什么意思呢？
比如做合伙人，我經常說做合伙人，很考驗老板的格局，因為一開始你讓大家出了錢，買了份數加入合伙人，經過一年的努力打拼，到了年底的時候老板后悔了。
后悔什么？老板覺得哎呀，怎么這群人這么猛，做了合伙人業績增長不錯，遠超我的預期，但是我要給他們分很多錢，于是就有老板找我，直言不想分那么多，有什么好辦法少分點。
身為第三方的我有沒有辦法？肯定有，但我還是會跟這些老板說，你要是這次不兌現，不信守承諾，以后再想讓員工相信你就難了。
但往往我的勸告收效甚微，最后老板還是要以各種借口，把應該分下去的分紅打折，但是這樣的老板通常企業都做不大。
我們要知道誠信為本，經營企業、賣產品、維護客戶、對待員工都是一樣，一旦失信于人，員工不再信任老板，寧可相信世上有鬼，再也不相信老板那張嘴。
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