世界那么大，可我只想去成都。成都最早得名于周王遷岐，一年而所居成聚，二年成邑，三年成都。
中國有那么多優秀的城市，唯有成都最有吸引力。長期霸占城市搜索排行榜第一的成都，究竟是什么樣子，人們給出了不同的答案。成都是趙雷眼中的小酒館，也是張國立眼中的“老家”，是文青眼中的變臉，也是吃貨眼中的火鍋，是女生眼中的大熊貓，也是男生眼中的茶館……
不過，未來5年，除了歷史和小吃，成都還將成為宜居、宜業、宜學的國家中心城市，所有人而言，吸引他們去成都的將是機遇。
2017年4月25日，中國共產黨成都市第十三次代表大會開幕，四川省委常委、成都市委書記明確指出，今后5年全市工作的總體目標是：建設全面體現新發展理念的國家中心城市。
其實早在2016年5月，國務院印發《成渝城市群發展規劃》提到，成都要以建設國家中心城市為目標，增強成都在西部地區重要的經濟中心、科技中心、文創中心、對外交往中心和綜合交通樞紐功能。
有了國家的支持和成都天然的地理優勢，未來的成都將會吸引更多社會資源，表現出媲美北上廣的發展潛力。
2016年成都GDP是1.2萬億，北京2.4萬億，上海2.7萬億，廣州1.9萬億。
目前，視界00強公司，有271家入駐成都，其中外資企業202家，大多是是研發中心、生產中心和共享中心等核心功能機構。決定打造國家中心城市后，成都將凸顯西部區域經濟中心、金融中心、科技中心等功能，知名企業如萬達、京東等也在考慮在成都投資項目。
按照計劃，五年后，也就是2022年，成都生產總值超過2.1萬億元，超過今日廣州，直逼北京。
成都提出，將持續改善城市民生，加快建設宜業宜商宜居的城市環境。干凈的水，清新的空氣將是未來城市吸引投資，吸引人才的重要因素。
未來五年，成都將會執行最嚴苛的環境建設和環境保護標準，大量使用清潔能源，讓市民可以看到藍天百元，打造綠色交通，讓出行更便捷，構建生態去、綠色保護區、公園綠地，打造“宜居水岸、活水成都”。
人才，是城市最大的動力。成都堅持把人才資源作為第一資源，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風。
成都擁有很多國際高端社區、商業區、工業區和創意產業園，未來還將打造更多的園區，吸引更多人來成都工作。
如成都IFS國際金融中心、安捷倫研發中心、金融城、麓湖藝展中心、環球中心、天府中心等等，讓“蓉漂”流行起來。
《2015中國私人財富報告》中指出，四川成為首個高凈值人群數量超過5萬人的內陸省份，每1000個成都人中就有1個高凈值富豪，并且四川的高凈值人群還在不斷增加。
在年齡和學歷方面，高凈值人群五成在40-50歲之間，年輕富豪呈現贈多的趨勢，年齡小、學歷高是近年來中國高凈值人群的主要特征。
高頓金融研究院觀察到，“成都人才36條”提到了很多關于成都對于海外人才引進、本地人才培養、國內人才吸引的政策措施，包括支持高學歷外籍畢業生留在成都，幫助他們找工作和創業，海外人才在成都可以享受“國民待遇”，就是跟中國人一樣。加上鼓勵高校創業、對于高端人才的服務也跟上，建立人才公寓、醫療待遇、子女入學、家屬就業等方面的具體措施，建立“一站式”后勤保障等等。
對于金融人才，打造成都優秀金融人才培養計劃，每年向市金融系統選10人重點培養，每人每年資助10萬。對入選的高層次金融人才項目給予政策獎勵。其中，對入選長期項目的，給予每人最高300萬元資助，CFA人才將會享受特別優待。
