很多人在找工作的時(shí)候面臨的最大的問(wèn)題就是面試，就是算有成百上千的公司邀請(qǐng)你面試，你仍然不能被錄取，是因?yàn)樽约旱募寄懿恍?？還是溝通不夠？又或者長(zhǎng)相難看被直接pass了呢？
這里，我來(lái)簡(jiǎn)單的談一談，關(guān)于面試，我們需要掌握的一些技巧。
當(dāng)然，在接到面試前，我們最先要做的就是寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，然后投遞，這樣才會(huì)有人知道你？（除非你已經(jīng)是大牛了，各大公司對(duì)你早有耳聞，不需要再網(wǎng)投，但仍然需要一份簡(jiǎn)歷?。?/p>
那么以下的信息，請(qǐng)一字不落的全部看完，至少提升你30%的面試成功率，而且會(huì)提升你在招聘官心中的形象，就算這次不中，他們也會(huì)留意你的！
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簡(jiǎn)歷篇
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簡(jiǎn)歷的標(biāo)題設(shè)計(jì)
說(shuō)到簡(jiǎn)歷，這里我不得不先舉一個(gè)例子，大家來(lái)看一下。假設(shè)你自己是招聘官/HR/BOSS，然后收到了幾十份的簡(jiǎn)歷，如下，你會(huì)如何處理？
對(duì)于我而言，直接shift+delete，回收站我都懶得放進(jìn)去！
招N個(gè)職位，我知道你是要應(yīng)聘什么的？誰(shuí)不知道這是簡(jiǎn)歷？幾十份的簡(jiǎn)歷我怎么那么閑挨個(gè)看一遍然后再統(tǒng)計(jì)出來(lái)你是應(yīng)聘的什么！
最基本的，最直接的，你的簡(jiǎn)歷命名——標(biāo)題嚴(yán)重錯(cuò)誤，這就降低了你的簡(jiǎn)歷曝光率和點(diǎn)擊率至少80%！
那么我們應(yīng)當(dāng)以什么樣式的簡(jiǎn)歷標(biāo)題出現(xiàn)在招聘者的眼前呢？
最基本的就是：應(yīng)聘職務(wù)-姓名！
至少以上的兩個(gè)形式，會(huì)第一時(shí)間被HR或招聘官先收入到自己的人才庫(kù)中！
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簡(jiǎn)歷的格式
說(shuō)完標(biāo)題，我們就來(lái)談?wù)労?jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的格式和內(nèi)容吧。
說(shuō)到格式，我這里提醒求職者，請(qǐng)告別表格形式的簡(jiǎn)歷，它不會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)整潔，相反，會(huì)被當(dāng)做應(yīng)付了事，而且沒(méi)辦法抓住你的亮點(diǎn)。因?yàn)楹?jiǎn)歷是用來(lái)用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言來(lái)描述你工作經(jīng)歷的一篇文章，而不是數(shù)據(jù)表或者報(bào)告之類(lèi)的；
成百上千的簡(jiǎn)歷模板，而且都好看的不要不要的，你一定要用個(gè)像病例一樣的模板，是審美觀不行，還是懶到了極致？
比如：
簡(jiǎn)單大氣……我不知道哪里大氣了？只是簡(jiǎn)單好么？
也不要從類(lèi)似智聯(lián)之類(lèi)的招聘網(wǎng)去下載你的簡(jiǎn)歷！簡(jiǎn)歷，我們要用心自己去做！下邊這些優(yōu)秀的模板都是可以在網(wǎng)上找到的，所以請(qǐng)嚴(yán)肅對(duì)待你的簡(jiǎn)歷，他們是你入職工作前公司對(duì)你的第一印象！
模板1
模板2
模板3
使用這類(lèi)的模板，至少會(huì)先給你自己一個(gè)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容的引導(dǎo)；其次，給招聘官一個(gè)好的心情來(lái)看它，如果封面都很垃圾，你還會(huì)去認(rèn)真翻閱每本書(shū)么？
另外，也不要太花，太sexy了，亮瞎眼的模板我是懶得看=。=b
模板1
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
