重慶甘女士，和丈夫傅先生育有一兒一女，平日照顧孩子比較辛苦，有時早餐會叫外賣。最近，因一周三天早餐喊外賣，導致婆媳鬧了矛盾，婆婆還給她下了最后通牒：如果她再喊外賣，自己就回老家。 最終，甘女士連付了款的外賣也不敢要了，只好送給外賣小哥吃。 ——新聞來源：華西都市報
不少網(wǎng)友看熱鬧不嫌事兒大，“好嘞！媽，您今天回老家嗎？我趕緊看看晚餐叫哪家外賣？”
玩笑歸玩笑。
好在，傅先生還是挺給力的，“我還是支持老婆的做法，太累了，點早餐可以輕松一些。但母親有自己的想法，我只能多做做母親的思想工作，多勸一勸她。”
不得不說，有了孩子，夫妻關系變得更加復雜，尤其再牽扯一大家子，分分鐘教你學做人！或許你會質疑“人生怎能如此艱難？！”
孩子能改善夫妻關系？
“生個孩子，就能拴住男人的心。”
“有了孩子，可以提高婚姻質量。”
這些說法對嗎？
2016年8月，發(fā)表于CNN健康專欄的一篇文章，很值得玩味：
鳳梨小姐對此的理解是，“畢竟，離婚成本變高了。”
盡管孩子不懂事、婆婆愛挑事、老公不管事，但相比較財產(chǎn)分割、撫養(yǎng)權爭奪、單親壓力的種種，絕大多數(shù)女人，還是選擇默默忍受。
能碰上新聞中的“傅先生”，既心疼老婆，又愿意和老人溝通，多少能緩解甘女士的憋屈，已是非常幸運。
有孩子=新挑戰(zhàn)
婚姻中最艱難、最狼狽的時刻，不是七年之癢，也不是遇到小三，而是沒人幫你分擔！
新生命帶來的喜悅沒有持續(xù)幾天，睡眠不足、婆媳矛盾、身材走樣、失去自我……連環(huán)暴擊，毫無還手之力。
家庭分工
有資料顯示，寶寶出生的第一年，平均每周給普通家庭增加35～40小時的工作量。誰來照顧孩子，如何分配家務，成了夫妻之間持續(xù)爭論的點：
“女人就該帶孩子，你和誰結婚，不都得生孩子？”
“人家請得起保姆，那是人家有錢，有本事你嫁個有錢人。”
這些推卸責任的話，非常傷感情。
私生活減少
曾經(jīng)，你們一起看雪看星星看月亮，從詩詞歌賦談到人生哲學。
如今，你們一起看孩子看賬單，從粑粑顏色談到“過年去你家去我家”。
能一起交談已經(jīng)算是不錯的，還有一種家庭：媽媽整天圍著寶寶轉，老公捧著手機樂呵呵，絲毫找不到夫妻的親密感。
身心疲憊
睡眠不足會讓人脾氣變得暴躁，同時，缺乏和伴侶溝通的耐心，也因此常常涌現(xiàn)出“不公平”的情緒：
“憑什么你夜里睡得跟死豬一樣，我卻寶寶‘哼唧’一聲都會醒？”
“為什么男人不需要喂奶？女人卻要這么受罪！”
經(jīng)濟壓力
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2017年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示：超過六成職場女性認為生育對女性職場發(fā)展影響很大；近七成女性不想做全職媽媽，最怕脫離社會！
現(xiàn)實是殘酷的！
盡管“不想做全職媽媽”，現(xiàn)實卻容不得你做選擇，“不然誰來照顧孩子呢？”孩子出生，家庭開支節(jié)節(jié)攀高，老公成了“頂梁柱”，他的壓力也陡然增加……
角色改變
聽說，這是男人“結婚前”和“有娃后”的區(qū)別：
職場、父母、夫妻，絕大多數(shù)人，在有娃后，都面臨著這三重身份的考驗。如何平衡，常常讓人感到迷茫。
一個很有意思的現(xiàn)象：董明珠、柳青等事業(yè)成功的女性，常常被追問“怎么平衡家庭與事業(yè)”，同樣的問題，很少有人去問男性企業(yè)家——
“馬云，你是怎么騰出手兼顧家庭、照顧孩子的？”
“劉強東，你家孩子那么小，會牽扯你管理公司的精力嗎？”
長輩的邊界
《育學園第二屆育兒行為數(shù)據(jù)報告》顯示：6月齡后，家中老人成為照顧寶寶的另一主力。
老人帶孩子，固然能緩解年輕父母的壓力，但同時也帶來了一系列問題：育兒理念不同、生活差異巨大、消費觀念有別……
人生雖難，切莫放棄！
身為媽媽，有時感到很無力：
我像米其林大廚一樣給孩子做輔食，像質檢員一樣為孩子挑衣服，像醫(yī)生一樣精通兒童常見病護理，卻唯獨，給不了孩子一個和諧的家庭環(huán)境。
或許，是時候考慮這些問題了！
制定分工
在很多人的認知里：男性以事業(yè)為重，女性承擔分內(nèi)分外家務之余，多做一些、再多做一些似乎是情理之中，“反正你在家，也沒出去工作，可不就得天天忙這些嗎？”
是的，任何人都有自己的優(yōu)先事項，但這并不意味著大家在分工時，可以缺少彈性和靈活。真正的體諒，除了說些漂亮話，更是勇于分擔！
培養(yǎng)團隊
