前段時間，有一部日劇在職場群體中得到了很高的討論度：《風平浪靜的閑暇》。這部日劇很真實的反映了職場中因為難以拒絕同事的要求，自己受委屈的現象，讓不少職場小白大呼好像看到了自己。
劇中的女主因為自己性格軟弱，總是被同事呼來喚去，不懂拒絕總被人占便宜，即使和同事合照里自己瞇眼了也不敢抗議重新拍……這樣的小事在外人看來沒什么，可是不少職場人看了仿佛身臨其境，表示自己也有女主那樣的困惑，不懂得拒絕，討好型人格，經常被人當軟柿子捏卻也不敢反抗。
職場人際關系是個大問題，學會以下三招，讓你不卑微討好也能收獲好的人際關系。
一、交談要謹慎，不要深交，以免落入圈套
網上有一句話叫：跟誰都掏心掏肺，你一定很孤單吧。的確，在繁忙的職場生活里，面對如山的工作量與工作壓力，很多職場人都更加渴望人機關系的和諧帶個自己的溫情。于是，剛進職場，面對同事的一點小恩小惠，就容易向人打開心扉，對著人家掏心掏肺。這一點，在剛入職場涉世未深的畢業生們身上尤為常見。其實，渴望友情是人之常情，但是防人之心不可無。
職場與象牙塔不能比較，里面存在著許多利益交鋒，人也魚龍混雜，你看起來的善良好心有可能是暗藏心機的不懷好意。不論是剛入職場的大學生還是已經有一定經驗的職場人，建議與人不可深交，掏心窩子的話也要在徹底了解為人后再說，以免落入圈套，踢人背了黑鍋也只能有苦難言。
二、敢于說不，對不合理的事情勇敢拒絕
劇中的女主陷入痛苦就是不敢拒絕別人的不懷好意，許多職場人的人際關系困惑也正是來自于這種死要面子活受罪的無奈。同事今天推過來一個文案要你幫忙編輯，明天拿過來一塌資料讓你幫忙做表格，美其名曰鍛煉你的業務能力，其實是讓你免費當他的勞動力。
遇到這種“小人”同事，一定要拿出勇氣說“不”。本質上，不敢拒絕的人其實是“討好型”心理在作怪，覺得只有自己無私的奉獻才能換來同事的交心。但其實，這樣的一位犧牲并不會幫你帶來真正的朋友，這回讓占便宜的人更加變本加厲，到最后，只有自己受委屈。勇敢拒絕，才能讓別人明白，你不是軟柿子，而是有底線的人，這樣才能夠獲得良性的人際關系。下次再面對同事不懷好意的請求，一定要勇敢說“不”。
三、強大自身力量，成為更有價值的人
在職場里，沒有什么比提升自己的個人實力更重要的事情了。費勁營造人際關系的和諧，不如腳踏實地提升自己。說白了，職場里還是講究實力的比拼，你的好人緣都是實力提升到一定水平后自動帶來的。
因為在職場里，所謂的真心換真心的情況非常少，大家相處時間就那么多，沒有時間去知根知底地了解一個人是不是值得交往。所以更直觀的其實是資源的等價互換。
當你擁有了強大的實力時，就意味著有更多的價值與可用資源，別人才會從心底里尊重你。性格軟弱很大程度決定于天生，短暫時期無法改變的話，就好好滴磨練一下自己的技能，有了技能就會贏得尊重，自然也不會有人把你當軟柿子捏，提各種無理的要求了。
職場里的人際關系的處理的確很讓人頭痛，性格太強容易鋒芒畢露，性格太軟又會讓別人欺負成為“老好人”，最好的態度就是不卑不亢，別人處于困難中及時伸出援手，無理要求勇敢拒絕，腳踏實地提升自己的業務能力，就不怕得罪人。當你真正強大的時候，好的人際關系自然會形成。