如果你不知道如何去詳細(xì)的描述你自己的簡(jiǎn)歷，那么請(qǐng)遵守S.T.A.R.法則，什么是STAR法則？來(lái)，我?guī)痛蠹野俣纫幌拢?/p>
先放在這里，我按照簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)的順序從頭到尾的幫大家分析一下。（提醒：請(qǐng)注意簡(jiǎn)歷的格式對(duì)齊，以及文字的正確性）
個(gè)人介紹部分：
這部分我們通常的書(shū)寫(xiě)方式如下：
姓名、性別、民族、籍貫這些必填的我就不說(shuō)了。
關(guān)于學(xué)歷：很多求職者最懼怕寫(xiě)這里，因?yàn)榇蠖嗟墓臼且笥写髮W(xué)統(tǒng)招本科以上的學(xué)歷的。所以求職者在寫(xiě)的時(shí)候心里會(huì)發(fā)虛，如果寫(xiě)了高中、大專(zhuān)會(huì)不會(huì)被pass掉？
請(qǐng)不用擔(dān)心，如果你后邊描述的足夠精彩，更多的公司會(huì)放棄這個(gè)門(mén)檻來(lái)錄取你。那么，如何在這里提升自己的成功率？
對(duì)于非統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的，請(qǐng)直接寫(xiě)學(xué)歷即可，如：高中、本科、專(zhuān)科；（HR會(huì)電話或者面試的時(shí)候多出一個(gè)問(wèn)題：你的本科學(xué)歷是統(tǒng)招么？ 回答：實(shí)話實(shí)說(shuō)，不是的！但我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)不見(jiàn)得比統(tǒng)招本科的弱！我有這份信心。）
對(duì)于統(tǒng)招本科以上學(xué)歷的，在寫(xiě)明學(xué)歷后，請(qǐng)加入你的學(xué)校名稱(chēng)，比如： 畢業(yè)學(xué)校：北京大學(xué)；
這樣寫(xiě)的好處就是可以避掉自己的短處，讓別人看到你的優(yōu)勢(shì)所在。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)：這里我們就實(shí)話實(shí)說(shuō)就好，沒(méi)必要對(duì)應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)，騙人是最忌諱的！誠(chéng)信第一！
關(guān)于愛(ài)好：請(qǐng)把這個(gè)單獨(dú)拿出來(lái)，放到后邊去描述，增加個(gè)人魅力色彩~
關(guān)于年齡或出生日期：如果你是26歲以下，請(qǐng)直接寫(xiě)；如果超過(guò)26歲，根據(jù)崗位情況，酌情處理，比如你面試的崗位要求26歲一下，然而你27了，且職位要求非常適合你，請(qǐng)隱匿掉這里。
關(guān)于單身與否：為什么會(huì)有這一項(xiàng)？這里主要針對(duì)女性，很多公司會(huì)隱性的要求HR只招聘年輕的單身妹子，或者已婚已育的女子；他們不想將你的婚假和產(chǎn)假留在自己的公司，因?yàn)檫@段真空期比較特殊，你的職位沒(méi)有人去頂替，找外包有時(shí)還不是很合適。而且依然要付給你薪水，哪怕只有1元！ 所以，如果你在這個(gè)特殊時(shí)期內(nèi)，這里隱匿掉，并且在接到HR電話的時(shí)候說(shuō)清自己的情況！（先提升簡(jiǎn)歷曝光率再說(shuō)）
關(guān)于現(xiàn)住址、關(guān)于聯(lián)系方式、關(guān)于E-mail：這三點(diǎn)請(qǐng)如實(shí)來(lái)寫(xiě)，且必須寫(xiě)！不然你投遞了簡(jiǎn)歷，去哪聯(lián)系你？（某公司招聘，然后電話告訴你通過(guò)了，但是沒(méi)說(shuō)地址，網(wǎng)上也差不到，難道是打一槍換一個(gè)地方的小偷公司么？）
求職意向部分：
通常寫(xiě)在個(gè)人介紹的下邊，讓HR們看到我們求職的方向，這里我推薦大家不要寫(xiě)一堆感覺(jué)適合自己的多個(gè)職位讓HR幫你安排。
指定一個(gè)職位就好，當(dāng)然，你認(rèn)為自己在哪個(gè)領(lǐng)域都能成功的完成任務(wù)，也請(qǐng)?jiān)诿嬖嚭蟾鶫R去談，不要在這里寫(xiě)一大堆來(lái)證明你是多面手。HR會(huì)認(rèn)為你的技術(shù)不夠精。
教育背景部分：
通常這里是要求寫(xiě)出你自己的教育經(jīng)歷的，請(qǐng)以時(shí)間倒敘的順序來(lái)寫(xiě)，比如：大學(xué)>高中...
