判斷一個人有沒有賺錢能力，先看這4條，四條全占的人早晚會成功
年輕人的壓力很大，35歲之后很難見到職場人的身影，職場人忙忙碌碌，當(dāng)?shù)侥甑卓偨Y(jié)的時候，很多人拿著最后一個月的工資回家過年，很多人自我懷疑，怎樣才能賺到錢，怎樣才能剩余更多的錢，讓自己不那么尷尬。
1.自由職業(yè)沒那么簡單，離開了平臺，你才是真的你。
通過跳槽實現(xiàn)升職加薪的人不在少數(shù)，從某種角度上講，他們是最適應(yīng)職場發(fā)展的人。他們很努力，知道職場的衡量標(biāo)準(zhǔn)。知道了標(biāo)準(zhǔn)，自然足夠努力，他們知道，離開了平臺，你確實應(yīng)該做點什么，來保持自己的持續(xù)競爭力。
很多從大品牌出來的人，有種優(yōu)越感，自己很厲害，在重新求職的時候處處碰壁。離開了公司光環(huán)，離開了團(tuán)隊協(xié)作，離開了平臺支持，自己的能力著實不堪大用。你想要通過自由職業(yè)實現(xiàn)自我的升職，一個人就是一個團(tuán)隊，一切沒那么簡單。
2.時間的積累不止是年齡，還有資源積累
隨著年齡和經(jīng)驗的增長，職場人必然面臨著體力和腦力下滑，經(jīng)受不住加班及狂歡。而這個時候，新入職場的年輕人，依然是你的競爭者，你需要想辦法保持自己的競爭力。
你的資源，你的眼界，你的處理事情的的能力，都是你在職場上強(qiáng)有力的競爭者。到了拼資源和能力的年齡，就不要去拼體力。到了拼經(jīng)驗和資源整合能力的需求時，就不要做一個雜活工。
3.工作是為了更好的生活，你的職場依舊在迷茫嗎？
越年輕，試錯成本越低。但是試錯也是需要方法和技巧，很多人不斷的追求個人興趣，不斷的試錯，不斷的重復(fù)，等到職場年齡大了，依然很迷茫。
試錯需要成本，成本需要控制，講究螺旋式上升，不要瞎折騰。找到自己的興趣所在，并且為之努力。很多人做著不喜歡的工作，每天在辭職和轉(zhuǎn)行之間做選擇，選擇對了是運氣，選擇錯了需要找方法，一直在糾結(jié)的人不會走的太遠(yuǎn)。
4.不斷學(xué)習(xí)才能保持地位，30歲對于職場人是一道檻
職場對于女性是比較苛刻的，伴隨著結(jié)婚生子及照顧家庭，離開一段時間的的職場，重新回歸職場時往往無法適應(yīng)，所以他們有很強(qiáng)的危機(jī)感。
很多職場人的發(fā)展在30歲的時候就已經(jīng)固定了，逆襲這件事情對于很多人不太現(xiàn)實。職場的發(fā)展太快，當(dāng)你覺得能力足以應(yīng)付日常工作的時候，老板已經(jīng)考慮在用更年輕的人更低的成本來替代你，在你不經(jīng)意間已經(jīng)掉隊了。職場35歲的人很少，并不是他們能力不強(qiáng)，而是他們習(xí)慣了現(xiàn)狀，不斷被替代了。
一個人怎樣才能有持續(xù)的賺錢能力呢？認(rèn)清自己的方向，持續(xù)努力，成功的人可能會“大器晚成”，但從來不會缺席。
