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作為職場新人意氣風發、滿腔熱情是好事，但是如果不懂職場潛規則，你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的，如果你也是或者即將成為一位職場新人，那么下面一起來看看職場新人不得不關注的一些事。
從成立之初到穩定發展，每家公司都有自己獨特的企業文化，包括各種各樣的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業文化。身為職場新人想迅速融入環境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規則了然于心，嚴格遵守。初來乍到，切記追求所謂的自我個性，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
所謂國有國規，家有家規，每家公司也都有自己的規章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。遵守公司章程不禁考察你的職業態度，更有關你的個人品行。
你不是超人，也不是機器人，你的能力、精力都是有限的，更不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。你要記住，做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無成要強得多。
很多職場新人大多會有這樣的想法，覺得自己沒有什么經驗，初入職場，什么事情都需要前輩的指點才能進步一點點，這很容易把人帶入一種誤區特別是職場新人，把自己看低做事畏首畏尾，你的職業生涯也就只能跟在別人的后面。新人確實資歷不夠，但是也并不能夠太過于自卑，每一個干練的職場精英都是從應屆畢業生一步步過來的，公司看中的還是你的個人的專業能力以及職業素養。
也許你剛開始接觸的工作跟你自己所期待的不一樣，不要急于放棄，每個工作都有各種發展的可能，轉換自己的心態，認真工作，充分發掘工作潛能，學會樂于工作，善于工作，在實踐中鍛煉和提升自己的專業能力。
