精品伊人久久大香线蕉,开心久久婷婷综合中文字幕,杏田冲梨,人妻无码aⅴ不卡中文字幕

當(dāng)今社會充滿了機遇和挑戰(zhàn)，由于科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展。對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)角色來說，對其素質(zhì)有了更高的要求，且領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對整個團隊的領(lǐng)導(dǎo)意義也越來越大。那么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必備的素質(zhì)有哪些？

---

1、具有獨到的分析能力

作為一個部門的負責(zé)人，首先要擁有獨立思考的智慧和能力，遇事能夠冷靜地分析，透過事件的表面現(xiàn)象看本質(zhì)問題。分析能力強能夠贏得員工的尊敬，使下屬產(chǎn)生相應(yīng)的依賴感，在員工中充分樹立自己餓威信。其次通過有效的提問，在員工中獲取更多地信息，使自己的分析問題的能力得到充分發(fā)揮。

2、具有有效的管理能力

從管理學(xué)上獲知，管理能力被定義為有效利用組織內(nèi)的各種資源以實現(xiàn)所要達到的目標(biāo)的一種能力。針對不同部門的管理人員對于管理能力的要求是不一樣的 。可以從一下三方面說明管理能力：

首先是管理手段，在日常工作中，部門經(jīng)理在自己的工作舞臺中扮演的是雙重的角色-管理者和被管理者的角色，因此如何去組合和有效利用現(xiàn)有資源并講究利用資源的技巧是非常重要的。因為在企業(yè)中部門經(jīng)理與其他人員的要求也是一樣的。

其次是互相配合的問題，部門經(jīng)理不僅要 了解自己部門是如何運作的，更要了解部門與其他部門是如何配合與協(xié)作的，這更體現(xiàn)一個部門經(jīng)理的全局觀念，站在他人的角度看問題能把問題看得更透徹。

最后是人力資源問題，我們都知道人是最難管理的，也是最復(fù)雜的，但我們管理的工作中幾乎所有的工作都是與人打交道的。經(jīng)驗告訴我們只要我們講究工作方法就 能化復(fù)雜為簡單，使你在工作中游刃有余。

3、具有較強的溝通能力

部門經(jīng)理在工作中不僅要重視溝通的作用和效果，更要注重溝通的全方位性-上行溝通、下行溝通和平行溝通 。除了與上司保持暢通的溝通渠道外，還要注重與同事及下屬的有效溝通，這在工作中將起到事半功倍的作用，實際上溝通就是一個達成共同協(xié)議的過程，但需要 注意的是溝通是從尊重開始的，如果希望別人怎么對待你，你就要先學(xué)會如何對待別人。

4、具有獨立果斷的處事能力

做事不要拖拖拉拉，懸而未決，一旦做出決定就要付諸行動。否則既妨礙解決問題的效率又影響部門經(jīng)理自身的形象。有時候適當(dāng)?shù)拿半U精神可以刺激員工的工 作能動性，讓他們更有創(chuàng)新意識，更有動力。部門經(jīng)理的獨立的管理包括獨立思考的智慧和獨立行動的能力，但獨立并不代表孤立或不要下屬的合作。

5、適應(yīng)形勢的學(xué)習(xí)能力

有句話叫“活到老，學(xué)到老”，要想不被這個殘酷的競爭現(xiàn)實所淘汰甚至超越別人，唯一的出路就是不斷地汲取新鮮的知識，讓自己掌握更多、更全，更何況我 們目前所處的環(huán)境是信息千變?nèi)f化的時代，從工業(yè)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)而進入體驗經(jīng)濟時代，對年輕人來說不進則退。所以只有堅持不斷地學(xué)習(xí)，持之以恒的求教， 始終報著不恥下問的態(tài)度。

除此之外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需處理好上下級的關(guān)系，合理的進行決策。并未自己將來的發(fā)展設(shè)計一條好的道路。這樣才算是真正的扮演好自己的多方面角色，才是一個合格的、有進取心的領(lǐng)導(dǎo)。