大家進入公司的時候，
其實并沒有多大的差距，
只是在工作中不斷因為一些
微小的差異而造成現在
如此大的差距。
那么，我們在職場中
又該如何超越別人
并且拉開差距
最終做到比同事先升職呢？
在這里給大家分享3個核心準則
希望大家讀完后能夠有所幫助。
1、有清晰的職業規劃
有清晰職業規劃的人，
可以合理的安排自己的工作，
分配自己的努力。
相反，沒有清晰職業規劃的人，
就會在工作中顯得比較盲目
哪怕付出了更多的努力
但在領導看來，
那也不過是一種無效的努力。
所以當自己覺得比他人更努力，卻不能先于他人，
得到領導的重視的時候，
不妨就先停下腳步，
理一理自己的職業規劃，
想一想自己的努力效果，
否則我們就是在浪費自己的努力。
2、不斷學習，儲備能量
現在很多人在工作后，
認為終于可以擺脫
十多年來的學習生涯，
再也不用學習了；
也有很多人覺得，
每天要在職場中忙碌的工作，
每天更要想著怎樣不斷往上爬，
如何有時間再去學習？
學習和工作并不矛盾，
學習，是職場晉升的有力武器，
記??！活到老，學到老。
現在的社會是飛速發展的社會每一天都在變化。
形勢在變，公司也在變。
如果我們只能墨守成規，
做一個職位上的熟練工，
那么你永遠也只能是個熟練工，
晉升也永遠離你那么遙遠，
可望而不可即。時代時刻在變，
知識永無止境。不斷學習，
不斷提升充實自己，
我們才有與別人一較高下的資本，
才能在機會到來時把握住機會，
不至于與成功擦肩而過。
我們這里所說的學習，
不僅是技能方面硬實力的學習，
也包括軟實力的學習。
一些例如喝酒、唱歌、溝通能力
等職場必備的軟實力，
也是我們需要不斷學習提高的。
3、總比別人多做一點
在職場上不要太過于計較，
特別是工作上的一些事情，
我們不能去與人計較
誰做的多誰做得少。
要相信總比別人多做一點
是永遠都不會吃虧的。
因為你多做一點
你就能夠收獲更多的經驗；
你多做一點
你就能夠讓領導看到你的付出；
你多做一點
你就能夠比別人更優秀一些。
要堅信任何人
都不能隨隨便便成功，
想成功就必須付出比別人更多的努力。
所以職場人，
請你不要在需要吃苦的年紀選擇安逸，
人生的路還很長，
你需要經歷的事情還有很多
工作上永遠比別人多做一點吧，
不要害怕吃虧，相信吃虧是福。
如果一個人總是害怕吃虧，
總是不愿意付出，
那么他一定不能有所成就的。
想獲得升職加薪的機會，
那么請你比別人多做一點吧！
—— END ——