寫(xiě)清年月和時(shí)段，不必精確到日。這里可以把你培訓(xùn)的學(xué)校也寫(xiě)明，另外，如果是職位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，加上它，如應(yīng)聘的前端開(kāi)發(fā)：xxx年xx月-xx年xx月 xx大學(xué) 軟件工程（這樣可以再次突出你的專(zhuān)業(yè)對(duì) 口?。?/p>
如果你在教育階段被授予過(guò)什么榮譽(yù)的話，請(qǐng)寫(xiě)在下方，比如：在校榮譽(yù)：三好學(xué)生，知識(shí)競(jìng)賽亞軍，科技比賽冠軍等等
職業(yè)技能部分：
職業(yè)技能，注意，這里說(shuō)的是職業(yè)技能，不是個(gè)人技能，如果你應(yīng)聘的是軟件測(cè)試，沒(méi)必要把你百米5秒的飛人技能寫(xiě)進(jìn)來(lái)！
這里不只要寫(xiě)明你熟悉并經(jīng)常使用的技能，還要去看一下公司在招聘的時(shí)候，要求會(huì)的技能和工具使用，比如測(cè)試職位要求會(huì)JMeter，那么請(qǐng)?zhí)崆叭W(xué)習(xí)一下最基本的JMeter測(cè)試登錄接口的方法。
因?yàn)橹灰銓?xiě)在這里了，面試官就有的問(wèn)了，你寫(xiě)了DW或者PS，面試官就會(huì)問(wèn)你關(guān)于P圖的問(wèn)題；你寫(xiě)了LR，面試官就會(huì)問(wèn)你關(guān)于壓測(cè)的問(wèn)題，以此類(lèi)推； 那么關(guān)于一些技術(shù)點(diǎn)的問(wèn)題，除了招聘官要求技術(shù)框架外，還需要對(duì)一些技術(shù)點(diǎn)有針對(duì)性的了解和熟悉，比如工作流、redis，或者dubbo和SSM框架的區(qū)別使用等；
請(qǐng)確保你寫(xiě)出來(lái)的東西，都經(jīng)過(guò)使用，并且可以回答基本問(wèn)題。
例：寫(xiě)了熟悉Java，那么面試的時(shí)候最基本的會(huì)問(wèn)你面向?qū)ο蟮娜筇卣髟趺磳?xiě)出來(lái)，怎么寫(xiě)冒泡，List和Map的使用等等；
當(dāng)然，也不要因?yàn)槟銘峙禄卮?，就放掉不?xiě)了，請(qǐng)寫(xiě)全！
那么如果你寫(xiě)出來(lái)的東西，雖然自我感覺(jué)很熟悉，但是答案不能滿足面試官的問(wèn)題怎么辦？
隨機(jī)應(yīng)變！
例：?jiǎn)枺赫?qǐng)說(shuō)一下java關(guān)于反射，什么是反射，怎么做? 答：首先這里我不是很熟悉，只是有所了解，知道反射的定義（說(shuō)下定義），但是沒(méi)有具體實(shí)踐和使用過(guò)；其次，我認(rèn)為在測(cè)試的初級(jí)或者中級(jí)階段應(yīng)該用不到這方面的技術(shù)。當(dāng)然，我會(huì)在工作和學(xué)習(xí)中盡快去掌握這類(lèi)的知識(shí)點(diǎn)，以便更快的提升自己的技術(shù)來(lái)幫助公司做測(cè)試！
（如上回答，只是個(gè)例子，當(dāng)然也會(huì)適當(dāng)?shù)淖屆嬖嚬僬J(rèn)為你即便不是很了解，但是有很好的求知欲和學(xué)習(xí)能力）
還要注意使用用詞，了解（只是百度了，對(duì)定義有所知曉）、熟悉（個(gè)人可以使用，不能自定義腳本）、掌握（應(yīng)用到工作中，可以根據(jù)項(xiàng)目來(lái)使用）、精通（做夢(mèng)呢？除非這玩意就是你發(fā)明的，或者你能不看說(shuō)明api就把代碼寫(xiě)到6的飛起?。?。
