崗位，前工業(yè)區(qū)工人的薪資仍然低于全國平均水平的10%。”報告中指出。
在未來的幾十年里，機(jī)器人技術(shù)和人工智能很大程度上會提高生產(chǎn)力。TUC認(rèn)為人類要努力抑制這種情況對就業(yè)的不良影響，盡量從中最大化受益。
報告稱，“之前的技術(shù)革命并沒有減少總崗位數(shù)量，但總工時確實少了。技術(shù)進(jìn)步可能帶來工作生活的質(zhì)量的提高，這我們當(dāng)然歡迎”，并且“隨著勞動生產(chǎn)率提高，人民收入增加，政府的退休延遲計劃就能停止了”。報告還呼吁企業(yè)進(jìn)行“中年職業(yè)評估”和工作培訓(xùn)。
TUC秘書長Frances O’Grady說，“機(jī)器人和人工智能提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)國家的繁榮。但其中誰會受益，工人們怎樣得到公平的待遇，還有待商榷。”
預(yù)防大范圍失業(yè)
“機(jī)器人不是終結(jié)者，當(dāng)下的一些工作可能會消失，但也會有新工作出現(xiàn)。我們要保證的是，今后的工作不會比現(xiàn)在的糟糕。企業(yè)需要提供能讓人滿意的工作及更好的工作條件和薪酬。一旦有崗位被淘汰，公司必須保證可以培訓(xùn)員工再上崗。”O(jiān)’Grady說。
現(xiàn)在還無法看清人工智能和機(jī)器人技術(shù)對工作的具體影響，但很可能多達(dá)三分之一的工作會被自動化取代。
“我們所知道的是，目前很多工作很容易就被機(jī)器代替，政府必須做好準(zhǔn)備，減輕數(shù)字化帶來的不良后果。一些工人可能從人工智能提高其生產(chǎn)率受益，薪酬水平也會上漲。據(jù)估計，自動化已經(jīng)為GDP帶來了10%的增長。然而，低技能的工作崗位可能會直接消失。更糟糕的是，剩下的少數(shù)工作崗位的激烈競爭，可能會進(jìn)一步壓低工資水平。”報告稱。
“上一個技術(shù)進(jìn)步的浪潮從70年代開始，伴隨著勞動人口生活質(zhì)量的降低。地方經(jīng)濟(jì)的很多支柱產(chǎn)業(yè)消失了，沒人去想這會給地方造成什么影響，也無人顧及失業(yè)的人。”
雖然報告并沒有說人工智能和機(jī)器人技術(shù)會削除大量工作崗位，但為應(yīng)對大規(guī)模的失業(yè)問題，我們必須做好工作崗位的儲備。
報告說，“有人建議由政策保證全民基本收入，認(rèn)為最有效的方式應(yīng)該是通過對機(jī)器人征稅來提供基本收入的基金，確保人工智能的發(fā)展不會加劇經(jīng)濟(jì)兩級分化。盡管我們對這一方法的正確性抱有懷疑。但如上面所說，技術(shù)上的投資還需繼續(xù)加碼。”
（本文來源于量子位）
