“嚴以律己”是黨員領導干部為政之道、成事之要、做人之本、行為準則，我們必須深刻領會、躬行實踐。我認為，作為一名法官，更要恪守“嚴以律己”要求，堅持法治思維、底線思維、責任思維，做到心存敬畏，行有所止，唯此才能更好地依法行使黨和人民賦予的權力，依法維護社會大局穩定，依法促進社會公平正義，依法保障人民群眾安居樂業。
“嚴以律己”必須堅持法治思維。手握戒尺，最重要的“戒尺”就是法治。司法工作事關國家法律實施，事關公平正義，事關百姓安居樂業。因此，政法干部必須堅持法治思維，善于運用法治思維和法治方式解決問題。要從群眾最不滿意的地方著手，向群眾滿意的方向努力。
從法院的情況看，當前，首先要認真查擺和著力解決“門難進、臉難看、事難辦”“立案難、訴訟難、執行難”“關系案、人情案、金錢案”為內容的“六難三案”問題，切實讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義。在這方面，我們吉林中院于2013年開展了“司法行為規范年”活動，對法律沒有規定或有規定執行不好的司法環節進行專項治理，重新制定了32項規范，把“嚴以律己”的要求落實在具體司法實踐中。如今，“崇尚法律、公平正義”已經成為吉林中院共同的工作理念和行為準則。
“嚴以律己”必須牢固樹立底線思維。政法部門領導干部要準確判斷司法實踐中面臨的壓力和挑戰，規避風險，減少失誤，這是嚴以律己在“內心層面”的要求。樹立底線思維，就要“日省吾身”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，拋棄欲望貪念，不越雷池，不觸紅線，在思想上和行動上始終同黨中央保持高度一致。
近年來，吉林中院始終堅持從嚴治院理念，圍繞“改革權限、依法確權、科學配權、陽光示權、全程控權”的“五權”要求，嚴格規范人、財、物、案“四權”運行。探索推進落實八項權力、三個風險等級、70個風險點的“8370”預警防控機制，營造了“不能為、不敢為、不愿為”的管理氛圍。2013年干警無違紀，院領導班子連續十余年被地方黨委評為政績突出班子。
“嚴以律己”必須牢固樹立責任思維。領導干部的職級職位是一份沉甸甸的責任，要心存敬畏，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀，這是“行為層面”要求。要通過深入推進司法改革，健全司法權力運行機制，讓審理者裁判、由裁判者負責，嚴格執行案件過問留痕制度，實行責任與權力捆綁，權力運行到哪里，監督的觸覺就延伸到哪里，避免法官司法行為失范、司法責任缺失?！罢?，正也，己不正焉能正人”，我看來，政法領導干部必須牢固樹立起責任意識，工作上要勇于負責，敢于擔當，敢于涉險灘，敢啃硬骨頭；生活上要懷淡薄之心，潔身自好，禁住誘惑。清白為官，本色做人，樹立起清正廉潔、公道正派的良好形象。
