職場中，年輕人都希望在公司里取得較高的成就，被領導所欣賞，被同事所羨慕，其實大家在職場中，都希望跟領導維護好關系，所以不少員工在和領導相處一段時間以來，便成為了領導身邊的心腹，他們明白人際交往的重要性，即便是他們學歷再高能力再強，如果沒有領導幫助他們在公司里，他們根本就無法獲得心滿意足的位置。
但是作為員工，筆者在此也是建議大家，即便是你和領導關系再好，當你聽到領導對你說出以下這三句悄悄話的時候，千萬不要信以為真，以免被領導所套路。
第一、讓你去監視同事的話
在職場中，大家都不想身邊有監視器，更不想辦公室里有所謂的攝像頭，但是有些員工已經悄然化作成了領導的監視器，他們觀察著同事的一舉一動，如果同事有什么風吹草動或者在背后抱怨領導或者公司，他們便會向領導打小報告，可是在公司里這些都是職場小人所做的事情，如果領導安排你去做類似的事，大家應該選擇委婉拒絕。
因為即使是領導沒有人性，作為員工更應該有自己的原則和底線，如果領導向你作出非常好的承諾，希望你能夠答應，大家也應該選擇委婉拒絕。
第二、讓你樹敵的話
職場中，員工和同事聊天都是非常常見的事情，可是不少員工他們喜歡在背后討論他人，而且抱怨他人說他人的壞話，其實這在聊天過程中都是普遍的事情，但是有些領導他們在找員工說話的時候，總是會借機套路員工，希望員工能夠打同事的小報告，而且領導道聽途說的一些謠言，希望從自己所吸引的員工嘴里獲得證實，如果你在公司里為了升職加薪，便輕易的去抹黑同事，而且陷害同事，那么一旦被同事所知情，你在公司里肯定會被大家所孤立。
第三、畫大餅的話
相信每個年輕人都希望在公司里盡快升職加薪，所以他們對于公司的風吹草動可以說非常敏感，尤其是不少員工他們在公司里發現自己已經和領導關系這么好了，所以他們會頻繁的找到領導，希望領導能幫助自己，可是不少領導非常聰明，他們經常對員工說一些畫大餅的悄悄話，不少員工反而是在公司養成了依賴性，一次又一次的信任了領導所說的話，其實這些話都是領導忽悠員工的謊話，員工更不要信以為真。
圖：網絡
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