“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你意見的時(shí)候，有兩種情況，一種是他心里已經(jīng)有答案了，他并不是真心要聽你的意見，這種情況下，你就得揣摩領(lǐng)導(dǎo)的看法，你給出的答案最好讓他覺得你跟他不謀而合；第二種情況是，領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)還沒有明確思路，了解這種情況下，你就需要發(fā)表意見、填補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的思路空白，給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表高見提供臺階，但是，你又不能說得太認(rèn)真、太直接，有時(shí)候還得蠢點(diǎn)，但又不能太蠢讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你沒有用，這其中的火候，就要靠自己拿捏了?！?/div>
何宇是渝北一家通訊公司的員工，“有時(shí)候，上司問我看法，也會讓我苦惱。因?yàn)槲覀兪歉慵夹g(shù)工作的，很務(wù)實(shí)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你看法的時(shí)候，他是真的希望你能提出中肯的、可操作性的意見。所以，作答的時(shí)候，都是絞盡腦汁，知無不言、言無不盡?！?/div>
“有時(shí)候，還生怕自己說錯(cuò)，因?yàn)槟愕囊粋€(gè)錯(cuò)誤意見，哪怕是部分錯(cuò)誤、細(xì)節(jié)錯(cuò)誤，都有可能導(dǎo)致工作失誤，給公司帶來重大利益損失，所以我給出答案的時(shí)候都會很謹(jǐn)慎。”
問不問元芳，“你怎么看?”這句話在職場大有“蹊蹺”
菜鳥元芳
元芳，你怎么看?
元芳：不知道。
點(diǎn)評：在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示愚鈍，自證無能，是大忌。
進(jìn)階元芳
元芳，你怎么看?
元芳：@#￥%……&*……￥(口若懸河，夸夸其談，賣弄聰明，說得頭頭是道)。
點(diǎn)評：讓領(lǐng)導(dǎo)無從置喙，則是鋒芒過盛，領(lǐng)導(dǎo)器量若小，就會生戒心，也是大忌。
優(yōu)秀元芳
元芳，你怎么看?
元芳：大人，此事必有蹊蹺……
點(diǎn)評：先來上個(gè)“此事必有蹊蹺”的萬能句式，之后就聽領(lǐng)導(dǎo)的“神算”與推理，不多言，不妄言，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，分寸拿捏又恰到好處，一個(gè)優(yōu)秀合格的元芳，會開個(gè)好頭，啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思維，讓結(jié)論從領(lǐng)導(dǎo)嘴里說出來。
元芳職場啟示錄：
第一，作為手下，絕不能太搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，絕不能過界，平時(shí)可以裝得大智若愚一點(diǎn)兒，但是不要敷衍領(lǐng)導(dǎo)。
第二，要有一技之長，很簡單的道理，要知道，要在狄仁杰大人身邊當(dāng)差，沒有過硬的本事，真刀真*來了，幾下就玩完了。
第三，處于職場低層的人肯定都想往上爬，有的人會對自己的地位和現(xiàn)狀不是很滿意，有的甚至怨天尤人，失去耐心，頻繁跳槽。
