昨天職場小心機(jī)征集活動發(fā)出以后，后臺瞬間被小伙伴們的留言轟炸癱瘓了，小主們將自己的多年職場修煉心法無私的拋了出來，機(jī)智度堪比江左梅郎。
此文，閱之可縱橫職場。
關(guān)于這個問題很多小主給出的回答都是“圈子不同，不必強(qiáng)融”，Queen主義的立場也是如此，職場之交更要淡如水，不加入不得罪即可。
不要逼自己去融入這樣的小團(tuán)體，這樣的小團(tuán)體看似玩的很好，真正涉及到自身利益的時候就會翻臉不認(rèn)人了。人在職場，不要總想著和別人交心，同事間一般很難成為知心朋友，各司其職就好。
而且，把精力消耗在這種事情上會把自己弄的精疲力盡，倒不如做好自己的工作，平常多充實(shí)自己，自己也慢慢的進(jìn)步。喜歡搞小團(tuán)體的人自身格局也是不大的，真正有魅力的人是不會有這些小心眼的行為。
——劉陽春
無法融入的小團(tuán)體中一定有一兩個比較容易攻破的點(diǎn)，攻破了慢慢就好啦
——胖丫丫
對付女生小團(tuán)體，分享零食吧，很能拉近距離的，一起吃喝一般都能混進(jìn)去。
——Mirror
不要試圖與同事成為特別親密的朋友,要保持安全距離哦。
職場講究的是能力看的是業(yè)績，做好你的本職工作，搞好與直屬上司的關(guān)系，工作中與每位同事正常積極溝通合作，不過分親近或疏遠(yuǎn)一人就夠了。
畢業(yè)剛進(jìn)入單位時，老大屋里總有不同的同事輪流進(jìn)出，我一向?qū)@些事情不在意，也學(xué)不會。索性就一直埋頭于自己的專業(yè)技能上，剛開始總一個人會不舒服，玻璃心，時間久了覺得倒也清凈。
想到的是，我們老大提前一個月給我轉(zhuǎn)正了，很意外。所以我想說，小團(tuán)體不是非入不可，沒有加入的時候埋頭做好自己的事情。畢竟在我看來，職場里先走牛逼的專業(yè)技能更重要。
遇到職場老人欺負(fù)新人，有哪些讓自己看起來不好欺負(fù)的心機(jī)？
職場新人，要內(nèi)修職業(yè)素養(yǎng)，外修強(qiáng)大氣場，一身得體的職場著裝也能為自己加分不少，當(dāng)然專業(yè)技能最重要，敢于拒絕無理要求更重要。
這個是我現(xiàn)在最不能認(rèn)同的話題，憑什么說別人在欺負(fù)你，別人會的你都會了嗎？如果你沒有過人的本事，就乖乖受著吧！
和同事相處完全沒有不悅。如果有不喜歡的人，我會直接無視。對領(lǐng)導(dǎo)，我從來直接表達(dá)我的想法，聽不聽是你的事，可是我必須要說。沒辦法，我就是這么任性。
——馬芷嫣
新人要學(xué)會拒絕，不要別人叫你幫她做什么你就做什么，那么對方會知道你的底線。有時候?qū)Ψ阶龇ㄗ屇愫懿婚_心，那么你要表明自己的情緒，這樣別人會知道你的脾氣。
不要怕什么得罪人，幾年的觀察告訴我，那些有不滿直接表達(dá)出來的人，別人反而更尊重她。
皮囊層次來說一要穿有氣場的衣服，二要開稍微好點(diǎn)的車子（其實(shí)現(xiàn)今中國普通家庭還是能夠貸款購置一輛不錯的小車的），三要化妝，臉不能太素。
實(shí)力層次苦練內(nèi)功，將專業(yè)技能修煉再修煉，偶爾不經(jīng)意間蹦出的一句切中要害的語句會讓人忌憚。與人相處方面不管對方對自己如何冷淡或無視，尊重ta，熱情打招呼。
關(guān)于老人欺負(fù)新人的問題，一個提前的準(zhǔn)備就是要保持自己身份和背景的神秘，不要讓別人知道你有多新，大家會對神秘的你保持敬意。
——孫夷則Laura
如果你的領(lǐng)導(dǎo)是個很情緒化的怪物，該怎么跟她周旋？
人總會有情緒，學(xué)會不讓別人控制自己的情緒才是每個職場中人的必修課。學(xué)點(diǎn)微心理也不錯，通過表情知道他現(xiàn)在情緒如何，巧妙避開，如能練就職場女超人和段子手齊飛的功能，更是棒棒噠~
我的前任老板是個超級情緒的怪黍叔，很多事情報批時他心情好就什么都可以，心情不好返工十遍也照挨罵。所以后來進(jìn)辦公室之前都會問下門外的助理他心情，根據(jù)他的心情選擇我要匯報的內(nèi)容~
他心情不好時經(jīng)常去休息室抽煙之類，我會幫他泡個咖啡講講各種網(wǎng)絡(luò)爆笑的段子，情緒化的人一般比較孩子氣，只要把他逗樂各種工作就會順利進(jìn)行。在工作中，我慢慢練就了女漢子和段子手齊飛的功能
——未思思
就事論事，避開他的情緒激烈期，事前多確認(rèn)事中多匯報事后多提改善建議。
