作為一名領導干部， “出主意，用干部”是其主要工作職責。干部配好了，工作開展也就順了，單位辦事效率也就提高了，常能起到事半功倍的效果，否則，事倍功半。所以說，領導干部識人用人至關重要。
平時看干部，要多看優點，以優補缺，切不可用“放大鏡”找缺點，用“顯微鏡”看優點。待干部，要多一份寬容和理解，所謂“有容乃大”，容人容事，方能成就大業。一名干部有多大的氣量，就能成就多大的事業，宰相肚里能撐船就是這個道理。用干部，要用人之長，避人之短，讓其各盡其能、各司其職，敢于用有才干的干部，善于用有個性的干部。留干部，要做到感情留人、事業留人、適當待遇留人，盡力為每名干部創造良好的工作和成長環境，在用好干部中不能增強駕馭全局的能力。
