職場這個大戲臺，里面各種臉譜應有盡有，紅臉、黑臉、白臉你方唱罷我登場，放眼望去還不是名利二字，世人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿，不見五陵豪杰墓，無花無酒鋤作田。職場上有時候糊涂是一種智慧，大糊涂往往隱藏著大智慧，凡夫俗子幾人能夠看透棋局呢？
職場做人不要太老實太本分，長點心計了解人性老油條都是這么干的
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，君子愛財，取之有道。縱橫職場其實在我看來非常簡單，無外乎就是睜一只眼閉一只眼，能傻就傻，能裝就裝，看看一副眾生相，看誰裝逼裝的像。那么，該怎么個裝法呢？
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第一，槍打虎頭鳥，寧可做老二別逞能當老大。尤其是一些剛入職的新人，一批進來了三四個人總有那么一兩個喜歡逞能，喜歡表現，主管看到這類扎眼的的人往往非常不屑，心中的這種防御的壁壘已經建設的牢固穩妥，碰釘子是遲早的，總之會讓你各種不爽，可能還沒熬到轉正時期就灰溜溜的走掉了，因為老大沒當好老二都輪不到你一落就到老四老五的行列了，郁郁不得志，只能另謀高就了。
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第二，犧牲物質利去換取人情利。職場是利益交換的場所，有些人喜歡玩小聰明，懂得以物質博取人情，他們常常帶些家鄉特產或者去門口小店買些零食，拿出來犒勞同事，因為他們明白物質利是一時的，而人清利則是長久的，中國有句古話，吃人嘴軟，拿人手短，你的經營遲早會換來回報，這種回報可能會讓你不經意間明哲保身，比如老板最近對你的態度和看法，最近公司對你們部門有哪些新的要求，同事對你的不利意見等等，人情在抵得上千軍萬馬，一條有價值的信息，會讓你枯木逢春峰回路轉。你看人清利有多厲害？這就是大家為什么都不愿意欠人情的原因，人情利殺傷力太大了。
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第三，今天獨享榮耀，明天可能就可能獨吞苦果。君不見一些職場老江湖，每次領導表揚公司獎勵的時候口口聲聲的把功勞歸于領導、歸于集體、歸于同事，你說你那么無私為什么不把獎勵分給大家嘗嘗，他們沒有他們用一張嘴把大家說的屁顛屁顛的，領導滿意同事歡喜，大家都對此類人贊賞有加，當然這只是其中一個案例，如果你是領導一個項目結束了，老板給部門分紅，作為主管你必須去考慮下屬的利益，這種利益可不是嘴上說說，水能載舟亦能覆舟，記著：今天獨享榮耀，明天可能就可能獨吞苦果。大家心中不滿的時候，你再牛的領導力也將無濟于事，試想心涼了，你還能對大家呼來換去嗎？
以上三點就是我們看到的幾種非常常見的職場現象，老油條們把此種功夫用的淋漓盡致，作為小白的我們，雖然初入江湖，沒什么跟著老油子們走，他們的一切處事技巧都值得我們回味和學習，職場畢竟是利益的交換場所，能力是我們生存的基礎，不要因為太老實，而不懂得職場險惡，不懂得人情似紙啊！結局會如何，小白們一浪接一浪的倒在沙灘上，你看到了嗎？ 你認為職場做人需要長點心計嗎？職場是一門學問你贊同嗎
