史上最全人事行政工作流程圖，資深HRD吐血整理！(建議收藏)
美國鋼鐵大王卡耐基曾言：“假如我的企業被燒掉了，但把人留住，我20年后還是鋼鐵大王”。
伴隨著市場經濟的飛速發展，人力資源之間的競爭也愈演愈烈，未來企業間的競爭歸根結底還是人才的競爭，人力資源管理工作的對企業發展的重要性不言而喻。人力資源管理的3大核心：組織、人才、流程，搞定其中任意一項，都可以說是HR高手了。但是對于流程管理，多數HR重視程度并不高，而流程一旦不合理，不但工作難以推進，更重要的是會給企業帶來巨大的成本。這時候流程圖的作用就體現出來了，將規則流程顯性化、具象化、可視化、書面化，從而有利于流程的傳播與沉淀、重組和優化。
只要有事情和任務，流程就會有，但是并不是所有的流程都適合用流程圖的方式去表現，適合用流程圖去表現的流程是一定程度固定的有規律可循的，而且流程中的關鍵環節不會朝令夕改的。為了幫助HR真正的解決問題，班班特地準備了——126張人事行政流程圖模板&思維導圖分析，幫助大家輕松輕松搞定人事流程！人事、行政工作流程圖全解，招聘、績效管理、薪酬、社保繳納、崗位調整等50+工作流程，超詳細！剛工作的小白也不用擔心不知道從哪里下手完成工作了！
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