6月至7月，畢業(yè)季，今年共有750萬(wàn)大學(xué)生即將決定步入社會(huì)的第一個(gè)落腳點(diǎn)。選表情冷淡的一線城市，還是敞開(kāi)大門笑臉相迎的二線城市？
6月23日，武漢喊出“支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)”；6月29日，長(zhǎng)沙提出五年吸引100萬(wàn)人才，高校畢業(yè)生隨時(shí)可以落戶，本科以上學(xué)歷，全部發(fā)放生活和住房補(bǔ)貼；7月2日，成都強(qiáng)調(diào)“蓉漂”概念，大力推行安居計(jì)劃，來(lái)成都找工作沒(méi)地方住，先免費(fèi)住7天。
顯然，以上這些城市，和“打擊群租房、增加落戶難度、設(shè)置教育障礙、增加購(gòu)房成本”的城市，走的是相反的一條路。長(zhǎng)期以來(lái)，由于錯(cuò)誤觀念，很多地方政府把人口視作負(fù)擔(dān)，對(duì)外來(lái)人口另眼相待，就連一些經(jīng)濟(jì)活力走下坡路的城市，居然也挺起腰板搞戶籍歧視。
幸好，很多城市及時(shí)醒悟，知道城市發(fā)展在于人，城市活力也在于人，人口凈流入對(duì)城市的好處不僅僅是財(cái)政收入、養(yǎng)老金繳納，更是一個(gè)城市未來(lái)的希望。
前幾日，長(zhǎng)征5號(hào)發(fā)射失利，這本是一件正常的事，但誰(shuí)也沒(méi)想到，失利居然和房?jī)r(jià)聯(lián)系在了一起。有航天人表示：“位于北京的航天人，連房子都買不起，如何安心工作。”其實(shí)，不必較真火箭發(fā)射失利和“買不起房”之間的關(guān)系，這更多只是一種情緒表達(dá)。
但這個(gè)問(wèn)題是真實(shí)存在的，尤其對(duì)應(yīng)屆生而言，北京、上海、深圳讓他們絕望的房?jī)r(jià)，非常動(dòng)搖留下來(lái)的決心。需要特別說(shuō)明的是，地域之間的收入差距，和房?jī)r(jià)之間的差距相比，不值一提。
去年，在成都的一場(chǎng)招聘會(huì)上，某公司招聘廣告直接注明：“一個(gè)月月薪=成都1平米房?jī)r(jià)”。同一個(gè)工種，如果一個(gè)地區(qū)給6000元薪水，另一個(gè)地區(qū)發(fā)8000元工資，而兩個(gè)地域房?jī)r(jià)差了3至4倍，你會(huì)選擇哪一個(gè)？
人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)隨時(shí)隨地都會(huì)發(fā)生，沒(méi)什么特別，但值得注意的是，2017年各大二線城市搶奪人才大戰(zhàn)中，引入了前所未有的考量因素：房?jī)r(jià)。
2016年，一線城市這一輪聲勢(shì)浩大的房?jī)r(jià)暴漲中，自己消耗了元?dú)狻８鶕?jù)“智谷趨勢(shì)”提到的數(shù)據(jù)，從2013至2016年，清華和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明顯，其中，北大博士生的留京率三年甚至銳減31%。
意外的是，這給了二線城市偷襲的機(jī)會(huì)。有兩股力量決定人才的去留，向內(nèi)的拉力和往外的推力。我們對(duì)拉力關(guān)注較多，而對(duì)推力關(guān)注較少。
杭州、南京、成都、武漢、蘇州、長(zhǎng)沙，誰(shuí)最可能在將來(lái)率先從二線城市突圍，擺脫“新一線城市”的虛名，真正成為一線城市？
不要詫異，二線城市和一線城市搶奪資源的土壤已經(jīng)具備了。根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的2017年第一季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》，一季度“新一線”城市和二線城市用工需求量同比增長(zhǎng)分別為61%和74%，均大幅高于一線城市24%的增幅。“新一線城市”包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、大連、廈門、無(wú)錫、福州、濟(jì)南等15個(gè)城市。
可以發(fā)現(xiàn)，這些所謂“新一線城市”無(wú)一例外地加入了這次人才搶奪大戰(zhàn)。在二線城市搶人潮中，長(zhǎng)沙、成都（房?jī)r(jià)相對(duì)低）具有天然優(yōu)勢(shì)，而南京、武漢房?jī)r(jià)已然非常高，必須要出臺(tái)更有力度的措施，才能吸引年輕人落戶。而武漢已經(jīng)取得巨大突破，根據(jù)湖北省統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，武漢凈流入人口7年（截止2016年）增3倍。
即使如此，這些全國(guó)二線城市的搶人政策，和“搶人鼻祖”深圳比起來(lái)，還是力度不夠。深圳寶安區(qū)今年決定，高端杰出人才，可獲市和區(qū)各600萬(wàn)元、共1200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，金額讓人咋舌。
爭(zhēng)取人口凈流入，已成為二線城市競(jìng)爭(zhēng)突破的共識(shí)。近年來(lái)，一些城市人口流入較為緩慢，甚至停滯。這些城市主要包括兩個(gè)類型，一是像沈陽(yáng)、太原等城市，來(lái)自能源重化工業(yè)省份，近幾年隨著能源價(jià)格的走低，經(jīng)濟(jì)受到很大影響，人不僅不愿意去，還紛紛逃離；另一類城市是東莞、常州、蘇州、溫州等傳統(tǒng)的制造業(yè)城市，隨著外貿(mào)出口受阻，以及生產(chǎn)成本的不斷提高，制造業(yè)很不景氣，外貿(mào)明星城市對(duì)外來(lái)人口吸引力也大不如前。而這兩類城市在此次人才爭(zhēng)奪中，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)落入下風(fēng)。
如何體現(xiàn)一個(gè)城市對(duì)人才大戰(zhàn)的重視呢？應(yīng)該由市長(zhǎng)親自掛帥，作為年度最重要的任務(wù)來(lái)抓。同時(shí)需要考慮，二線城市如何長(zhǎng)久地留住人才？畢竟，有更多在北上廣求學(xué)的大學(xué)生愿意去二線城市發(fā)展，很大程度上是因?yàn)橐痪€城市嚴(yán)苛的落戶政策和較高的生活成本。這并不意味著一線城市的產(chǎn)業(yè)集聚作用已經(jīng)發(fā)揮到了頭。倘若政策有所放松，人才資源仍有可能回流到一線城市。
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