下文所說的女上司，說的是我國基層最常見的女上司，這雖然是近20年來我對幾位女上司的總結，但是這并不代表中國的全部“女上司”。
第一，事無巨細、眉毛胡子一把抓，分不清輕重緩急，隨時給你安排工作，沒有工作計劃！（女上司們大都自己干活的能力很差，所以她們就是有一張嘴，隨時把各種工作或問題推給下屬）。
第二，貪婪。工作時不斷的折騰你，利益面前悄悄的獨吞。
第三，總以為自己是什么“大領導”，把自己的權力看得無比神圣，唯我獨尊。
第四，邀功。你當著她的面提及了你剛剛想到的一個方案，一般不會超過3分鐘她就向領導做了匯報，她還會說是她想出來的方案。
第五，窺探你個人隱私，套你的話，以便時時揭你家的短或監(jiān)控你。
第六，多方討好。不管是不是你份內的工作，只要她想做（或她想巴結誰）就安排給你做。
第七，競爭意識強，做好了隨時打壓你的準備，在領導面前，嘴下“無好人”。
第八，不知進退。當你特煩她的時候，她從來不反思自己的問題，只是一味地對你實施糾纏或打壓。
第九，潑皮賴臉，不講道理、不講人情世故，一切看她的心情行事，于是她稍有不滿，就會遭到打壓！
第十一，拉幫結派，孤立對手是她們最常用的手段。
第十二，造謠生事、無中生有，陷害他人，在向上級請示匯報工作時穿插著“打小報告”。
第十三，要求你照顧女性。困難面前她讓你照顧女性，利益面前她讓你照顧女性，……
第十四，缺乏決斷力。女上司除了依附自己的上司之外，關鍵時刻、危急時刻就傻眼！
第十五，克扣下屬福利或非工資性獎勵等孝敬上司以便為自己尋求升遷機會。這一問題我難以用一句話概述，還是舉個例子吧，僅僅說一個非常小的也許超乎大家智商范圍之內的小事。某公司部分科室人員天天加班到夜里11:00左右，公司領導體諒他們的辛苦，于是有規(guī)定“所有加班人員吃晚飯可以到××等4家飯店吃飯記賬”。兩年來這位部門女性主管從里沒有跟下屬們透露過這一規(guī)定，每天傍晚下班前她就給加班的員工發(fā)2包方便面，而后以自己要照顧孩子為由回家（從不加班）。兩年來男下屬們很體諒女人照顧家庭的不容易。后來因為該女士升遷調離，下任部門領導才傳達了多年來公司領導的指示精神。有幾位下屬很是惱火，前去質問她，她說“我把節(jié)省下來錢全部給了公司領導，你們去告我吧”。
第十六，你隨時都有錯。你上班打了一個“哈欠”她也許就給你上綱上線。
第十七，沒有星期天。她可能天天都在胡思亂想不想工作，但是她一旦想到工作（多數(shù)情況是她突然想到領導快過問某一工作了）就會讓你馬上到。
第十八，工作能力有限，上司提拔他們的借口大多會說“協(xié)調能力強”，這說起來是一個優(yōu)勢，其本質是在大多數(shù)情況下男同事或男下屬不愿意和她們一般“見識”。
在某集團公司，也曾有人對中層以上女干部做過總結歸納：
第一， 你給女人點權力試一試，她比男人更陰險毒辣和沒有底線！
第二， 面對同事或下屬員工，有權力的女人都是黑背兒，主子（領導）在身邊時異常兇猛，（當然她與上司交往時私下就是小白兔了），主子（領導）不在身邊時夾著尾巴灰溜溜的！
第三， 一篇心理學文章分析的很好！男人出軌后面對妻子總有一點愧疚感，女人出軌后在老公面前更加飛揚跋扈、陰險毒辣！這是為什么呢？心理學說得好：女人從來就不知道什么是良知，當一個女人有了情人之后她就會覺得自己更有了靠山，于是弱肉強食永遠是女人處世的潛在心理！
第四，除了出身好的女士之外，大部分中層以上的女干部有“獻身史”或“家族成員獻身史”，于是社會上常說：沒有底線的女人更容易成功，反之在工作中她們也就更沒有底線。
第五，基層職場最囂張最飛揚跋扈的就是領導的太太或情人，再就是具有地痞流氓性質的領導不敢惹的人，（但是地痞流氓講理---即便是“歪理”，而官太太或領導的情人從不講理）。
玩轉女上司策略：
除了你有背景、長得帥之外，讓她時時刻刻覺得她必須巴結你。
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