五一節(jié)前有兩條消息，對(duì)醫(yī)療圈形成了小小的震動(dòng)。
4月28日，因不滿(mǎn)每月2000元的工資收入，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院手術(shù)室全體40名護(hù)士集體辭職。
而就在兩天前，4月26日至27日，英國(guó)數(shù)萬(wàn)名來(lái)自急診、孕產(chǎn)婦保健和重癥監(jiān)護(hù)在內(nèi)的各科室初級(jí)醫(yī)生首次舉行全面罷工，抗議衛(wèi)生大臣讓醫(yī)生實(shí)行輪班制的醫(yī)療改革計(jì)劃。罷工導(dǎo)致13000例日常手術(shù)和超過(guò)100000個(gè)門(mén)診預(yù)約被取消。
在我們看來(lái)，英國(guó)的同行們真是有點(diǎn)不服管理，衛(wèi)生部讓你們輪班你們就罷工，你們的奉獻(xiàn)精神在哪里？更為“大逆不道”的是，竟因?yàn)樽约翰粷M(mǎn)意就取消手術(shù)，患者的權(quán)益放到了什么位置？同是從醫(yī)者，我們還在為生存抗?fàn)帲銈儏s拿著高薪不想加班，你讓我們情何以堪？
英國(guó)的初級(jí)醫(yī)生指的是剛從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，初級(jí)醫(yī)生的起薪約為每年2.26萬(wàn)英鎊（約合人民幣21萬(wàn)元）；專(zhuān)科醫(yī)生培訓(xùn)期的起薪為每年3萬(wàn)英鎊（約合人民幣28萬(wàn)元）。而助理護(hù)士年薪為1.2～1.4萬(wàn)英鎊，注冊(cè)護(hù)士年薪為1.8～2.5萬(wàn)英鎊。如果醫(yī)生每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)40小時(shí)，或在周一至周五早7點(diǎn)到晚7點(diǎn)這個(gè)時(shí)段之外的時(shí)間工作，就可以獲得額外津貼，通常為基本薪水的20%～50%。
我們醫(yī)護(hù)人員從來(lái)沒(méi)有奢望過(guò)自己像英國(guó)的同行那樣的社會(huì)地位和薪水收入，我們只想不挨打、不挨罵、生命有保障、生活過(guò)得去就行。可是，即使這樣最基本的需求，可能都得不到滿(mǎn)足。蘇州這40名護(hù)士的遭遇就是明證。
蘇州市是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，2015年該市GDP全國(guó)排名列第7位，僅次于4個(gè)直轄市和廣州、深圳。在這個(gè)城市生活，每月2000元的收入肯定捉襟見(jiàn)肘。我敢打賭，蘇州市中高級(jí)酒店服務(wù)員的月收入肯定超過(guò)2000元。我不是說(shuō)酒店服務(wù)員的收入不應(yīng)該高，我只想說(shuō)，就專(zhuān)業(yè)技術(shù)、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間而言，護(hù)士的收入應(yīng)該更高一些，每月2000元薪水對(duì)護(hù)士而言的確性?xún)r(jià)比太低了。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的蘇州市，護(hù)士的待遇尚且如此，在其它城市，護(hù)士的窘狀就可想而知了。
醫(yī)護(hù)人員遭遇暴力和待遇低下是壓在當(dāng)今中國(guó)醫(yī)護(hù)人員頭上的兩座大山。現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)護(hù)人員的生命安全得不到保障，已經(jīng)讓醫(yī)護(hù)人員對(duì)自己從事的專(zhuān)業(yè)心灰意冷了，如果醫(yī)生護(hù)士的待遇再得不到改善，那這些一線醫(yī)護(hù)人員可能會(huì)變得越來(lái)越絕望。長(zhǎng)此下去，誰(shuí)敢保證蘇州護(hù)士事件不會(huì)產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)？
從我們學(xué)醫(yī)的第一天起，我們就知道值夜班是家常便飯。事實(shí)上，所有一線醫(yī)護(hù)人員對(duì)經(jīng)常的加班已經(jīng)習(xí)以為常。但是，我們甘心奉獻(xiàn)并不代表我們不擁有權(quán)益，醫(yī)護(hù)人員的夜班和加班應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，管理者管理醫(yī)護(hù)人員之前自己應(yīng)先守法。《勞動(dòng)法》已頒布許多年，不要讓這部法律在醫(yī)務(wù)界流于形式，更不要讓醫(yī)護(hù)人員淪為《勞動(dòng)法》的法外人群。
勞動(dòng)節(jié)的設(shè)立背景及其意義勿用我多言。借用一個(gè)資深媒體人關(guān)于勞動(dòng)節(jié)的社評(píng)：這個(gè)世界是一個(gè)整體，他人的不幸和苦難跟你跟我跟他都密不可分。我只想說(shuō)，如果醫(yī)生、護(hù)士每天在灰頭土臉和擔(dān)驚受怕中度過(guò)，其他人不可能置身事外。
從業(yè)者的合法權(quán)益必須得到充分尊重，從業(yè)者才能為全社會(huì)提供最好的服務(wù)。醫(yī)療改革，不是犧牲一方的利益來(lái)?yè)Q取另一方的利益。成功的醫(yī)改，必須達(dá)到各方利益的平衡。醫(yī)生、護(hù)士有尊嚴(yán)，患者才有真正的尊嚴(yán)；醫(yī)患雙方都有尊嚴(yán)了，管理者才能贏得尊嚴(yán)。
作者：天津市泰達(dá)醫(yī)院 李青
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