每個人在職場中，追求不一樣。

有的人想升職加薪。

有的人想就是混混日子。

但是無論你選哪種，

在職場中你首先要考慮的是如何生存下去。

所謂生存不是提供價值，

而是不出錯，不承擔不必要的責任。

那就要記住這4點。

1.凡是自己不拍板，找領導

工作上的事情，

如果是你自己分內的事，

那么你就自己決定了。

如果有些需要領導決定的，

那么你就不要傻傻的自己做了。

這個時候，你找領導匯報請示工作。

但是，請記住，帶著2個以上方案去。

讓領導選。

只要領導參與進來了，

那就有領導給你頂著責任。

做好了有功勞你少不了，

做不好，有責任，也不會讓你扛。

但是，如果你自己拍板做了，

做的好，沒功勞。

做的差，罪加一等。

2.超出自己范圍，從不主動

嚴格意義上來說，

職場中的事情，只有兩種，

一種是你的事情，另一種是與你無關的事。

有些事情，不是說你做好了就好。

尤其是有些你能做，別人也能做的事。

最好就別去做。

因為做好了，功勞算不到你，

做錯了，就對找你麻煩，

而且還說，沒讓你做，你怎么去做了？

職場中，那些超出你自己能力范圍的事。

如果好心，你可以和相關同事說一聲。

但是，讓你去做，那就對不起了，

除非是領導安排的。

3.萬事不急，按流程來

有句話說，

常在河邊走哪有不濕鞋。

職場中，做工作難免會有問題。

有些時候，工作比較急，

需要變通、通融才能干下去。

但是，這些變通，通融，卻是與制度相悖的。

如果你，一心為了做工作，

但是違反了制度。

做好了，要挨罵。

做壞了，更要挨罵，責任全算你頭上，

還說，你為什么不按照制度來。

所以，不管你在哪個公司上班，

只要你不像擔責任，或背黑鍋。

記住，萬事不急，按照公司制度流程來。

哪怕事情出問題了，

只要你按照制度來的，

責任也算不到你頭上。

4.凡事找自己的，能推就推

職場中，同事相互幫忙，很正常。

但是有的事情，多一事不如少一事。

有些關系好的，你幫了就幫了。

關系一般的，

最好是能推就推。

畢竟，你沒有任何義務去做幫同事做他們本分的事情。

而且，你答應的多了，

都來找你做，你是答應還是不答應。

做的多就錯的多，這個大家都知道。

凡是找你的，只要領導沒開口。

能推走就推走，

別給自己攬事情。

想管別人的瓦上霜，

先看你的門前雪掃干凈了沒。

職場中，如果你有上進心，

想混的不一樣，

那么你做事就要主動一點。

但是如果，你只想混，

那么，就少攬事并少給自己承擔責任。