作為我們要做的就是找到屬于自己獨特的優勢，然后聚焦放大，在事業中堅持做到極致！
1、優勢是什么？
每個人都有自己獨特的優勢，優勢可以為外在優勢和內在優勢。外在優勢主要指你的專業技能，經驗閱歷，人脈財富等；內在優勢主要指你的天賦優勢，性格優勢，和動機需求（內心渴求）。內在優勢在人的成就中發揮核心的作用，卓越的成就是內在優勢和外在優勢完善結合。
2、 興趣源自動機
很多成功是玩出來的，這是許多成功者共同的特征?；趶娏遗d趣的玩，并不是簡單的亂玩，而是出自內心的自我渴求--動機，動機為內在動力，是強大的驅動力和持久力。樂意癡迷玩到極致，走向成功。
3、 核心優勢的四個維度
人的優勢大致分成外在優勢和內在優勢，內在優勢即核心優勢由四個維度：一是動機，這是重要基礎，人的求知欲望；二是興趣，出自強烈求知欲望的興趣傾向；三是天賦，是內在的能力，支撐達成目標的內在能力；四是性格，在不同環境下釋放的人格氣質。
4、 優勢力法則
這是我首次提出的人才優勢的理論法則：人的成長過程中有一個普遍的法則就是，優勢的發揮與成就的取得成正比。 而優勢的組成部分之間是乘法關系。即優勢=外在優勢（職業技能，專業知識，人脈資源，財富等） X 興趣優勢 X 天賦優勢 X 性格優勢 X 動機（求知欲望）
從這層意義上講對于個人，優勢就是第一生產力。我們在職業發展中不斷學習進步，試錯無不為此在努力，從而實現真正的最大意義的自我價值。
5、 性格中的內向和外向
外向是一種客觀的心態，內向則是一種主觀的心態。一個人可能在某些時候是外向的。而在另一些時候則是內向的。但是，在一個人的整個一生中，通常是其中一種心態占據優勢。如果是客觀的傾向占據優勢，這個人就被認為是外向的；如果是主觀的傾向占據優勢，他就被認為是內向的。
內向型的人喜歡探究和分析他的內心世界；他是內向的、孤僻的，過分地全神貫注于自己的內心體驗。在別人看來他可能顯得冷漠、寡言、不喜歡社交。外向型的人則把注意力集中在和他人的相互交往中，他總是十分活躍和開朗，對周圍的一切都很有興趣。
所謂一種心態對另一種心態占據優勢，其實不過是一個程度問題。一個人只是或多或少地屬于外向型或內傾型，他并非整個都是外傾的或者整個都是內向的?！爸挥挟斖庀驒C制占據優勢時，我們才把一種行為模式叫做外向的?！?/p>
作為我們要做的就是找到屬于自己獨特的優勢，然后聚焦放大，在事業中堅持做到極致！
