每每讀《學校管理參考》都會讓我受益匪淺。在讀到《領導者管人的18個經典“套路”》一文中，讓我深深感受到做領導的，重要的不是膽量而是氣量。
其一，對人，要寬容，不要斤斤計較。
待人豁達大度、胸懷寬廣，這是一個人具有良好修養的外在表現。古人曰：“君子要忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處?！?/span>
同志間，要善于溝通，珍惜緣分，互相幫助，互相配合，以誠相待，見賢思齊，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發展。敵人往往是自己樹立的。
其二，對事，要超脫，不要深陷其中。
人的一生，碰到的事太多了。幾乎眼睛一閉，一睜，碰到的都是事。猝不及防的打擊，始料未及的挫折，從天而降的好處，唾手可得的利益，隨時發生。
事無論大小，不管好壞，都不要太在意，太當回事兒。切莫一見好事就喜形于色，興奮得不得了，一遇壞事就愁眉苦臉，霜打茄子一樣焉頭耷腦。遇事不敢擔當，怎么能成大器？
其三，對己，要豁達，不要小肚雞腸。
一個人，生活在現實社會中，吃虧、受委屈、想不通，是常有的事。同事出言不遜輕慢了你，單位辦事不公傷害了你，領導舉止言談沒給你面子，這都算不得什么，都要豁達以對，淡然處之。
倘若整天圍著自己那點兒小九九打轉轉，時時算計自個兒的利害得失，甚至以一己得與失作為好與壞喜與憂的標準，心胸如此狹窄，怎么能成大器？
一個大氣的人，不是無原則，無氣節，而是小事不掛懷，世間無大事。
人生一世，草木一秋，極致做事，大氣做人，是每一個人都應該追求的境界。有大氣者方能成大器，有大氣者方能立于不敗之地！
讓我們每個人都做一個大氣的人！
