當(dāng)代職場女上司的特點：
1、粘。女上司與男上司不同，她最大的特點是“粘”，換句話說就是你對她好她會粘著你，事無巨細(xì)的找你去做；你對她不好了她也是粘著你，一有機(jī)會就“打擊你”或“給你穿小鞋”或“氣你”！
2、不相信人。多疑是女性的特征，作為女性領(lǐng)導(dǎo)也一樣，當(dāng)你真心給她出個主意的時候她不信，當(dāng)你不給她出主意時他覺得你不支持她工作。
3、不知進(jìn)退。如果你的上司是一位男上司，當(dāng)你對他有意見時，即可以直說、又可以通過擺困難來拒絕他，如此一來男性上司大多會“懶得”再理會你；但是對于女性上司則不同，面對不聽話的女性上司，她總有一種不“蹂躪”死你決不罷休的特點，時時纏著你并給你添麻煩，最終導(dǎo)致矛盾激化。
4、挑撥離間。挑撥離間是女性或女性上司的拿手好戲，如果你不聽話，她會挑撥他人一起來孤立你！
5、工作無效率。這與女性“眉毛胡子一把抓”的性格特點有關(guān)，所以作為女性上司的男下屬，往往對她不勝其煩，她還振振有詞！
6、貪婪。女性領(lǐng)導(dǎo)會時時處處克扣下屬福利。比如公司規(guī)定加班時每一位加班員工20元的加班餐費(fèi)用，做為女性上司大多會給每位加班員工2袋方便面了事，其余的據(jù)為己有，反之，男上司大多以不低于20元為標(biāo)準(zhǔn)為大家安排加班餐，超出部分男上司大都主動自掏腰包。另外，女上司貪污自己可控制的公款（比如：貪污上級對本部門獎勵）的事更是司空見慣，
7、權(quán)力感強(qiáng)烈與愛出風(fēng)頭。大多數(shù)女上司時時刻刻都想發(fā)揮她權(quán)力的作用，也時時刻刻覺得自己怎么樣怎么樣似的（即自我感覺良好），一旦你不讓她“發(fā)光”或遮擋了她的“光芒”，你就得罪了她！這其中不僅僅包括公事也包括下屬婚喪嫁娶等私事。甚是討厭！
8、狗的特性。你看大街上的狗，把尾巴豎起來威風(fēng)凜凜的狗一定是主人就在身邊；而夾著尾巴“貼墻根”一溜小跑的狗，其主人一定不在身邊。在某一單位，有后臺的女領(lǐng)導(dǎo)大都“飛揚(yáng)跋扈”，沒有后臺的女領(lǐng)導(dǎo)大都“兩面三刀”、“口蜜腹劍”。
9、毒。俗話說“最毒不過婦人心”。作為男下屬，有時候你不知道怎么回事就得罪了她，比如：也許是你私下說了一位女同事的鼻子長得很漂亮，結(jié)果被她知道，激發(fā)起了她的嫉妒之心，于是開始對你心存不滿，時時刻刻與你作對，甚至欲置你于死地。
10、打小報告。作為女上司，沒有不向領(lǐng)導(dǎo)打小報告的，其區(qū)別是用詞是否婉轉(zhuǎn)的問題。
11、格局太小與壓制下屬。女性嫉妒心較強(qiáng)，所以她們絕對不會讓身邊人比自己強(qiáng)。至于美國、日本等國家是否侵略中國，她們才不會管那一套呢！
12、巴結(jié)上司。不管上司是否欣賞她，在90%的女性領(lǐng)導(dǎo)（除非自己有后臺的女性領(lǐng)導(dǎo)）的心目之中，只有兩個字：“舔”或“誘”，這一點從表面上看對下屬來說倒無所謂，豈不知在此過程中她已經(jīng)把身邊人出賣的“體無完膚”。
13、打聽小道消息或打聽他人私生活。
14、腥氣。某部門新來了8位大學(xué)畢業(yè)生，相繼結(jié)婚。于是此女性領(lǐng)導(dǎo)在此部門制定了一個規(guī)定：凡是請假結(jié)婚的大學(xué)畢業(yè)生，自結(jié)婚之日起的3個月之內(nèi)，一律值夜班。美其名曰“為了下屬的身體健康”！于是有人說這女上司就像一塊臭肉，真是TM令人感到腥氣、惡心。
15、爭功和推卸責(zé)任。比如：一個工作她交付下屬去做了，出乎她預(yù)料的是你在此工作中受到了更高級別領(lǐng)導(dǎo)的獎勵，此刻她一定會在上司面前與你或明或暗的爭搶功勞。如果你在此工作中受到了更高級別 領(lǐng)導(dǎo)的批評，如果僅僅是批評就算了，她往往會為你求求情；如果上級部門真的要追究責(zé)任，即便是她要求你那樣做的，她一定也會把自己“脫得”一干二凈，甚至還會“倒打一耙”“落井下石”。所以有人說：女性當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的場合和女性員工較多的場合，大都是“一人奮斗萬人爭功”的場合，所以，在這樣的場合，大多數(shù)員工都不積極主動地工作。
【對策】
對于女性上司，堅持原則，不卑不亢，哪怕把她氣哭。日常交往過程中，做到對她“既不遠(yuǎn)也不近”即可。有時還要時時提醒她要做到“公私分明”！
針對“兩面三刀”的女上司，你很有必要對她交付你的每一項工作的細(xì)節(jié)做一筆記。
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