你是一個“自負”的職場精英嗎？那你一定很擅長面試吧！事實上，叱咤職場的風云人物未必就是個面試達人，有的時候明明自己和這個職位100%契合了，卻還是敗走麥城。更可氣的是，PK掉自己的可能是個資歷、人脈都略輸你一籌的小年輕。你是不是也疑惑：明明和HR談笑風生好不融洽，究竟哪里出錯了呢？
面試官的心你別猜，猜來猜去也猜不明白。
再厲害的職場達人也有繞不開的面試陷阱，今天我們就來深扒一二。教你從“學霸”升級“面霸”，將自己的工作能力完美展現。面試陷阱一你有什么興趣愛好？
錯誤范例1：我工作太忙了，實在沒時間發(fā)展什么興趣愛好。
錯誤范例2：我喜歡看電視劇，和閨蜜喝下午茶，還喜歡研究星座……
解析：你以為面試官問你興趣愛好只是想跟你閑聊找話題嗎？Too Simple！從興趣愛好入手可以對人才進行全面的評估。表現出一個工作狂形象，或者只是喜歡刷微博微信等對工作毫無幫助的社交狂人，是很難獲得好感的。
下午茶要是也能稱之為興趣愛好，吃貨們估計要高呼“萬歲”了。
正解：根據你應聘的職位酌情回答你的愛好。如果你應聘設計師，那你肯定熱愛畫畫和與藝術有關的活動；如果你應聘一個高管職位，那么在徒步旅行的團體中充當積極活躍的角色，肯定證明你具有團隊號召力。當然，這些都要建立在實話實說的基礎上。面試陷阱二你覺得自己有什么缺點？
錯誤范例1：我覺得自己沒什么缺點，一定要說的話就是特別愛加班，不注意身體……
錯誤范例2：我喜歡睡懶覺，不喜歡接觸新鮮事物，也不愛參加同事聚會，但是我很熱愛工作啊！
解析：太老實和太虛偽的都出局！HR問你的缺點，并非是要你深刻剖析自己痛定思痛，而是為了考察這個人才是否具有自知之明的同時又有揚長避短的能力，換句話說，就是看你“夠不夠機智”。
就算真覺得自己很完美，面試的時候還是要低調哦！
正解：建議實話實說你確實存在的缺點，同時表明這個缺點正在改正中，最好的方式是說缺點的同時能帶出一個優(yōu)點。舉個例子，說自己凡事愛鉆牛角尖，有的時候會因為一個項目策劃和同事爭論很久（帶出優(yōu)點：愛工作，有堅持），但是后來發(fā)現其實各有各的道理，現在正在努力學習加強和其他同事的溝通（缺點正在改正）。面試陷阱三你現在的工作不是很好嘛，為什么要跳槽？
錯誤范例1：現在的工作太辛苦了，而且人際關系也很復雜。
錯誤范例2：額，是我個人的原因，就是想換換環(huán)境。
解析：無論前一份工作讓你受了多大的委屈，也不要和面試官訴苦，盡可能地表現積極樂觀的一面。當然，模棱兩可的回答也無法加分，更會讓人心生疑竇。
天大的委屈，也不能挑錯了傾訴對象。
正解：“現在的工作和我的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很契合，我希望能擁有一份更有挑戰(zhàn)性，更有上升空間的工作。”面試陷阱四你還有什么問題要問我嗎？
錯誤范例1：沒有了。
錯誤范例2：嘿嘿，我剛才看到咱們總監(jiān)，很帥的，結婚了嗎？
可千萬別在面試的時候三姑六婆附體啊！
解析：這絕對不是一個可有可無的問題，考察的是你對于這份工作的了解程度以及你的思辨、反應能力。所以不能說“沒有問題”，也不建議覺得是“最后一問”就放松自己，打聽一些東家長、李家短的八卦，會扣掉印象分哦！
正解：建議思考一下自己之前的疑問都得到解決了嗎？可以試著問一下晉升機制，以及培訓計劃，可以看出你是否有上進心。薪資福利雖然每個人都關心，但如果不是到了終面，建議還是慎選。面試陷阱五你什么時候能來上班？
錯誤范例1：隨時都行！明天就來！
錯誤范例2：大概要兩個月之后吧，我想給自己放個假。
解析：不要以為問了這句Offer就已經攥到手里了！可能終極的考驗就在這里哦！如果你說隨時可以來，雖然表現了積極性，但是另一方面證明你對老東家“薄情寡義”，沒有責任心。而拖個一兩個月才入職？開玩笑，企業(yè)怎么會為你保留這么久這個職位呢？
說走就走？新東家可能會覺得你薄情寡義哦！
正解：“我會盡快處理好自己手頭的工作，完成交接后就來入職，這大概需要兩周到一個月左右。”兩周或一個月是一個大概的時間，也是大部分公司可以容忍的時間，具體問題還需要求職者和新東家具體協商。總之，你需要表達自己愿意早點來的意愿，但同時又要為入職手續(xù)的辦理準備足夠充足的時間。
怎么樣，這幾個招聘陷阱你都經歷過嗎？這里舉的反面例子可能不能涵蓋所有的面試陷阱，但是具有一定的代表性，也許對你會有所啟發(fā)。
無論面試官提的問題怎樣古怪刁鉆，都是萬變不離其宗的：除了技術類問題考驗的是你的工作能力外，很多時候一些看似“無關緊要”的問題就是為了考察人才的“情商”。畢竟，人在職場，好相處，會相處，能相處，是與人打交道的必要基礎。
加油！跳過面試陷阱，做個面霸！