工作經(jīng)歷部分：
或
同教育經(jīng)歷，以時(shí)間倒敘的順序來(lái)寫(xiě)；
這里要注意的問(wèn)題來(lái)了，假如2年工作時(shí)間-4家公司，你確定要都寫(xiě)進(jìn)來(lái)么？
如果你有合理的解釋?zhuān)热纾何乙埠軣o(wú)奈，進(jìn)入公司的時(shí)候都是很不錯(cuò)的發(fā)展前景，但是呆了半年就都倒閉了…，或者各種裁員。。
當(dāng)然，這個(gè)解釋也并不怎么合理，雖然可能是實(shí)情，而這樣的回答，HR在錄用你的時(shí)候會(huì)比較虛，這是引狼入室，請(qǐng)瘟神了……（所以，請(qǐng)想好你離職的理由—后邊面試篇，我會(huì)再講關(guān)于離職的理由問(wèn)題）
這里就有編寫(xiě)的技巧了！
請(qǐng)確保，在合理的情況下，你入職一家公司至少要在1年以上，不然會(huì)被判定為：不穩(wěn)定，心浮氣躁，如果來(lái)我公司也會(huì)呆幾天就走，浪費(fèi)時(shí)間，不招！
所以，假如你真的2年去了4家，那么保留你最近1家的半年，剩下的三家整合成一家，知名度高的那家最好?。ê筮呂視?huì)談到關(guān)于整合后項(xiàng)目情況的編寫(xiě)）
為什么要保留最近的一家？即便你不喜歡這家。因?yàn)槿肼毠緯?huì)要你這家公司的離職證明……而且有可能還會(huì)電話調(diào)查的~
另外一種，就是在公司下邊寫(xiě)明你的工作情況，如：工作描述：在xxx組負(fù)責(zé)xxx，xxx上線，迭代xxx次，使用xxxx技術(shù)和工具，xxxx對(duì)你的影響，你這個(gè)職位對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分：
這部分有的時(shí)候會(huì)和上邊工作經(jīng)歷寫(xiě)在一起。
請(qǐng)?jiān)诰帉?xiě)的時(shí)候注意項(xiàng)目時(shí)間，不要把時(shí)間寫(xiě)沖突了，且依然是時(shí)間倒敘來(lái)寫(xiě)，如果項(xiàng)目過(guò)多，請(qǐng)自選最熟悉且印象深刻的寫(xiě)進(jìn)來(lái)，其他的放到工作經(jīng)歷里去過(guò)一下就好。HR會(huì)很仔細(xì)的看這里，因?yàn)檫@里才是你簡(jiǎn)歷最重要的部分！
項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn)這里我們需要按照開(kāi)始說(shuō)的S.T.A.R.的法則來(lái)編寫(xiě)。
首先是S-情境：
你的項(xiàng)目是在什么背景下制作的，要在什么情況下應(yīng)用。比如：為了用戶可以更好的體驗(yàn)xxx，公司研發(fā)了xxx，該項(xiàng)目主要針對(duì)xx用戶，由xxx和xxx系統(tǒng)或架構(gòu)組成，由xx語(yǔ)言編寫(xiě)等等；
然后是T-任務(wù)：
你在該項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)什么。比如：參與該模塊測(cè)試的組員有xx人，我主要負(fù)責(zé)xxx，他是用來(lái)xxx的，并且負(fù)責(zé)xx用例及報(bào)告的設(shè)計(jì)以及評(píng)審組織演說(shuō)等等；
再是A-行動(dòng)：
你在這個(gè)任務(wù)的過(guò)程中都做了什么。比如：使用xx管理用例的編寫(xiě)，通過(guò)xx管理代碼和版本，使用xx工具做了什么，我對(duì)該模塊的工作使用了xx技術(shù)等等；
