真是個讓人糾心的問題！為什么會糾心呢?不是因為所謂越狡猾的人越容易升職而糾心，是因為某些人不能正視自己，不能正視職場的客觀事實而糾心！
我們先重溫一下老師教的知識＂狡猾是詭詐不可信，狡詐刁鉆＂的意思！為什么詭詐不可信，狡詐刁鉆的人會更容易升職呢?這是說不通的，公司高層、老板個頂個的全是人精呀，他們怎么可能提拔狡猾的人，堤防都來不及！唯一合理的解釋是某些人對他們的認知偏差嚴重！
試著把＂狡猾＂換成＂聰明＂，我們會發現整件事情就完全符合邏輯了！聰明的人之所以比其他人更容易升職是因為聰明人有以下特質：
一．聰明人明白職場規則（文中的狡猾其實是聰明）
他們為人處事知進退，懂分寸！他們不但清楚自己明面上的崗位職責，還清楚潛在的工作內容，通俗一點講就是他們知道老板希望他們干什么！他們更知道不能說什么，不能做什么，并且能感知到公司的＂紅線＂，同時很自律！
二．聰明人明白自己想要什么，并主動學習（文中的狡猾其實是聰明）。
他們做事目的明確，計劃周詳！他們通常會結合自身情況主動學習，主動實踐，不斷提升自己的能力，確保順利推進計劃以達到目的！
三．聰明人善于主動出擊，抓住機會表現自己。（文中的狡猾其實是聰明）
他們對機會有天生的敏感，就像鯊魚嗅到了鮮血一樣，從不輕易放棄！他們不相信坐等有機會，從來都是主動出擊！哪怕是失敗也無所畏懼，反而會讓他們越挫越勇，直到挑戰成功并創造大價值，從而獲得公司的提拔！
以上這些才是所謂越＂狡猾＂（聰明）越容易升職的真實原因！
＂越勤快越服從的人只有做的份＂是什么意思？難道是指＂越勤快越服從的人越不容易升職，只有做的份＂？告訴你們大實話：勤快與服從＂只是一個合格員工的最基本的要求；越勤快越服從只能表白你是個比較合格的員工，但是這些并不足以讓你們獲得升職！
你們想要升職不但要勤快要服從，同樣也必須要懂得職場規則，必須主動學習、主動提升自己能力，必須主動抓住機會創造價值；只有做到這些才能被公司領導賞識、重用和提拔！你越優秀創造的價值越大，也就越容易獲得升職！
現在你們弄明白了嗎？
