人生社會潛規則太多，年輕力壯時，天生叛逆，不當回事，只有四十不惑，后悔沒有識破這些人生黃金法則，沒有高人指路，而錯失良機。巧用規則成大事，妙窺天機過生活，凡是過早悟、破、習這100條社會潛規則，在成功的道路上就不會走彎路。
感謝各位粉絲的認可與留言，經過三天三夜的收集與創作，現分享30條社會潛規則，如果你對哪條潛規則，看完沒弄明白，請留言，我將單獨解釋。
041零和游戲原理：面對激烈競爭，誰才是真正的贏家？
領悟：①兩人對弈，總有輸家和贏家，贏家所贏的，都是輸家所輸的，無論輸贏多少，正負相抵，總和為零。你不做贏家，你就是輸家。
②走出損人不利己的誤區，需要各方都得有真誠合作的精神和勇氣，在合作中要遵守游戲規則。耍小聰明，總想占別人的小便，最終吃虧的還是自己。
③精誠合作，走出“零和游戲”的局限；雙贏合作，成就巨頭。
④企業的競爭與合作追求正和，雙贏和多贏才能皆大歡喜。
042達維多定律：要保持領先，就必須時刻否定并超越自己
領悟：①一家企業要在市場中總占據主導地位，就要做到第一個開發出新一代產品。與其讓別人的進步迫使自己的產品被淘汰，不如自己先淘汰自己的產品。只有通過主動和創新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領先。
②超越同行，比別人做得更好一點；
③不光產品要創新，商業模式要創新，服務也要創新。
043蛻皮效應：超越自己，才能不斷成長
領悟：①蛇只有經過一次次的蛻皮，才能夠成長。人也必須經歷不斷的自我否定，才能夠進步。積極的成功者永遠是不安分的，對于成功來說，最大的障礙往往來源于自身。
②不要為自己畫地為牢；滿足是最大的敵人；
③不斷提高期望，才能不斷提高身價。
044布利斯定理：三思而后行，事前想得清，做事不折騰
領悟：①移走一座山似乎不可能，但如果把山看成由一小堆一小堆的土石堆積起來的大土堆，那么移山不再是天方夜譚了。
②抓住成功法寶：做好計劃，先思后行。
③如果目標是燈塔，那么計劃就是航線；計劃重要，更重要是執行計劃。
045卡貝定理：適時放棄會得到更多
領悟：①《臥虎藏龍》電影有一句經典的話：當你緊握雙手，里面什么也沒有，當你打開雙手，世界就在你手中。該放不放，有時會因小失大；
②為了長遠目標，放棄眼前利益；
③放棄是創新的鑰匙：精工舍的崛起；
④放棄已有的成功，你才能更成功；放棄是一種基于戰略的價值判斷，是一種有進有退、以退為進、以守為攻、張弛有度的戰略智慧。放棄，其實是為了更好地擁有。
⑤兩害之中，智者必然舍其重。
046路徑依賴原理：選擇正確，就等于成功了一半
領悟：①才華需要正確的用武之地；
②找到北斗星；人們過去作出的選擇決定了他們現在及未來可能的選擇。要想使“路徑依賴”的負面效應不發生，那么在最開始的時候就要找準方向。
③選對贏利模式：淘寶京東模式；美團團購模式；餓了么模式
④找準自己的才華區
⑤朝著你能做得最好的事努力
047王永慶法則：節省一元錢等于凈賺一元錢
領悟：①賺錢是一種能力，花錢是一種智慧；花錢象炒菜一樣，要恰到好處，鹽少了，菜淡無味，鹽多了，菜苦咸難咽。哪怕只是幾元錢甚至幾分錢，也要讓其發揮出最大的作用。
②吝嗇成就大企業，省下的都是利潤
③認真對待賺得的每一分錢，相對于賺錢來說，我們或許更應該學會節省。即使身價倍增，也要記得一絲一毫來之不易。
④生活中學會儲蓄很重要
048韋爾奇原則：領導者的工作就是選擇適當的人
領悟：優秀的領導者應該熱愛自己的員工，擁抱自己的員工，激勵自己的員工。只有管理好人，才能管理好企業。
①了解何時人最能為你所用；
②才能重要，盡其才同樣不可忽視；
③用好一人，勝過指揮千軍。
049隧道視野效應：拓寬心路，才能看得更遠。
領悟：①告別“小農思維”；
②看得遠，才能有發現商機的眼光；
③凡事多想一點點；
④利用外界信息，拓展視野；
