蓋茨系眾多問題‘罪魁’
16日出版的美國《商業周刊》指出，許多分析人士都認為，蓋茨此舉引退對微軟來說應該是一種積極的影響。在過去多年里，業界普遍認為微軟已經在新技術時代施展不開拳腳，蓋茨的離去有可能帶來全新的思維和機會。
如同蓋茨成為PC時代的一個標志性人物，在微軟內部，他在許多員工眼里也成為眾多問題的‘罪魁禍首’。有一個就在眼前的例子，微軟幾次推遲了下一代操作系統Vista的發布，而這個操作系統距離上一個操作系統的上市已經有5年之遙。
在公司內部，一些人指責蓋茨要求程序員做太多的事情，使公司陷入一種盲目擴張的狀態。兩年前，微軟不得已對產品規劃和發展戰略重新進行了調整。去年，微軟突然在網絡應用方面發力，一氣推出了許多在線服務。不可否認的是，在過去幾年里，微軟已經成為一個蹣跚的巨人，因為公司的每件事情都需要獲得蓋茨的點頭。
雷-奧齊
技術天才個個年輕有為
在兩年的過渡期里，人們可以看到微軟三個首席技術官之一的雷-奧齊‘冉冉升起’，他將逐漸接替蓋茨的微軟軟件設計師的崗位。奧齊開發了知名的辦公軟件Lotus Notes。去年，微軟收購了奧齊創辦的協作軟件公司Groove，奧齊得以加盟微軟。在成為微軟軟件設計師之后，奧齊將成為全球最大軟件公司的技術引領者。
除此之外，微軟還挑選出了另外一些技術天才委以公司高管重任，杰阿拉德、史蒂文辛洛夫斯基和鮑勃穆利亞(編者注:第4位)的年齡都在30歲到50歲之間，他們將在公司未來事務和技術策略上發揮更大的作用。業內分析師稱，他們三人都擁有淵博的技術知識，在微軟公司乃至整個軟件設計界享有盛名，他們都明白技術完善不能以推遲新產品的發布為代價。
鮑爾默或將很快退休
不過，面臨最大改變的莫過于微軟現任CEO鮑爾默本人。在微軟效力26年以來，鮑爾默將首次面臨‘孤軍奮戰’的局面。有業內分析人士和媒體指出，同蓋茨‘錯失網絡應用大潮’的錯誤相比，鮑爾默在微軟內部也有爭議，在蓋茨離去之后，鮑爾默也將很快退休。媒體還分析了可能接替鮑爾默出任CEO的三位人選。
2000年，蓋茨把CEO的職位傳給鮑爾默。
此后，微軟在技術層面和發展戰略上陷入迷途之中。業內普遍認為，盡管蓋茨最近在周游列國時屢屢宣揚互聯網對于信息社會的重要性，但在當年，讓微軟錯失互聯網應用發展大潮，并‘培養’起Google、雅虎等一個個強勁對手的，正是蓋茨本人。接任蓋茨的鮑爾默也屢屢犯錯，包括唐突進軍商用軟件同甲骨文展開競爭，結果卻不太理想，一系列旨在抬高微軟低迷股價的動作也收效甚微，今年微軟的股票下跌了16%。
曾經觀察微軟公司長達20年的美國Enderle集團分析師羅布-恩德里表示，在蓋茨不再擔任微軟軟件設計師之后，鮑爾默離開CEO職位的日子也不遠了。恩德里說，在一些IT巨頭的發展周期中，很多創始人會一個接一個地離開。雖然嚴格來說，鮑爾默并非微軟的創始人，但它屬于元老級的員工，常年負責微軟的銷售和運營。按照恩德里的分析，鮑爾默將在2008年到2011年之間離開微軟CEO的崗位。
克瑞格蒙迪
凱文-特納
羅比-巴赫
三人最有希望繼任CEO
同蓋茨‘欽定’奧齊和克瑞格蒙迪(編者注:第5位)(將接過蓋茨手中有關長期規劃方面的部分工作)作為他的接班人不同，鮑爾默尚未選定CEO的接班人。不過，從目前看來，有三位人選將是鮑爾默最有希望的繼任者。
首先是現任微軟首席運營官凱文-特納(編者注:第6位)。他以沃爾瑪首席信息官的身份加盟微軟，目前是鮑爾默最有可能的接班人。特納最大的弱點是在微軟效力的時間太短，這意味著他對微軟的企業文化還沒有深刻的理解。最近，微軟‘殘忍’地采取削減成本的措施，其中讓一些合同制開發人員‘無薪休假一周’，此舉在微軟內部引發嘩然。合同制開發人員不是微軟的全職員工，但此舉極大地打擊了開發隊伍的士氣。不過，作為沃爾瑪的首席信息官，特納長期采購了微軟的大量產品，因此具有特殊的‘客戶’優勢。
第二個熱門人選是一個營銷專家，微軟‘平臺和服務’事業部(負責視窗操作系統和MSN門戶)的聯合總裁凱文-約翰遜(編者注:第7位)，他的個人簡歷同鮑爾默差不多。在擔任聯合總裁之前，約翰遜曾經負責微軟的銷售、市場推廣和客戶服務工作。目前，約翰遜掌管著對微軟來說至關重要的兩個產品，這一地位可以讓他獲得更豐富的經驗，從而成為最佳的CEO人選。
第三個CEO人選可謂‘一匹黑馬’，羅比-巴赫(編者注:第8位)負責微軟近來最成功的Xbox 360游戲機業務。巴赫主要負責微軟的消費及家庭娛樂產品，雖然目前他出任微軟CEO的可能性最低，不過，隨著Xbox 360繼續成功挑戰索尼的PS游戲機，甚至推出與蘋果iPod抗衡的數字音樂產品，他將擁有足夠的資本‘拿下’微軟領軍人物的寶座。
