不知大家是否有過(guò)這樣的感受,大學(xué)剛畢業(yè)時(shí),除了專業(yè)技能過(guò)硬的人外,還有就是會(huì)說(shuō)的人,往往他們做銷售特別厲害,很能賺錢。
所以許多人,特別羨慕那些能說(shuō)會(huì)道的人,認(rèn)為他們能成大事。其實(shí)口才只是一種技能,而且是比較low的一種。
日本經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫,就是那個(gè)寫《活法》,《干法》的老爺爺,他曾經(jīng)就說(shuō)過(guò),人可分為三等人。
第一種人機(jī)智善辯,往往這類人做銷售,做經(jīng)理還是不錯(cuò)的,但難成大事。
第二種人叫做磊落豪雄,這樣的人能挑起事來(lái),而且能力很強(qiáng),交給他一件事,就能完成一件事,辦事能力特別強(qiáng)。
第三種人叫深沉厚重,這種人贏在性格稟賦上,他們都是“下棋的高手”,講究戰(zhàn)略布局,而且深知人性,對(duì)于人心的把握非常到位。
也許許多人會(huì)說(shuō),一個(gè)巧言善辯的人,為啥就不能成為人才,他們可以會(huì)說(shuō)話,但也可以會(huì)做事啊。
其實(shí)說(shuō)話,是一件很累的事情,而且特別消耗體能、心力,如果你平時(shí)仔細(xì)觀察飯桌上,親戚朋友相聚的時(shí)候,那些說(shuō)起話來(lái)滔滔不絕的人,往往會(huì)一不小心就說(shuō)錯(cuò)話,或者吐露出一些秘密。
其實(shí)這是現(xiàn)象很常見(jiàn),因?yàn)樘苷f(shuō)話的人,體能、心力往往都會(huì)跟不上,偉大的教育家孔老夫子,曾經(jīng)在《論語(yǔ)》里說(shuō)過(guò),“三思而后言”。
因?yàn)樾牧Ω蒙献彀停蕴苷f(shuō)話的人,有時(shí)連自己最后說(shuō)出了什么話不知道。所以越到后期,你越會(huì)發(fā)現(xiàn),那些能說(shuō)話的人,往往沒(méi)有太大社交價(jià)值。
一個(gè)人的心力,總是有限的,你把它用在了說(shuō)話上,做事就開(kāi)始馬虎了。
“磊落豪雄”,一看到這個(gè)詞,就有一股俠義之氣,能被稱為磊落豪雄的人一般都是敢作敢當(dāng),做事有魄力,能挑得起事,也能辦好一件事。
比如說(shuō)歷史上就有項(xiàng)羽、周瑜等,他們的能力都很強(qiáng),都是能建功立業(yè)的英雄。但可惜的是,這類人對(duì)于人性,缺乏認(rèn)知,因此往往敗在了人心上。
項(xiàng)羽,一個(gè)能征善戰(zhàn)的大英雄,最后被市井之徒劉邦,逼得自刎于烏江,其實(shí)了解歷史的都明白,劉邦是攻心了,而項(xiàng)羽因受不了此等失敗,干脆不逃走了,直接自殺了,這就是因?yàn)樾男圆粔颉?/p>
而岳飛大將軍,也是一位磊落豪雄的人,可最后的結(jié)局也是令人唏噓,其實(shí)最終導(dǎo)致他被殺的原因,就是因?yàn)樗芰^(guò)人,手握重兵,而皇帝疑心重,害怕江山之位被奪了。所以說(shuō)岳飛對(duì)于人性認(rèn)識(shí)也是不足的。
不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話:“琢磨人,比琢磨事的人更賺錢”。
結(jié)合我們上面所說(shuō),也許大家已經(jīng)明白,磊落豪雄就是琢磨事的人,而深沉厚重就是琢磨人的人。有些人做事,總是不顯山不漏水,最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人都在幫他做事,而他只在背后四兩撥千斤,就能拿走大部分的利益。
劉邦就是一個(gè)深沉厚重,特別會(huì)琢磨人的人,大將軍韓信,名仕張良、蕭何,都是天下有名的大才子,均臣服于他麾下,甘愿為之拼命。
曾國(guó)藩曾說(shuō)過(guò):“辦大事要做替手”,意思就是你想成就一番事業(yè),你得找個(gè)人,能幫你把所有事情解決,而你只需留足心思,考慮未來(lái)方向的問(wèn)題。
深沉厚重的人,會(huì)把大部分的精力留在腦中,他們只會(huì)思考方向問(wèn)題,思考如何琢磨人心,所以往往單位里的大領(lǐng)導(dǎo),都是沉默少語(yǔ),而且很少看他做事。但只要他出手,往往幾句話,就能讓你心服口服的賣命,因?yàn)槿思抑滥愕拿}在哪里。
其實(shí)“好”是相對(duì)而言的,對(duì)于做大事者而言,深沉厚重的性格,肯定是最好的。其次是磊落豪雄,你能把所有事情辦好。最后是能說(shuō)會(huì)道的人,功夫都花在嘴上了。
一個(gè)深沉厚重的性格,是可以慢慢養(yǎng)成的。比如說(shuō)你現(xiàn)在開(kāi)了一家餐飲店,你會(huì)把大多數(shù)的功夫都花在了更好地經(jīng)營(yíng)上 。
當(dāng)你經(jīng)營(yíng)了一家餐飲店后,你慢慢得就開(kāi)始折磨如何做出更加美味的菜品,如何降低成本的開(kāi)銷等。等生意穩(wěn)定了,你可能就會(huì)想找一個(gè)人為你完成你現(xiàn)有的工作,而你只需要拿出一部分利益,就可以去做其他賺錢的生意了,這就是琢磨人的思維。
這樣的思維,一直培養(yǎng)下去,你主要的精力,都會(huì)花在如何讓別人,更加賣力地替你干活,這就是老板思維的形成。
有人天生是老板,因?yàn)閺牡谝惶扉_(kāi)始,他們就沒(méi)想過(guò)自己動(dòng)手,琢磨人心,才是他的本職工作。
而有些人就是天生打工的,即使開(kāi)了店,最后逐漸也是陷入到事情當(dāng)中,很難盤起一個(gè)大生意來(lái)。
有人說(shuō),三十歲之前,會(huì)說(shuō)話的人能賺錢;四十歲之前,會(huì)辦事的人能賺錢;五十歲之前會(huì)做人的人能賺錢。仔細(xì)品味一下,其實(shí)就是一樣的道理。
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