“別人家的公司！除周末雙休外，男士每月還有一天約會帶薪假！”近日，有網友爆料：昆明某公司的男同事太幸福了，除了正常的周末雙休外，每個月還有一天名為“男士約會日”的帶薪假期，可在月內任選一天休息。納尼？！為什么如此好的福利總是在“別人家的公司”！真是羨煞眾路人，氣死單身狗！
該公司的員工黃先生后，他引以為傲地說，自己的公司不僅設置了這一假期種類，而且“男士約會假”針對的是公司全體男性員工，無論大事小情都可以請，像他這種已婚男士，明白說請假回家帶娃也是允許的，并不單是字面的意思，說白了就是公司給員工的福利。
黃先生說，他剛到這家公司半年左右，至今已經休了大約5次假。之前只能周末陪孩子的他，自從進了這家公司，“男士約會假”都給了孩子。員工們都覺得公司這個新福利很是貼心，也讓大家對公司有了更多的歸屬感。
男士有假，女士自然也不例外。只是名頭不一樣——專門為女士量身定制的是“姨媽假”，可以在當月工作日里任選一天帶薪休息。而且，為了方便員工請假，該公司還打印了專門的請假單，如“男士約會日”或“女士姨媽日”等，只要寫上姓名、時間等，不需要寫緣由，讓主管和主管的主管簽字即可生效。
請假條的曬單一出，立即引發網友熱議。貼心假種+請假方便，難怪不少網友大呼：這樣的假期真是羨煞旁人。
看到這家公司設置這么人性化的假期后，很多網友表示：又是別人的公司，什么時候我們也能有這樣的假啊？同時對老板隔空高喊：“我們要脫光”的“請假宣言”。一位網友稱，他在一家私企工作，每周只能休一天，很少有時間陪女朋友，女朋友因為不滿意，兩人的感情自然也就不和諧了。因此，他急切地呼吁類似的“男士約會假”能夠得到推廣，讓更多人享受到此福利。而那些“單身汪”則痛心表態：作為沒有女朋友的人，還是不要請假了......（此處估計有哭聲）
而對于女士們來說，更期待的是“姨媽假”。有女網友表示，每個月都有幾天痛苦不已，心情不好易暴躁，工作效率也低，如果真能放“姨媽假”，那就太舒服了。
實際上，近年來，這種人性化假期正越來越多 ↓↓↓
親子關懷假：凡是有12周歲以下孩子的員工，每月可以有1天在家辦公。
生理假：一公司規定，每個月女員工都可享受一天的假期。不用請假、更不會扣工資，如果這一天需要休息就可直接不用來上班打卡了。
哺乳假：南京一公司規定，女員工有一年哺乳假。此外如果女員工從周一至周四準時下班，那么周五可不上班。
家長會假：江蘇一公司推出家長會假，出具學校的家長會通知，就可以享受半天的假期。
祝壽假：父母生日當月都可以選擇休假，父母在省內的是1天，在省外的是2天。
運動假：一跨國公司每年6月~9月，員工享有“summer out”，即周五下午不上班，為的就是提倡員工在夏季多運動。
失戀假：國內一動漫科技有限公司規定，失戀員工享有三天帶薪假。
多說一句 人性化休假不只是“小恩小惠”
對公司來說，多一個人休假，就少一個人干活，就可能影響工作效率和公司效益，所以以前很多公司在對待員工休假問題上，都是以“苛刻”為主，別說是“祝壽假”“生理假”這些“另類假期”了，就是一些法定假期，員工也未必能夠足額享受得到。但是隨著時代的發展，社會的進步，尤其是隨著企業管理理念上的改變，很多企業已經意識到了“假期也是生產力”的道理。
一個月僅有一天的帶薪“情緒假”、“親子關懷假”等并不能從根本上解決員工壓力、心理健康方面的問題，看似只是用人單位為了“拉攏”員工而給出的“小恩小惠”，但這是一種姿態，讓公司有一副“富有人情味的面孔”。而且在這種人文關懷的大環境里，工作起來也讓人更有活力和動力。
來源：央廣新聞