⑤創新思維，發現機會。
050表率效應：身教勝于言傳，正人先正己，管事先做人
領悟：作為企業的領導者，不能自律，就無法以德服人。好的領導人必須懂得，要求下級和員工做到的事，自己必須身先士卒。
①在要求別人之前，先要求自己；
②領導帶頭，從困境中崛起；
051南風法則：柔能克剛，溫暖是不可抗拒的力量
領悟：雪中送炭之所以讓人感激涕零，就是因為送來的是溫暖。善良、溫柔與友好是誰也推擋不了的力量。與人為善，才能獲得人和，獲得人和也就獲得了富貴的資源。
①循循善誘的說服，勝過激烈粗暴的批評；
②一點兒溫暖，換來滾滾客源。
052特里原則：承認錯誤是一個人最大的力量源泉
領悟：達爾文曾經說過：任何改正都是進步。當問題發生時，應首先尋找解決方法，而不是找代罪羔羊。改正錯誤是走向正確的第一步，在錯誤中尋找機會，會讓一個人或一個組織成長得更快。
①主動認錯，承擔責任，不找任何借口；
②解決問題比追究責任更重要
053標桿管理法則：把對手當做標桿
領悟：對手超過你的地方，就是你值得學習的地方。別用敵意的眼光盯著對手，聰明的競爭者往往會把對手當成一個標桿，學習其長處，并最終超過對手。
①瞄準優秀者，窮，也要站在富人堆里；
②標桿學習，博人之長，為我所用；
054皮格馬利翁效應：不吝嗇激勵
領悟：贊美別人，是對其努力的一種肯定，是對其工作所取得的成就的一種欣賞，是對其繼續向前發展的一種激勵。人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發潛能最有效的途徑。
①鼓勵成就人生
②領導的責任在于給下級鼓勵
③目標激勵，讓別人充分發揮才能
055蘑菇定律：努力為自己增值，才會得到社會的承認
領悟：①努力把簡單的工作做到完美；
②主動工作是得到賞識的好途徑
③勤奮能讓你成長得比別人更快；
④忠誠是贏得老板信任的好渠道
⑤“不幻想”“不自負”“快適應”三大法寶幫你順利度過“蘑菇”時期
⑥讓自己變得不可或缺。
056華盛頓合作定律：明確任務，才能避免三個和尚的尷尬
領悟：人與人的合作并不是簡單的數量相加。一個團隊中的人，互相推動時事半功倍，相互抵觸時則一事無成。管理的目的就是避免內耗過多。
①清除“不拉馬的士兵”
②力量往一處使才能1+1＞2
057狗魚效應：人生需要緊迫感，沒有壓力，就沒有動力
領悟：從外界引入競爭，就能保持持久的活力。善待你的競爭對手吧，因為他的存在，你才會有機會變成一條鮮活的“鰻魚”
①感謝你的“狗魚”，動力往往來源于緊迫感和壓力。
②生機在于競爭；
③如果想增進組織效率，不妨引入一些“狗魚”
058冷熱水效應：學會用不同的秤砣來衡量事物
領悟：①講究策略，贏得談判；
②轉念去想，平和心態；
③先冷后熱，溫水暖人心；
④比上不足，比下有余，就看你是抬頭還是低頭；
⑤人人心中都有一桿秤，但秤砣卻可以隨時變換。
059親和效應：成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親
領悟：①微笑是最吸引人的語言，練習微微笑，成就好人緣；
②“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍；
③領導者要有權威，但也要避免使人“敬而遠之”
060雷尼爾效應：知道員工的真正需求，才能留住人才
領悟：①了解員工的需求，留住關鍵人才；
②慧眼識人，讓“怪才”為公司創造利潤；
③人才可以靠薪酬來吸引，但僅以未必能留住那些不可多得的奇才；
④創造企業的“美麗風光”，以此培養忠誠的員工。
061杜拉克原則：任人唯賢，起用善于管理的“外人”
領悟：①當心任人唯親讓你的事業毀于一旦；
②向聯想學習，將“親人”拒之門外；
③放權給有經驗、負責任的“外人”
④從企業的“主持人”，轉變為“企業的受益人”
