有些老會計就抱怨這不公平，把青春都獻給你了，工資才只有8萬，憑什么？其實，公司付你多少工資主要看你為公司貢獻了多少價值，時代進步了不要還停留在結繩記事的年代。
這群老會計，想問問你們，合并報表懂么？知道十幾家控股子公司總賬怎么算嗎？公司現金流管理會嗎？懂融資嗎？會做大公司的財務規劃嗎？公司首發，增資，發債，并購，確定股價等等，老會計們會嗎？這些不懂的話，企業憑什么發你高薪水。
有人說會計是一門商業語言，如果你花十年的時間做一個出納，把出納做到極致，不過是一個商業語言的記錄者。企業需要一個記錄員，但是更需要一個能夠破解商業語言的翻譯家。所以作為會計人，不是每天熬資歷，每天機械的完成相同的任務，而是找方法讓自己不斷的增值，永遠不要放棄改變。
有時候在一個公司呆久了，能接觸到的業務有限，當你換個環境的時候，即使你是老手也會手足無措。能夠快速學習，快速適應新環境的人才是優秀的人才。
所以，只有不斷學習新技能，更新自己才能讓自己升值。會計人一方面要學習更高階的會計實操技能，另一方面要積極開拓眼界。在掌握基礎會計技能的基礎上，通過看書和職業培訓，高頓就開設專門的實操技能，讓一些想在實操上提高自己的人接觸到企業財務治理，組織管控，流程優化，成本管理，稅收策劃等多項實操技能，而且不要局限在自己的行業，要放眼能源、通訊、房地產等多個行業。
作為一個老會計，年薪只有8萬，也可能與你的專業外能力不足有關。除了專業上的能力，你還要在溝通能力，協調能力，組織領導能力，決策能力以及識人用人的能力。
有很多老會計雖然業務能力不錯，但是沒有領導能力，所以沒有機會升職，沒法做更大的決策，所以就沒法進步。比如表達能力，當財務總監與總經理討論企業決策時，需要用超強的表達能力去游說董事會成員，以使董事會支持自己的決策。無論是語言表達能力還是書面表達能力，這兩個方面對于財務總監來說，缺一不可。
聽過太多人說：“如果年輕的時候把CPA考出來就好了。”其實，當你意識到它的價值，現在開始也不晚，會計就是需要終生學習的職業，在考證的過程中，既能學到知識，還能把學到的理論應用在實際工作中，而且有實操經驗在審計備考中很有優勢。除了CPA，還有CMA，ACCA，會計職稱，各種證書給你升值，付出就會有回報。
很多人離開校園后，如果工作中接觸不到英語，這個技能就差不多廢了。如果你想走得更遠，不要把英語丟下，現在我國經濟發展這么好，對外交易也越來越多，如果會英語，就多了很多機會。所以，英語這個技能不能丟下。
會計是個越老越吃香的職業，但是前提是你的經驗積累是越來越多的，學到的技能越來越多，見識的項目越來越多，這里的“老”指的是“老練”，并不說年齡“變老”。不要再抱怨工資低了，多看看自己究竟能為公司創造多少價值吧。
▎本文作者：Lan.zheng（高頓），首發于注冊會計師（ID：gaoduncpa）原創文章，歡迎轉載。
