來源：智聯(lián)招聘本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com）
畢業(yè)季來了！新晉職場小白是年芳23的95后們，當(dāng)?shù)谝慌?0后還活在標(biāo)題里被各方玩得水深火熱、苦不堪言時候，小了整整5歲差不多兩個時代的年輕人，能干掉90后成為下一個標(biāo)題里的主人公嗎？
在進(jìn)入職場前，他們的焦慮和90后一樣嗎？他們更關(guān)注哪些問題？對即將告別學(xué)生時代，走入社會大學(xué)有什么想法？
迷茫！迷茫！還是迷茫！！！
自己所學(xué)的專業(yè)將來能做什么？在很多應(yīng)屆畢業(yè)生心里依舊是個模糊的概念。
迷茫的原因有很多。不喜歡自己的專業(yè)但又不知道自己能干什么，比如學(xué)中文但不想當(dāng)老師、做文秘； 大多數(shù)崗位要實習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗，但除了老師給的書本，連上班打卡都不知道哪來的經(jīng)驗？還有純粹不知道自己的專業(yè)能干什么，完全不了解自己行業(yè)的就業(yè)前景，大有人在。比如之前有讀者問到：我學(xué)的動畫專業(yè)，很迷茫，不知道畢業(yè)后能干什么？
調(diào)研顯示：畢業(yè)后沒拿到offer的人，主要原因是“迷茫，不知道自己應(yīng)該選什么樣的工作”，比例高達(dá)24.44%。與2017年相比，影響因素“因為迷茫找不到工作”從二位升至第一位，這說明“迷茫”是普遍大學(xué)生的日常狀態(tài)。
畢業(yè)生就業(yè)迷茫很多時候是因為信息占有量太少。這個信息并不是說網(wǎng)上搜到的或者道聽途說師哥師姐的關(guān)于企業(yè)的信息，而是用自己的思維去感受一個企業(yè)是如何運轉(zhuǎn)的，你的專業(yè)在當(dāng)今社會是如何落實到現(xiàn)實里的，這都需要用時間身體力行去感受。
一句話，畢業(yè)生就業(yè)迷茫來自實踐太少。
實習(xí)是加分項，更是拿到offer的法寶
“大學(xué)怎么過得有意義？”是問答社區(qū)里最常見的問題。我的答案是把你自己所學(xué)的知識運用到現(xiàn)實中去，去實習(xí)。這也是解決上面關(guān)于迷茫最有效的途徑。
鄰居家孩子今年畢業(yè)，記得剛上大學(xué)的時候就問我在大學(xué)里除了學(xué)習(xí)，應(yīng)該干點什么？當(dāng)時我隨口說：有時間就去實習(xí)吧。
今年他畢業(yè)，拿到了大廠的offer。聊天的時候他和我說，自己從大二就開始實習(xí)了，先去了一家公號編輯部實習(xí)，后來又去了一家上市公司產(chǎn)品部實習(xí)，且都實習(xí)了半年以上，了解了很多內(nèi)容產(chǎn)出和產(chǎn)品形成過程的知識，受益良多。
畢業(yè)后，給自己心儀的企業(yè)投簡歷，還針對崗位寫了自己的想法。在面試過程中表現(xiàn)突出，很順利拿到了offer。
據(jù)數(shù)據(jù)也顯示，這屆畢業(yè)生認(rèn)為“有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷”是拿到offer的關(guān)鍵，占比為43.88%，有37.6%的人認(rèn)為知道自己想干什么也就是在面試官眼里職業(yè)“目標(biāo)明確”也會順利得到offer，僅有27.3%的人沒有任何實習(xí)經(jīng)歷，有實習(xí)經(jīng)歷且獲得offer的比例高達(dá)56.19%，沒有實習(xí)經(jīng)歷得到offer的為38.58%。
所以說，還沒畢業(yè)的象牙塔的學(xué)生們，千萬不要真的把自己困在象牙塔：一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。還是要積極參與實習(xí)，了解自己專業(yè)的前景，了解自己喜歡什么或者更擅長更適合做什么，如果這個問題解決了，職場路要比同齡人少走好多年彎路。
不是自己喜歡的工作？那offer不要了！
我們也發(fā)現(xiàn)有的應(yīng)屆畢業(yè)生有offer也不會簽合同，主要原因是“職位/工作內(nèi)容不喜歡”“薪水/待遇未達(dá)到我的期望值”，分別占比29.27%和28.93%。和前幾年的數(shù)據(jù)相比，“工作是否和個人興趣愛好相符”逐年上升，今年實現(xiàn)霸榜，說明95后更專注自己的個人興趣。
95后們在將就委屈自己這一點上，是絕對不認(rèn)忍受的。有一次和一個實習(xí)生聊他的實習(xí)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們?yōu)榱苏业阶约合矚g、適合的職業(yè)，不惜花費時間和錢。
實習(xí)生A同學(xué)來自西南十八線的一所大學(xué)，在校成績優(yōu)異。后來在師哥的慫恿下利用寒暑假來京實習(xí)。每月的實習(xí)工資根本無法在北京生活下去，和父母要了錢苦苦支撐。
第一家是一個數(shù)據(jù)公司，國內(nèi)相當(dāng)知名，同事清一色海歸，男的西裝革履，女的精致洋氣，整個公司仿佛是從美劇里走出來的。他站在同事中間，好像是打掃衛(wèi)生的。沒堅持三天他就走了，他說那里節(jié)奏太快了，他現(xiàn)在不但跟不上還挫傷積極性。
但他并沒有被嚇退。又投簡歷找了一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，公司氛圍他很喜歡，但只是工作內(nèi)容并不如他想象中那么好。他堅持了三個月，后來又找了一個“市場崗位”的實習(xí)生機(jī)會，終于在那里做出了一些成績。
當(dāng)一個人能勇敢追求自己的愛好，且能夠因為愛好忍受來自生活和精神上的挑戰(zhàn)，這是一個好的勢頭，因為只有做自己喜歡的事情，才能發(fā)揮個人最大的熱情，也才能實現(xiàn)個人最大價值，也才會做出最大價值。
先就業(yè)，逃避不是辦法
“大學(xué)一畢業(yè)，就失業(yè)”這句話流行了好久。“逃避就業(yè)”曾經(jīng)一度成為大學(xué)生的一個標(biāo)簽，很多人因為不適應(yīng)從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，一度把“學(xué)生身份”當(dāng)成一種職業(yè)，這也是“考研熱”的一個原因。
但從《智聯(lián)招聘2018年大學(xué)生求職指南》來看，畢業(yè)后選擇就業(yè)的人數(shù)較去年相比上升6.93%，為79.89%，慢就業(yè)人數(shù)為6.99%，教去年下降2.81%。
另外本屆大學(xué)生簡歷投遞數(shù)量也有所提升，沒有投遞過簡歷的占比為1.81%，同比下降1.91%，說明大家主動找工作的積極性提高了。
以上數(shù)據(jù)都說明95后們主動選擇就業(yè)的人在增加，逃避現(xiàn)實的人在減少，所以害怕被同齡人拋棄的慢就業(yè)小伙伴們，不管出于何種理由現(xiàn)在還沒有投遞offer，趕快寫簡歷行動起來。
在我看來，即將邁入職場的95后更專注個人價值的實現(xiàn)，更愿意為了自己的愛好受苦受累，所以不管他們干不干得掉90后，肯定是與90后不同的一批年輕人。
期待他們的個性能給職場帶來不一樣的風(fēng)景，歡迎你們，95后職場新人！
