在職場上能成為領導的心腹，說明自己在領導心目當中是很有地位的，這樣會極大的促進自己在職場上的升遷晉級，據說能做到下面四點的，最后都成了領導的心腹，對照一下，你能做到幾點？
【1】把匯報工作當成和領導溝通的擋箭牌——那些真正成為領導心腹的人，動不動就是領導，我給您匯報一下工作，其實把匯報工作當成了和領導溝通的主要手段，也就是向領導表明自己的工作進展到什么程度？自己的工作是不是受到領導的控制？領導有什么意見？領導給自己提一些新的想法？等等，將成為領導的心腹，這一步是至關重要的，只有完成了這一步，你和領導的溝通才會順暢，領導才會覺得你這個人可以受控，而且不斷的向領導匯報工作，也是對領導表達自己忠誠的一種重要的方法。
【2】辦事不脫軌，受領導的控制——這件事非常關鍵，要想成為領導的心腹，自己辦任何事情都不要脫離領導的控制，要知道，之所以你能成為領導的心腹，一定是領導能控制得了的人，領導才會把你當成心腹，所以不要脫離領導的手掌心，更不要嫌麻煩，覺得事事都要向領導匯報，事事都要按照領導的指示辦，自己就沒有一點獨立自主性，在職場上，你還真不能獨立自主，還真不能彰顯自己的個性，還真不能脫離領導的管控，如果你不這樣做，你永遠成不了領導的心不只能做一個普普通通的職場人，你的前途也會受到極大的影響。
【3】和領導有相似的風格和風范——物以類聚，人以群分，領導也有同樣的問題。一般領導喜歡和自己經歷相仿，工作作風相似，思想基本一致的人。所以很多人為了成為領導的心腹，就像領導的這幾個需求靠攏。自己的風格和風范與領導極其相似，這樣讓領導有非常好的感覺，如果能做到這一步，你離成為領導的心腹就越來越近了。
【4】涉及領導的私事很深很多——領導的心腹一定是為領導辦私事，很多的人只有領導讓你辦他個人的私事，才是我們領導對你充分的信任，領導會覺得，你一定不會背叛他，這個時候才會入選到他的心腹隊伍當中。所以你涉及到領導的私事越多，陷入的越深，你成為領導心腹的可能性就越大，速度就越快。