062啤酒效應：客戶端10%的變化會導致訂單量200%的變化
領悟：①保持信息準確性，以作出正確決策；信息不對稱和信息傳遞上的差錯，往往導致商業決策錯誤。
②強效溝通，把“泡沫”消滅于無形中；
③供應鏈中各環節溝通不暢會導致市場泡沫
063手表定律：找到一只準確的“手表”，然后只相信它
領悟：①一切以我為主，不盲從，不迷信，不為了聽意見而找別人，關鍵是自己思考，自己的判斷。只戴一只手表上路，當然，出發前要校準時間。
②兩個以上的目標等于沒有目標；
③站穩腳跟，不當墻頭草；不要朝三暮四，左思右想，猶豫不決。
④專一的人更容易取得成就；越專注，越成功；
⑤找好參照物，一直去努力。
064托利得定理：一心二用，全面分析，正確決策
領悟：我們固然要有堅持到底、專注唯一的信念，但是更要有同時處理一件以上事情的能力，要聽得進相反的意見，這樣才能夠不偏不倚，順利地達到目標。
①別一意孤行，把錯誤堅持到底；一心二用可以防止目光狹窄。
②打開大腦，看到問題的多種可能性。充分考慮不同意見，不要一條路走到黑。
065馬太效應：世界是不公平的，強大，才更有優勢。
領悟：①不想被別人落在后邊，就要永遠做領頭羊；不想讓利益被別人搶走，就要讓自己具有足夠的資格和實力，做個分“蛋糕”的人。
②做大做強，向娃哈哈學習，憑實力實現贏家通吃；
③優秀的人會更加優秀。
④積累小成功，鑄就大成功。
066不值得定律：別生命浪費在無意義的事情上
領悟：①只有從內心肯定某件事情的價值和意義，才能夠全心全意地投入，百分百地付出。用全部精力去做那些的事，才能夠成就精彩的人生。
②不不重要但緊急的事情，可以做也可以不做；不重要也不緊急的事情，不值得做，也一定不要做；
③先做重要和緊急的事情，再做重要但不緊急的事情；值得做的事，就一定要做好。
067鳥籠邏輯：當心陷入慣性思維的怪圈
領悟：①不一定每個漂亮的鳥籠里都要放一只鳥，而應該敢于“掛出一只空鳥籠”。標新立異，不僅僅要有創新的觀念，更要有堅持這種觀念的勇氣和力排眾議的魅力；
②打破“鳥籠”，做最好的自己；
③打破“慣性思維”，創新方法，解決問題。
068破窗效應：亡羊補牢總比不補要好
領悟：①不及時修好第一扇被打碎玻璃的窗戶，就可能會帶來無法彌補的損失。建立起良好的防御和修復“破窗”的機制，企業才能永遠“窗明幾凈”
②制止小錯誤，避免大錯誤；賞罰分明，清除組織中“破壞窗戶的人”
③亡羊之后，用最快的速度補牢；防微杜漸，及時修復“破窗”；
④反用“破窗效應”，從小處著手改變環境。教育和激勵，讓“破窗者”轉化為“修窗人”
069臨界點效應：從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”
領悟：①太陽帶著滿天的朝霞，為那些一直向東方奔跑的人燦爛地升起。不能跨越生命的臨界點，我們就只能嘗到失敗的苦而錯失成功的甜。
②在臨界點前放棄，會讓你前功盡棄；再堅持一分鐘，就可以達到目標。
③超越臨界點，就會柳暗花明。
④除非你自己選擇放棄，否則誰也不可能將你打垮。
070酒與污水定律：防患于未然，別讓一匙污水污染了一桶酒
領悟：①對付組織中令人頭痛的人只有兩種辦法：要么毫不猶豫地及時將“害群之馬”剔除，以免禍害及全體；要么將“污水”凈化，為我所用，使其成為組織中的得力干將。
②一顆老鼠屎，攪壞一鍋粥。剔除團隊里的“爛蘋果”；
③破壞者能力非凡的一個重要原因在于：破壞總比建設容易。一個由能工巧匠花費時日精心制作的陶瓷器，一秒鐘就能被一頭驢子毀掉；即使擁有再多的能工巧匠，也抵不一個人的破壞。因此，一定要把破壞者清理掉。
篇幅有限，精力有限，今天就寫到這里了，后面30條再接著寫。如果你對哪條潛規則有不同的意見，請留言發表自己的看法，我們互相討論。
原創收集：朱永發（中國第一爆品嬰幼兒童安全益生菌“活菌一號”創始人，國家營養師、健康管理師）
