文章來源：公眾號先覺者Pro
認(rèn)知有什么用？
如果把世界濃縮于一幅地圖之中，地圖里的每個地點(diǎn)，它們地理屬性都一樣，但對于不同認(rèn)知水平的人而言，看到的東西卻完全不同。
比如地圖上有一個商場，有的人把它看作難得一去的奢侈繁華之地，有的人把它看作平時休閑購物的生活圈，有的人把它看作是賺取生活費(fèi)的工作場所，還有的人則把它看作資源聚集地、流量池、政績工程、影響力標(biāo)志等等。
同理，地圖上其他各個不同的地點(diǎn)，在不同人的眼里，都代表著不同的含義。
這就是認(rèn)知的作用，我們眼睛能看到的世界或許都一樣，但是認(rèn)知里展現(xiàn)出來的世界，卻天差地別。
有些人認(rèn)知里展現(xiàn)出的世界地圖，是一幅吃喝玩樂的交通旅游圖；有些人的認(rèn)知地圖里，展現(xiàn)出的是更深層次的東西：階層的分布，資源的流動，權(quán)力的中心，規(guī)則的適用范圍......
于是乎，認(rèn)知不同的二者之間，他們的階層命運(yùn)會如何發(fā)展，也就可想而知了。
大多數(shù)人，是沒有可能改變自己和家族的階層命運(yùn)的。
決定一個人階層命運(yùn)的，不是你的聰明、努力和幸運(yùn)——當(dāng)然這些也是非常重要的因素，但他們不是最關(guān)鍵的。
改命最關(guān)鍵的東西，是一個人的認(rèn)知。
不同階層的命運(yùn)，各有其決定性的基石。
底層的命運(yùn)基石是勞動。
絕大多數(shù)人都要靠勞動來創(chuàng)造價(jià)值、獲得財(cái)富，具體的方式，就是賣出自己的精力、體力、腦力、經(jīng)驗(yàn)、時間等等，用勞動來換取報(bào)酬。
我們所受到的教育，從小學(xué)到大學(xué)，最基本的一個目標(biāo)，就是為了畢業(yè)后在社會中，把自己賣個好價(jià)錢。
讀書人習(xí)得文武藝，在古代是賣與帝王家，到了今天，則是賣給資本家。
勞動者都是平等的，但是勞動者創(chuàng)造的價(jià)值卻有高低之分。個體之間的競爭，就是勞動價(jià)值的高低之爭。
勞動層的競爭，主要就是如何讓自己的勞動更有價(jià)值，影響因素一是智力值，二是市場需求。
螺絲釘和金剛鉆的價(jià)值肯定是不一樣的，造自行車和造飛船的價(jià)值肯定也是天壤之別。這其中，主要的差別，就是勞動中包含的智力值，以及市場需求。
保潔的勞動當(dāng)然也是有價(jià)值的，但其中包含的智力值，少到忽略不計(jì)，因此保潔的勞動是十分廉價(jià)的。除非某一天，世界上沒人愿意做保潔工作，而保潔工作的需求又很大，那么保潔的勞動價(jià)值就會顯著提升。
同樣的，程序員的勞動也是有價(jià)值的，而且其中包含的智力值非常高，因此程序員的工資普遍比大多數(shù)職業(yè)高。但是，如果某一天互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開始萎縮，市場不再需要那么多的程序員，那么即便他們的勞動包含的智力值再高，程序員的工資也會下降。
有沒有智力值要求很低，但是需求特別大的職業(yè)？當(dāng)然有，比如JN。有沒有智力值要求特別高，但是需求很小的職業(yè)？也有，比如ZT。
怎么樣讓自己的勞動更值錢，怎么樣讓下一代的勞動更值錢？
可以看看我的文章《謀生篇：混得好不好，全看怎么做選擇》。
選得好，提升一兩個小階層就很容易；選的不好，待在最底層也沒什么懸念。
這里最大的問題在于，人的認(rèn)知是有局限性的，往往需要經(jīng)歷過之后才能有所領(lǐng)悟，而有所領(lǐng)悟的時候，卻往往已經(jīng)失去了選擇的機(jī)會。
大部分人，二十歲懵懵懂懂，三十歲痛苦迷茫，四五十歲就追悔不及，只能認(rèn)命，所以越早能建立這些認(rèn)知的人，就越加幸運(yùn)。
怎么才能盡早的建立這些認(rèn)知？要么有個認(rèn)知水平高的父輩，在家庭教育中傳授這些寶貴的知識；要么碰運(yùn)氣，能遇到高人點(diǎn)撥。
中層的命運(yùn)基石是資源。
從底層到中層，要想跨越一個大的階層，靠聰明、努力、幸運(yùn)都還不夠，必須在認(rèn)知上有質(zhì)的飛躍。
底層的生存方式，是以勞動為基石，靠出賣自己的勞動，用勞動換取報(bào)酬。而中層的生存方式，則是資源的爭奪、積累。
這是兩種完全不同的生存方式，更是兩種對世界完全不同的認(rèn)知。
之所以難，是因?yàn)椴粌H要轉(zhuǎn)變生存的方式、還要改變認(rèn)知的方式。
人在勞動層待的時間長了，不僅生存上對勞動形成依賴，在認(rèn)知上也會形成固化。如果你跟勞動層的人說，不用上班工作也能賺錢，也能生活得很好，他會覺得你得了妄想癥。
勞動層的認(rèn)知里，最美好的事情是什么？勤勞致富。最差勁的人是什么樣的？好吃懶做。
但是偏偏資源層的人，是不靠勞動創(chuàng)造價(jià)值的，這不僅和勞動層的認(rèn)知相悖，也和勞動層的道德觀念相悖。
絕大多數(shù)人都在勞動層，只有少數(shù)人在資源層能夠“不勞而獲”。這也符合金字塔社會的基本邏輯——多數(shù)人干活，少數(shù)人享受。
人生要逆襲，必須要有第一桶金，也就是積累第一個資源。有了第一個資源，才可能依靠資源來獲取財(cái)富，而不再靠自己的勞動獲取財(cái)富。
資源是什么？
首先是勞動力，也就是勞動層的人。從社會層面來看，整個勞動層都是社會的資源。
所以創(chuàng)業(yè)是從勞動層走向資源層的開始。但不是所有的創(chuàng)業(yè)，都在利用資源。
比如有的人辭職自己開個小店鋪，也會說自己在創(chuàng)業(yè)，但這個時候他還是在用勞動而非資源來獲取財(cái)富。
當(dāng)他生意做大，雇傭了幾個店員代替自己勞動，他自己不需要勞動也能創(chuàng)造財(cái)富的時候，就是在利用勞動力資源來獲取財(cái)富了。
資源除了勞動力，還有很多其他形式，比如土地、房產(chǎn)、資金、信息、技術(shù)等等。
從勞動層到資源層，就是要讓認(rèn)知從“勞動創(chuàng)造財(cái)富”轉(zhuǎn)變成“資源創(chuàng)造財(cái)富”。
上層的命運(yùn)基石是什么？
這里不好多講，感興趣的朋友可以另行交流。
人生的命運(yùn)看似無常，實(shí)則有其內(nèi)在規(guī)律，大部分時候并不是能力或者運(yùn)氣使然，更多的是對社會認(rèn)知不同。
有人說，如果人人的認(rèn)知都提高了，那誰還去勞動？
這其實(shí)不是個問題。
先覺者先知，后覺者后知，不覺者不知；社會的規(guī)則就是，先覺先知者贏，后覺后知者平，不覺不知者貧。
要知道，能先知先覺的，永遠(yuǎn)是極少數(shù)。
