領導和下屬的關系一直都是職場中最微妙的，你和領導關系好，也有可能存在被辭退的現象，這些事情不是沒有可能。就算你和領導關系不好，他也會找你聊天。當你的領導和你之間出現這些現象，你可以考慮是否要和他深交。要知道不管你和領導什么關系，當職場上出現利益糾紛，他很有可能選擇背叛你。今天小編就和大家一起來看看職場中，領導和你聊的這三個話題，你向他透露只會害了你。
1.你的兼職
有的同事為了提高自己的能力或者給自己多賺一點生活費，會選擇做微商，這些都是職場中的副業。你的副業只要不影響主業的發展，還是可以這樣做的，最好不要讓領導知道這件事情。當你的兼職賺到了一筆資金，也不要在領導面前透露你的收入，只會讓他們覺得你沒有認真對待工作。
2.同事的秘密
休息時間，大家在職場也會說到自己的私事，彼此之間都會分享一點小秘密。當領導問起關于另一同事的私事時，你可以選擇說不知情。否則你把秘密告訴領導，當事人知道后，和你的關系也會變得疏遠。領導這些行為也是在破壞你們之間的關系，也要小心。
3.抱怨公司的不滿
這一招領導很喜歡用在老員工身上，找到老員工，問問他們對公司的意見。你直接說或者向領導抱怨公司的各種規矩不滿，不要以為你的領導不會告訴最高層，他們會馬上通知老板。當公司出現裁員現象，你很有可能在名單中。
總結：領導和下屬之間也會有套路，當你的領導對你有了這些套路，身為員工你要小心回答，不然這些回答會害了你。
