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(2009-06-02 08:52:01)標簽：it分類：02學習-個人提升一、我的近期職業目標是：高級產品經理SMART目標分解：Specific：具體的成為公司的高級產品經理Measurable：可測量的接到公司的任命書Attainable：可實現的工作成績、專業知識、自身素質、人際關系Realistic：可實行的做出工作成績、提高寫作能力、掌握專業知識、修煉自身素質、改善人際關系Time-Based：時間線2年之內，截止到2011年6月1日二、我要達到該目標的原因1、 符合我的職業價值觀。我喜好并且適合干產品經理，這個職位符合我的職業價值觀。我的職業價值觀是追求成就感、智力刺激及社會地位。成就感工作的目的和價值，在于不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的贊揚，或不斷實現自己想要做的事智力刺激工作的目的和價值，在于不斷進行智力的操作，動腦思考，學習以及探索新事物，解決新問題社會地位工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而是自己得到了人的重視與尊敬2、 拿到更高的薪水。以便提高生活質量。3、 對我努力工作的肯定。4、 讓親戚、朋友、同事對我刮目相看。三、實現該目標的計劃步驟為了實現該目標我將從5個方面進行努力。分別是做出工作成績、提高寫作能力、掌握專業知識、改善人際關系、修煉自身素質。并對這5個方面進行任務細分。詳見下圖：

為了達到這個目標，我需要對目標進行任務分解，將任務細化到每個月內。為此我制定了相關管理工具（詳見下圖）。管理辦法如下：1、 每月初制定月計劃，確定本月學習目標，并月底進行月總結2、 將月目標分解到每周，每周一出制定本周的目標，并細化到每天，每周日對進行周總結3、 每天記錄學習計劃及完成情況通過這種管理，務求將總目標進行任務分解，落實到每月、每周、每日并加以堅持。