現(xiàn)代社會中雖然有很多人，都希望過上不用上班就吃穿不愁的生活，但摸一摸干癟的錢包，以及少得可憐的銀行存款，就不得不開啟早八晚五三點(diǎn)一線的生活模式。
可以說在一天24個(gè)小時(shí)中，和同事在一起的時(shí)間要比家人都長，所以和同事搞好關(guān)系至關(guān)重要。無論是在工作還是生活中，大家都難免要和同事打交道，但是卻要懂得避免交淺言深的道理。
因?yàn)橥轮g存在著一種赤裸裸的競爭關(guān)系，有的時(shí)候?yàn)榱松殹⒓有剑芏嗳硕疾幌й`踏同事的利益，甚至為了爭奪工作機(jī)會，還會相互嫉妒、傾軋、傷害。
很多職場過來人都勸誡大家，有一些話寧愿爛在肚子里，無論貧富，跟同事談話時(shí)，少說“這4件事”，生活會少很多麻煩。
有4件不能和同事說的事，一旦觸發(fā)了這個(gè)底線或原則，那么就很容易給自己埋下禍根，大家可以不信但不能不知道。
第一、工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，不能隨便和同事說
大家之所以能夠相互稱作同事，最主要的契機(jī)就是在同一的單位或公司上班。在這個(gè)過程中就很容易產(chǎn)生無形的競爭，就算是同一個(gè)崗位因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不同，可能相互之間的薪資報(bào)酬就會不一樣。
在這種前提下，千萬不要詢問同事的工資，也不能將自己的工資數(shù)量告訴同事。因?yàn)橥轮g一旦涉及到利益競爭，就很容易碰觸到別人的底線。
當(dāng)和自己同一個(gè)崗位的同事，得知和你干一樣的活，卻沒有你賺得多，不僅會心懷恨意甚至還會故意坑你。
第二、自己或別人的秘密，千萬不要隨意告訴同事
每個(gè)人都有一些不想讓他人知道的小秘密，同事有的時(shí)候在聊天的時(shí)候，就很容易出現(xiàn)東家長西家短的現(xiàn)象。
希望大家遇到這種情況之后，不僅要管住自己的嘴還要及時(shí)躲開。畢竟并不是所有人都能夠保守秘密，很多時(shí)候當(dāng)把秘密告訴別人時(shí)，實(shí)際上就已經(jīng)成為了一個(gè)公開的話題。
生活中有很多女性特別喜歡在背后說人，或者是說她們特別容易相信人，為了拉近和同事之間的關(guān)系，甚至還會說一些有關(guān)自己或別人的小秘密。
在這種前提下一旦同事把所謂的秘密說出去，那么自己在公司就沒有辦法混了，最終的結(jié)局只能是走人。
第三、向同事大吐苦水的事，一旦做了就會后悔
只要是工作就會有讓人不如意的地方，但是有很多人由于城府不深，所以很容易將工作中的困惑，或者說煩惱告訴給其他同事，實(shí)際上這個(gè)過程就是在大吐苦水。
如果從公司的角度來看，一個(gè)員工既然對工作有這么多的怨言，那么這個(gè)員工最后的結(jié)局只能是被開除。
從另外一個(gè)角度來講，如果有一些同志總向你大吐苦水，實(shí)際上消極的情緒會傳染，這樣一傳十十傳百就會導(dǎo)致公司出現(xiàn)問題。
大家可以試想一下自己賴以生存的公司，一旦垮掉那么最后自己也只能丟掉飯碗。
第四、建議領(lǐng)導(dǎo)或同事做事，會令人特別反感
網(wǎng)絡(luò)上有一句非常流行的電影臺詞：“你在教我做事？”，實(shí)際上從這句話中就可以看出，每個(gè)人在工作的時(shí)候都不喜歡被人指手畫腳。
如果有一些同事總是好為人師，在其他同事遇到問題之后能夠耐心指導(dǎo)，并讓他渡過難關(guān)就是一個(gè)皆大歡喜的事情。
如果將老員工對付公司和領(lǐng)導(dǎo)的套路，交給那些剛進(jìn)入公司的新員工，那么一旦這種事情傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，相信沒有一個(gè)人可以明哲保身。
當(dāng)然還有另外一種情況就是，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地教授給新員工，但如果新員工不領(lǐng)情或倒打一耙，實(shí)際上對自己的危害更大。
所以說樂于助人耐心指導(dǎo)是高尚的品質(zhì)，但是大家也應(yīng)該明白，每個(gè)人都有自己的人生規(guī)劃。
有的時(shí)候如果自己過于指手畫腳，不僅會引起反感甚至還會給自己帶來一些麻煩。與其受力不討好還不如閉上自己的嘴巴，做一個(gè)置身于室外的人。
結(jié) 語
自古以來，職場都是讓人心驚膽戰(zhàn)的地方，因?yàn)槁殘鲋械乃型露加欣娴年P(guān)系。但是從人性的弱點(diǎn)來講一旦涉及到了利益，很多人都會不顧親情、友情、甚至愛情，所以從這個(gè)角度來看只有管住自己的嘴，多做事少說話才能混得風(fēng)生水起。