最后是R-結(jié)果：
你通過(guò)行動(dòng)得出了什么結(jié)果。比如：編寫(xiě)了xx個(gè)用例，發(fā)現(xiàn)了xx個(gè)bug，編寫(xiě)了xx行代碼，利用xx工具做的結(jié)論—壓測(cè)結(jié)果，或者測(cè)試結(jié)果，開(kāi)發(fā)成果等，以及通過(guò)以上得出了項(xiàng)目對(duì)我的影響。 另外，請(qǐng)適當(dāng)?shù)拿枋鲆幌?，你在工作過(guò)程中遇到問(wèn)題是如何處理的。
當(dāng)然，有些職位是需要你有相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才可以的，比如金融行業(yè)，他們會(huì)指明要求你必須有金融、銀行相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（除了很初級(jí)的），你有可能面試的是UI，視覺(jué)之類(lèi)的崗位，請(qǐng)拿出你的成果來(lái)說(shuō)明，讓面試官看到你的成績(jī)，他們才不管你怎么做的，做出來(lái)就行！
很多人的項(xiàng)目描述寫(xiě)了很多，但都是抄寫(xiě)的項(xiàng)目文檔，或者只寫(xiě)了自己負(fù)責(zé)測(cè)xx就結(jié)束了，這樣是不行的。HR們才不管你測(cè)的什么，負(fù)責(zé)的什么，他們想要看你有沒(méi)有用到她想要看到的技術(shù)！
插播一個(gè)游戲經(jīng)驗(yàn)部分（這里只給投游戲崗的人看，其他人一定要忽略，你要是寫(xiě)了游戲經(jīng)驗(yàn)投遞教育行業(yè)，這就是作死了……）
這里要描述清楚你對(duì)游戲的認(rèn)識(shí)，不只是你玩的那幾個(gè)破游戲就認(rèn)為自己很厲害了，比如你玩了5年的擼啊擼，2年的農(nóng)藥，10年的cs等等，這個(gè)除非你有一定的成績(jī)，不然別拿出來(lái)炫耀。
所謂的游戲認(rèn)識(shí)，是指你對(duì)一些游戲常識(shí)的認(rèn)知，比如游戲類(lèi)型RPG、ACT、SLG等等；游戲平臺(tái)：掌機(jī)類(lèi)、電視類(lèi)、電腦類(lèi)以及手游；最好可以具體到GBA、PSP、PS4、XBOX之類(lèi)的。
然后針對(duì)這些個(gè)平臺(tái)，你都玩過(guò)什么游戲，比如：namco的《xx傳說(shuō)》系列，konami的《實(shí)況》系列，SE的《最終幻想》系列，《DQ》系列等等。
然后再描述一下你對(duì)要應(yīng)聘的公司的游戲有多少了解，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一些有意思的BUG，對(duì)游戲有什么好的建議和意見(jiàn)。
（常見(jiàn)的游戲測(cè)試面試問(wèn)題：對(duì)背包的測(cè)試？游戲副本的測(cè)試？游戲?qū)傩缘慕榻B？）
興趣愛(ài)好部分：
這里就簡(jiǎn)單說(shuō)一些你的個(gè)人興趣愛(ài)好，如果是游戲公司的面試，請(qǐng)說(shuō)明你對(duì)游戲的熱愛(ài)，其他公司，請(qǐng)不要寫(xiě)跟游戲有關(guān)的東西，玩物喪志！
寫(xiě)一些建康有益的興趣愛(ài)好，比如學(xué)習(xí)，讀書(shū)，游泳，跑步，籃球、羽毛球?qū)懽鳎魳?lè)等等，盡可能的展現(xiàn)個(gè)人魅力和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的參與情況。
