2019年10月12日，中央電視臺新聞頻道《新聞周刊》欄目播出《養老有 “醫”靠》節目，又用22分鐘時間，專題講述了湘潭市六醫院（湘潭市養老康復中心）的十年醫療養老發展之路。
短短2個月時間，接連2次被央視點贊，湘潭的醫養現象到底有哪些奇特之處？
湘潭是湖南全省老齡化程度排名第二的城市， 60周歲以上老年人有61萬，人口老齡化率為21.3%，且老年人口每年不斷增加，養老任務艱巨。
年老和生病是無法回避的事實，而現實情況卻是養老機構和醫療機構相互獨立、自成體系，“養老院看不了病，醫院養不了老”。如何破解這一難題?
湘潭市六醫院。
作為全國養老服務業綜合改革試點市，近年來，湘潭市建成了湖南首家集養老、醫療、護理、康復于一體的“部省共建”養老示范項目——湘潭市六醫院。
2017年7月，湘潭市六醫院二期工程老年康復大樓正式試運營，開放650張養老床位。消息傳播出去后，不少老人或子女紛紛前來咨詢和踩點。試營業首日，年過八旬、腿腳不便、處于“半失能”狀態的老人劉沼泉便住了進來。“這里可以提供24小時的醫護服務，我放心，兒女們安心?！眲⒄尤f。
常言道，“久病床前無孝子”。老人長年患病在床，甚至是失能、半失能狀態，會給家人帶來很大困擾。家人承受巨大的精神煎熬，還要付出很多時間來陪護照料。如果不能兼顧工作，又沒有雇請護工，這樣的家庭，就要有一個人辭掉工作，專職伺候老人。這不但加重了家庭經濟負擔，而且，未必能對老人進行更專業的護理。醫養結合便能很好化解這個“痛點”。
湘潭市第六人民醫院（湘潭市養老康復中心）在“2018屆醫養結合機構100強”排行榜中，位列全國公辦醫養結合機構第3位。
作為民政系統的二甲醫院，2009年，湘潭市六醫院積極轉型發展醫療養老。十年來，湘潭市六醫院打造了全國具有重要影響力的“湘潭市六醫院·六頤苑” 康養品牌，多次獲國家民政部、衛健委以及湖南省、湘潭市的肯定和推介。
借著湘潭市六醫院“醫養結合”轉型的成功案例，憑著改革到底的勇氣，近年來，湘潭市又通過鼓勵醫院以轉型、新建、改建等多種方式，發展康復醫院、老年病醫院、護理院、臨終關懷醫院；通過與養老機構、基層醫療衛生機構合作共建，推動優質醫療資源下沉，先后獲批“全國養老服務業綜合改革試點城市”“全國首批醫養結合試點單位”“全國首批居家和社區養老服務改革試點地區”，形成了在全國范圍內具有較大影響力的醫養結合品牌。
在湘潭市雨湖區錦德養老院，老人們開心地聚餐。
在公辦養老院辦得如火如荼的同時，另一個現象也不容忽視，那就是隨著老年人消費需求升級態勢明顯，需求結構已從生存型向發展型轉變，老人們越來越追求物質生活的高品質、精神生活的高品位。
然而現實卻是，不少地方養老服務供給和實際需求不相匹配，存在公辦養老機構“一床難求”的局面。如何破局？湘潭給出的答案是：鼓勵社會資本進入養老產業，建設居家養老、社區養老、機構養老等養老模式各取所長、協同發展的養老服務體系。
在湘潭市雨湖區錦德養老院，這個面積不大的老年公寓不僅有娛樂室、助餐室、圖書室，還配備了智能健康體檢設備、智能護理床等具有先進科技含量的老年產品。為了給老人提供更好的服務，2017年，在湘潭市政府的支持補貼下，該養老院又加裝了電梯，生活在這里的老人們幸福指數越來越高。
在湘潭，像錦德養老院這樣的優質養老機構不在少數，它們在養老這個朝陽行業的大市場中尋覓機會，逐步做大做強。
民辦養老機構奮力拓市場，背后少不了政府的扶持。近年來，為進一步吸引民間資本進入養老服務市場，在積極貫徹落實國、省養老服務發展政策的基礎上，湘潭市共出臺養老政策文件30余項，明確提出對民辦養老服務機構實實在在的扶持政策，為民間資本進入湘潭養老服務業營造了良好的環境，激發了養老活力。
湘潭市養老康復中心。
“走出一條符合市情的養老之路至關重要?！毕嫣妒忻裾重撠熑苏f，雖然老年人口規模居全省第二，但全市上下有著攻堅克難、銳意進取的精神，有孝親敬老、互幫互助的文化傳統，“智慧養老”等新技術的應用也讓“老”在湘潭更有底氣。
目前，全市有公辦養老機構6家，農村敬老院62家，民辦養老院63家，初步形成了低端有保障、中端有市場、高端有選擇的機構養老格局，養老行業呈現出“百花齊放”的局面。同時，湘潭還投入4.2億建立養老網絡，改擴建敬老院60余所，建成城鄉養老服務示范點93個和社區老年人日間照料中心60個……一幅生機勃勃的 “銀發經濟”圖鑒正在蓮城大地徐徐鋪開。
隨著養老產業蓬勃發展，用人難的問題也逐漸凸顯：人手嚴重不足，年輕人更是其中的“稀缺資源”。
對此，我們先后采訪了湘潭多位養老機構運營者，他們普遍認為，臟、苦、累，報酬低，這是很多年輕人不愿從事養老護理工作的重要原因。
吸引年輕人學習養老專業護理并非易事。對養老護理的偏見，社工服務理念的教育缺失，讓大多是獨生子女的學生一時難以接受相應專業，如何喚醒他們的學習積極性，引起了學界和業界的思考。
事實上，早年，湘潭六醫院便在全國公立醫院中率先設立養老護理員工作部，負責養老護理員日常管理、培訓等工作；2017年，他們又與湘潭醫衛職業技術學院合作，挑選31名志愿從事醫養事業的學生，在全國首創“醫養訂單班”，學生將于2020年畢業，可選擇直接進院工作。
湘潭醫衛職院醫衛類專業（老年方向）學生進行實訓。
而湘潭醫衛職院則在2019年新增了護理（老年方向）等與醫養服務業高度契合的醫衛類專業，開設了老年病學、老年疾病預防、老年護理學等近十門課程，學生學成后除了可以當一名基本的養老護理全科醫生以外，還能掌握一定的護理技術和康復技術，成為一名“醫、養、護”三位一體的專門人才。
為鼓勵更多人從事養老服務行業，湘潭市委、市政府也在綿綿用力、久久為功。除相繼出臺《湘潭市人民政府關于加快推進養老服務業發展的實施意見》（潭政發〔2015〕10號），《關于進一步推進駐潭高校與地方經濟社會深度融合發展的實施意見》等系列文件，鼓勵更多人從事養老工作之外，單就資金而言，湘潭對已取得國家養老護理員初級、中級、高級、技師等級證書，并連續從事養老護理崗位滿兩年以上的工作人員，從第三年開始，給予每人每年1000元、1500元、2000元、2500元的崗位補貼。
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。在湘潭，愛和溫暖正在蔓延，敬老、愛老、助老的“種子”悄悄播種，這里的夕陽紅得愈來愈絢爛。
本文由觀潮的螃蟹原創，轉載請注明。
