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平均就是死亡 郁亮帶隊訪問海爾

平均就是死亡 郁亮帶隊訪問海爾

公司研究 James 0評論

1月18日上午,郁亮率領的萬科集團60多位中高層管理人員,在海爾文化館的演講廳。聽張瑞敏和海爾執行副總裁周云杰的演講。分別做了一個小時的演講。周云杰結尾的一句“平均就是死亡”,讓剛剛結束的萬科年會,被N次強調“均好中提效”的萬科經理人們紛紛“倒吸一口涼氣”。

1984年萬科、海爾、聯想分別在深圳,青島和北京創立。今年,萬科和海爾都30歲了。2013年的銷售收入分別約為1700億和1600億。在行前,無論是代表團團長郁亮,還是萬科管理學院院長楊彥,在談到為什么要去海爾學習時,都提到了張瑞敏的一句話:“沒有成功的企業,只有時代的企業”。如果說行前還有人不理解,一家生產白家電的傳統企業有什么可以學習的地方時,幾個小時的學習和參觀之后,最苛刻的觀眾,恐怕都要感嘆一下“不明覺歷”。

海爾人口中有個“凱凱教授”,無論是張瑞敏還是周云杰,都掛在嘴邊不時提起。“昨天是我們集團年會,我們把凱凱教授請來了,就是《失控》的作者。他說,所有企業都難逃一死,不會死的是生態系統。” 原來,這位被海爾人掛在嘴邊的“凱凱教授”,就是近兩年在中國互聯網界紅透半邊天的Kevin Kelly。中國互聯網界一般親切的將他稱呼為KK。除了凱凱教授以外,海爾還有兩大類的詞匯讓外人摸不著頭腦。一類是互聯網和管理學前沿熱詞,“虛網平臺”,“開放生態圈”,“粉絲經濟”,“長尾理論”,“創客經濟”,“云體驗”,“云物流”,“云服務”。年近70的張瑞敏,在一半的時間里,表現地像北京車庫咖啡里一位互聯網創業的IT極客,正在忽悠投資人。

另一半時間里,張瑞敏和周云杰更熟稔地使用的語言,是除了海爾以外所有人都聽不懂的內部術語。“人單合一雙贏模式”,這是上了《哈佛商業評論》的著名案例,“二維點陣超利分享損益表”,這更讓人聽不懂,似乎是吸取了管理學上的“損益表”和“360評價”體系之后建立的一套海爾獨創的考核體系。“按單聚散,官兵互選”,“并聯平臺的生態圈”,等等等等。

張瑞敏堅稱傳統的科層體制已經不能適應現代經濟的需求,而在海爾內部建立了2000多個“利益共同體”,簡稱“利共體”,領導被稱為“體長”。

未來7年,海爾對自己的網絡化戰略,定位為“企業平臺化”,“員工創客化”,“用戶個性化”。在張瑞敏的PPT里,三個大標題之下,分別是三本書,羅蘭貝格咨詢公司出的《輕足跡管理》,經濟學家菲爾普斯的《大繁榮》,和《體驗經濟》。

打破科層體制的官僚習氣,放手發動群眾,使得人人都成為“創客”。發揮最大的主觀能動性。任何管理學理論似乎在這些方式下都顯得不適用了。這是多少年來中國的各類管理者都不懈追求的目標。

周云杰所負責的日日順業務,是海爾目前最自豪的增長點。“大件物流,只有海爾能做”。說到這里,周云杰一字一頓。這位從銷售體系的基層成長起來的海爾高管,在海爾的服務、安裝和配送體系上傾注了一輩子的心血。據說,除了順豐、四通一達的小件物流之外,全中國的小件物流只有“兩張網”。一張是蘇寧,另一張是海爾。而蘇寧只覆蓋一二線城市,海爾則一直覆蓋到三四線城市甚至農村。在這個服務體系之上,海爾準備建立“開放平臺”,不僅配送海爾的產品,甚至配送家具、裝修材料,甚至其他家電企業的產品。正是因為日日順,海爾引來了包括KKR和阿里巴巴在內的戰略投資。“平臺網絡建起來,得到認可以后,就不會有人再做第二張網,就好像現在不會有人投資幾百億,花10年時間重現建立一個淘寶一樣”。在大件物流上,海爾已經獲得了先發優勢,未來幾年將持續投入60億。

這是海爾?那家賣冰箱和空調的,依靠服務熱情到位而在三四線城市甚至農村打開市場的本土企業?

海爾的神秘之處在于,與很多用佛學和毛學管理企業的企業家相比,這家企業在理念上一直很“洋氣”。無論是1980年代學習德國品質,1990年代學習日本管理,2000年以后擁抱互聯網。海爾永遠為中國的企業帶來全新的管理體系和戰略理念。張瑞敏在1個小時的演講中,就向萬科的管理人員們推薦了7本書。全是外國人寫的。而另一方面,海爾卻一直是中國最接地氣的企業:他們服務熱誠,管理嚴苛。在三四線城市深耕細作,甚至從一開始就不依賴蘇寧國美,而堅持自建銷售網絡。在海爾的歷史文化館,以張瑞敏為原型的電視電影被反復播放,你能想象張瑞敏這位充滿魅力的領導人,在1980年代末期橫空出世時,他所代表的渙然一新,他所贏得的粉絲,他的個人魅力,和現在小米的雷軍多么相似。無論從生產、銷售、研發 ,還是對產品技術、質量和做工的癡迷,對生態圈,對用戶體驗的強調,對管理扁平化和“極致”的追求,雷軍的小米和30年來的海爾,幾乎沒有區別。

海爾也承認,他們的互聯網轉型還在路上:德魯克說了,只要路走對了,路長一點沒關系。最后,周云杰用一句話的PPT結束了本次訪問“平均就是死亡”。剛剛還處在震撼教育之中的萬科經理人們紛紛發出“倒吸一口涼氣”的聲音:剛剛結束的萬科年會上,集團第N次強調了“均好中提效”的戰略。

來源:萬科周刊

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