個(gè)人評(píng)論/自我評(píng)價(jià)部分：
除了上邊的興趣愛(ài)好，這里將是整片文章的結(jié)尾。也就是通過(guò)整體工作情況對(duì)你有所了解后，如果你的個(gè)人評(píng)價(jià)更加突出，HR們會(huì)更喜歡（HR們看不懂項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那是個(gè)技術(shù)面試官看的……）
HR們會(huì)根據(jù)你的個(gè)人情況做一些狂轟亂炸的問(wèn)題，直到把你的薪資壓下去（#哭笑）
實(shí)話實(shí)說(shuō)，并且放大展示，這是對(duì)自我評(píng)價(jià)以及技術(shù)描述的重點(diǎn)。當(dāng)然，不是讓你去騙，只是稍微的放大一下，比如：為人誠(chéng)懇，工作高效，工作態(tài)度認(rèn)真，積極參與各種活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，文檔編寫(xiě)能力強(qiáng)，溝通交流能力強(qiáng)，有管理經(jīng)驗(yàn)，可以快速進(jìn)入工作團(tuán)隊(duì)當(dāng)中進(jìn)行工作。
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簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的十要素
1.不一定要完全真實(shí)，但是要可信；
2.不要太浮夸，要保證自己可以在夸大的情況下，有滿意的回答給面試官聽(tīng)；
3.突出個(gè)人亮點(diǎn)，幾百個(gè)簡(jiǎn)歷，如何讓面試官留意你的存在，要知道比你技術(shù)好的人有很多；
4.格式無(wú)誤，排版干凈，如果你的簡(jiǎn)歷最后一頁(yè)只有幾行字，請(qǐng)精簡(jiǎn)你的簡(jiǎn)歷，把這幾行字寫(xiě)回之前的頁(yè)內(nèi)；
5.99%以上的工作崗位都需要溝通能力和學(xué)習(xí)能力，請(qǐng)先突出這些，這也是人類(lèi)都有的天賦；
6.簡(jiǎn)歷中要看到應(yīng)聘職務(wù)需要的技術(shù)提現(xiàn)，不然公司為什么要你；
7.沒(méi)有錯(cuò)別字，錯(cuò)別字說(shuō)明你對(duì)自己不負(fù)責(zé)；
8.控制簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)，不是你有很多話說(shuō)或很多項(xiàng)目做，就都寫(xiě)進(jìn)去，請(qǐng)控制在3頁(yè)左右。只有1頁(yè)的，你去浪什么，應(yīng)聘實(shí)習(xí)崗么；
9.項(xiàng)目描述清晰，但不要太清晰，讓面試官知道你做的是什么項(xiàng)目，有多牛逼，但是不要讓看完全了解你的項(xiàng)目情況，不然你面試說(shuō)毛線；
10.騙！沒(méi)錯(cuò)，編簡(jiǎn)歷有的時(shí)候是要存在假項(xiàng)目介紹的，但是請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好自己假項(xiàng)目的介紹，能把假的說(shuō)真了，這也是能力！
以上便是簡(jiǎn)歷篇的全部?jī)?nèi)容，后期會(huì)有優(yōu)化和更新，敬請(qǐng)期待；
下一篇——投遞篇，教你如何投放簡(jiǎn)歷，讓HR在大海中快速撈取金針！
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