大學里所學的專業，除了一些特殊崗位，一般的工作直接運用課堂知識的機會并不是很多。即使是優秀畢業生，四年中學到的知識也非常有限，必須經過崗位培訓后才能勝任相關工作。事業的成功并不取決于你所學的專業，而是取決于你的職業綜合素質有多高。
每個大學生在大學里都有自己的專業，每個專業都有相關課程，但是當我們進入職場之后就會發現，自己的專業好像派不上用場，跟實際工作有著很大的距離。
這是因為，我們總停留在專業化的邊緣，而沒有把自己職業化。
什么是職業化呢？職業化就是工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規范和標準。
職業化的作用體現在，工作價值等于個人能力和職業化程度的乘積，即：工作價值=個人能力×職業化程度。如果一個人有100分的能力，而職業化的程度只有50%，那么其工作價值顯然只發揮了一半。
NO1．僅僅專業化是不夠的
我剛剛參加工作時，因為當時所在的公司不大而且成立沒多久，幾乎什么活兒都干，再加上是科班出身，于是我有一段時間覺得自己非常專業，認為自己在這個公司里的地位不可替代。漸漸地，我那顆年少輕狂而且熱烈追求成功的心開始浮躁、急躁起來，做工作就不像以前那樣關注細節和追求完美了。
這一切都被我的老板看在眼里。
有一天，他把我叫進辦公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份資料讓我看。我接過來一瞧，哦，是一份關于公司的經銷商銷售能力等級的量化分析，里面有各種各樣的表格與數據，看得我眼花繚亂。我一頭霧水，搖搖頭說看不懂。這時候，老板開口了，他講解了這個分析的意義是什么、怎么做分析、怎么得出結論、怎么采取行動……我聽得越來越驚訝，原來我還有這么多東西不懂呢！
最后，我的老板對我說了這樣一段話："在每個行業里，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因為比別人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業化！這就是為什么我現在能當你老板的原因。一個人僅僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！"
就是這一記當頭棒喝，讓我對工作與職業這兩個概念有了全新的認識。
NO2．職業化之樹越早栽種，越早收獲到成果
一個人的職業化發展和種子發芽的過程一樣，受當時氣候、環境、時空、地理等諸多因素的影響。如果把整個職業化比喻為一棵樹，那么，職業化理念就是樹根，職業化精神就是樹皮，職業化心態就是樹干，職業化技能就是樹枝，職業化形象就是樹葉，職業化素養就是果實。
樹根代表職業化理念。
樹根被埋在泥土里，默默無聞地吸收地下的水分和養料。只有樹根發達，樹才能長得茂盛。職業化理念就是如此，它作為深層次的基礎，支撐著職業化的發展。要想成功，你必須讓自己的職業化理念根深蒂固、廣袤穩定。
樹皮代表職業化精神。
俗話說得好：人活一張臉，樹活一張皮。一棵大樹想要茁壯成長，必須要有樹皮的保護。樹的營養水分主要靠樹皮供應，樹皮是大樹豐茂繁綠的保障。職業化精神就如同樹皮一樣，給職業生涯提供必要的養分，是職業生涯的保障。敬業精神、勤業精神、立業精神、精業精神、創業精神……這些養分，使職業化之樹直指蒼穹。
樹干代表職業化心態。
職業成敗和樹木成材是一個道理，樹木成材要看樹干，職業成敗取決于心態。樹的主干越直、越粗、越長，就越有價值，這棵樹就能成為棟梁之材；一個人的職業化心態越好，他的職業發展就越順利、越穩定、越長久，繼而能成為職業精英。
樹枝代表職業化技能。
樹總會長出一些無用的樹枝來，不見得所有的樹枝上都能結果。也許有些技能不一定馬上用得上，但總有一天會給你帶來驚喜。一個人在職業成長過程中需要不斷學習一些技能，這就是成長。
樹葉代表職業化形象。
有的人的職業形象很好，這就如同綠葉翠綠可人或紅葉點綴金秋；有的人職業形象很失敗，無人問津。一葉落而知天下秋--從一片落葉可以推知秋天已降臨，從形象細節上可以看出一個人的職業化程度。
果實代表職業化素養。
一個職業化的人，總是具備一些良好的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。這些是最基本的職業化素養，也是職業化之樹結出來的果實。想要碩果累累，就要在職業化進程的每一步上精心澆灌與細心培育。
NO3．職業化可以帶領你走向更大的成功
《笑著離開惠普》一書的作者高建華，就是一個讓自己職業化的人。
從大學老師，到中國惠普前助理總裁、首席知識官，再到如今咨詢界專家，高建華20年的職業生涯可以用"傳奇"二字來形容。
1986年，高建華進入中國惠普，歷時8年成為中國惠普市場總監；
1994年，高建華出任蘋果公司中國區市場總監；
1996年，高建華回到中國惠普，擔任測量儀器分部市場總監；
1999年，惠普安捷倫分家，高建華出任安捷倫測量產品集團全球市場總監；
2001年，高建華回到中國惠普，出任助理總裁兼首席知識官；
2003年，高建華主動從中國惠普離職，創建匯智卓越企業管理咨詢有限公司。
在成為一名職業培訓咨詢師之前，高建華的職業生涯幾乎都是和惠普公司聯系在一起。他"三進三出"惠普的經歷，足以說明一個人職業化程度的重要性。
在惠普，高建華一步步被職業化，被刷成"惠普色"然后融入了惠普，也從中收獲良多?，F在，雖然他已經離開惠普，但惠普的職業理念仍然在影響著他，讓他走向更大的成功。
職業化是一個逐漸認識自我的過程。相信絕大部分人，包括高建華，也是一步步不斷地醒悟、總結，最終實現從專業化到職業化的飛躍。如果你還沒讓自己職業化，不用擔心，從現在開始吧，相信職業化將為你的成長創造更大的機會和空間。
[智語點"波"]
中國足球一直難敵歐美，不是技術不夠專業，而是行為不夠職業。職場亦然。
請脫去可愛的學生裝，穿上正裝，發揮你的真正實力，證明自己的真正價值。
一個人是否職業，不僅關系到自己的發展，而且事關職場競爭中個人品牌和核心價值的分量。職業生涯有漫漫幾十年，要想讓自己過得不平凡，手段、手腕、方式、方法當然有很多，但最關鍵的就是提高自己的職業化程度。
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