我處理方法是默默等她的情緒化過去，在此期間，該干什么繼續(xù)干什么，讓自己忙一點(diǎn)，不要沒事湊在邊上被挑刺。當(dāng)然需要問的問題還是要問，該請示的還繼續(xù)請示，罵就聽著。我的上司一般情況下還是很和藹可親的，并且身為女人要理解女人時不時的情緒化突然感覺自己真是棒棒噠。
——Sophia
始終自帶微笑，就算他罵了你。說話語氣一定要溫柔，就算罵領(lǐng)導(dǎo)也要溫溫柔柔！再情緒化，遇到你也就沒情緒了，可憐的你就要受點(diǎn)氣了。
——你在我心中最美
任何一個優(yōu)秀的老板對待員工都不會是粗魯沒禮貌的，一旦他這樣做了，也同樣說明你在他心中的價值很低?？傊词撬粔騼?yōu)秀，要么是你不夠優(yōu)秀，要么你炒了他，要么他炒了你，人總要往上走的。
——Ladyhaha
自己在減肥，自帶低脂便當(dāng)，但同事都出去吃飯，怎樣才能不會不合群又能順利減肥
拉著同事一起減肥。至少我就這么干，或者就找一些最近正在減肥的同事一起吃飯唄。
合不合群與低脂便當(dāng)沒有關(guān)系，不合群早就不合了，再說，你們就不想我早點(diǎn)嫁出去嗎？
——提拉米蘇
我自己的例子，我是個律師，習(xí)慣自己帶飯。轉(zhuǎn)到了新律所后，發(fā)現(xiàn)新所律師都是出去下館子，去了幾次發(fā)現(xiàn)又貴又不健康。還是自己帶飯在會議室吃，自己吃了幾天后，一些女律師也開始帶飯和我一起吃，說是以前沒人帶飯，所以懶得帶。
后來連男律師也不出去了，叫外賣和我們一起吃，說是一起吃熱鬧，現(xiàn)在律所大部分人都帶飯了。這就是我的帶飯帶動大家的經(jīng)歷。
我真的覺得沒必要刻意融入集體或者別人，做自己想做的該做的，做的對的，自然有人想跟隨你一起，何必要跟隨別人呢。
——孫夷則Laura
老板不會主動為你加薪滴~撒嬌也好、賣萌也罷，談判也行，總之“要加薪就要大聲說出來”。
我想到了我們家員工，為了加薪什么理由都編的出來。最近跟我們講被父母逼婚一個小土豪要回老家了，我哥哥直接回答 那你要結(jié)婚我們也不好攔著你，你非要回去我們也沒得辦法，小姑娘一臉委屈可是我不想回去我想留在昆明嘛。
——沙諾
上個月跟老板提出加薪了，很高興的是既然批準(zhǔn)啦！我就列出了我現(xiàn)在所要做的工作且在這方面取得了哪些成就，如果他認(rèn)同我的工作呢，就給我加薪，反之，就給我建議，接下來我該怎么改進(jìn)。所以，親愛的朋友們，有想法就大膽提出來吧！哈哈！要知道老板可不會自動給你加薪的呢？加油哈！
——勞曉燕
為這些機(jī)智的小伙伴點(diǎn)贊，嘔心瀝血的職場心法秘笈，看到這些心法，有木有步入瑯琊閣密室的趕腳？
1、既然融不進(jìn)去干嘛要融，做好自己的事就好。
2.讓自己不被欺負(fù)的前提是自己不要感覺低人一等，要有眼力些，看起來聰明的人不容易被欺負(fù)。
3.領(lǐng)導(dǎo)情緒化，那就跟著領(lǐng)導(dǎo)情緒走嘍，領(lǐng)導(dǎo)心情好多聊兩句領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽得，心情不爽時千萬別撞槍口，要像鉆石一樣工作，有很多面才行。
4.帶便當(dāng)和同事一起吃。
5.提加薪啊，領(lǐng)導(dǎo)要求你干活時和領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說：干完這個case能給我加點(diǎn)油水嗎，家里養(yǎng)孩子都揭不鍋了。
如果是嚴(yán)肅的老板說：希望老板能給我增加點(diǎn)薪酬，我能更有動力為公司創(chuàng)造更大的財富，您為我增加1000，我能在未來給您創(chuàng)造遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于這兩千的投資回報率，是雙贏啊。
——花開半夏
2、這個，我以前也受欺負(fù)，沒有想出什么好辦法。畢竟職場老鳥比我有經(jīng)驗(yàn)。只是后來我對新人，都很nice，因?yàn)槭冀K記得新人的不易。我后來是以自己的認(rèn)真和努力，突出的表現(xiàn)得到了大家的肯定。
3、我的老板就是每天說風(fēng)就是雨的，真的是情緒化的怪物，這種形容太貼切了。其實(shí)呢，老板發(fā)神經(jīng)，附和幾下就行，有些話不必太當(dāng)真，自己需要有判斷力。實(shí)在不能忍的話，想辦法轉(zhuǎn)部門或者跳槽。
4、帶著飯拎出去和同事一起吃。兩全其美。
5、 找一份新工作，拿著新offer去談。如果老板妥協(xié)就等著加薪，我有同事試過；如果老板不同意，漲薪跳槽也不吃虧。
