近年來，企業對人才的需求和使用更加理性，專科生能做的就不需要本科生。
陜西省教育廳日前發布的高校畢業生就業情況統計顯示，全省高校畢業生初次就業率為88.48%。按學歷層次劃分，本科生就業率最高，專科生其次，研究生墊底。長期從事校園招聘服務工作的民間機構負責人孫鵬認為，之所以出現這種局面，是因為有相當一部分未順利就業的研究生不愿意就業。
研究生求職優勢不明顯
——“對不起，本科生就夠了”
去年被稱之為“史上最難就業年”。今年，陜西高校畢業生初次就業率雖比去年高出0.3個百分點，但在一些應屆畢業生看來，工作依然不是很好找。
張耀國是一名法學專業的研究生。早在今年4月，他就與應聘單位簽訂了勞動合同，現在已經入職工作。但他告訴記者，這份工作自己并不是很滿意，理想職業是成為司法系統的一名公務員。“另外，現在的工作與專業也不對口，而且周末經常加班。”他說，如果可能的話，他還會繼續考公務員。
張耀坦言，由于全國許多高校都開設有法律專業，作為一名法學畢業生就業不是很容易，即使拿著碩士文憑，求職的優勢也不太明顯，身邊大部分同學都還處于待就業狀態。“有次應聘一家公司，面試官看了簡歷對我說，對不起，我們不需要研究生，本科生就夠了。”
應屆碩士畢業生胡卓也有過相同的經歷。“有些單位會很直接的告訴我，你的學歷太高了。”她說，因為高學歷而被應聘單位拒絕，自己心里很不好受，“也許他們是覺得研究生會把第一份工作當成跳板，不如找本科生劃算。”
目前，傳媒專業出身的胡卓已經在電視臺找到了一份比較滿意工作。她說，雖然碩士學歷使自己在激烈的競爭中贏得更多勝算，但是工資福利待遇等，跟本科生都是一樣的。“我們同學剛進單位工資都是3000塊錢左右，有些企業只能給到2500塊，據我所知最高的是4000塊。”
研究生、本科生、專科生都不是問題
——“主要還是看個人，值多少錢”
國家統計局陜西調查總隊（下簡稱“陜西調查總隊”）此前公布的調研報告也顯示，研究生求職的優勢已不再明顯。
究其原因，一是受國家宏觀政策影響，鋼鐵、煤炭、航運、建筑等行業用人需求下降；二是國資委下屬企業為壓縮人力成本，減少對研究生的需求量；三是企業在面向研究生招聘時，傾向于選擇“雙 985”人才（本科和研究生階段都在985高校就讀），本科階段未在“985”、“211”院校就讀的研究生求職者，由于第一學歷較弱，被用人單位置后錄用。
“現在已經沒有人才高消費的情況了。”民間校園招聘服務機構大秦人才網創始人孫鵬說，企業對人才的需求和使用更加理性，專科生能做的就不需要本科生，如果要招本科生，就要最好的本科生，“對待碩士生也是一樣的。”
西安一家互聯網公司負責人秦鵬飛告訴記者，事實上企業在招聘時，并不會特別在意求職者的學歷是本科還是碩士，是應屆還是往屆，“主要還是看個人，能做多少東西，值多少錢。”
