能否在公司獲得好的人緣，一般是由同事之間的關系決定的。與周圍同事相處融洽的人普遍受歡迎，工作上不會被同事孤立；在職場打拼，大家都應該明白，與同事相處的時間遠遠超過與家人相處的時間。與同事建立良好的關系對于自己的發展非常重要。畢竟，同事之間的關系是人際關系的組成。在某種程度上，各種關系交織在一起。只要能處理好，就能獲得不錯的人氣；當人緣好的人在工作中遇到困難時，會有大量的同事愿意幫助他們，大大提高工作效率，從晉升的角度來說，人緣好的領導也能說服下屬；所以，每一個在職場努力的朋友，一定要注意在公司的知名度。
一、不要總是在日常工作中到處表達自己
誰都知道，高處難高，低處難容百川。 這一原則也適用于工作場所。不管你在公司做什么，都不能做高位鳥，否則會被所有同事盯上；如果你沒有足夠的能力和強大的背景，不要到處表達自己，否則你會被所有同事排除在外；在公司做一個低調的人，不要在同事面前引起注意，你會成為領導和同事喜歡的對象；懂勤勞低調的員工喜歡的人；面對這種懂得做人的下屬，既能避免給領導添麻煩，又懂得配合領導的工作；所以，每個人都應該盡量保持低調和勤奮，才能成為領導喜歡的對象。
二、基層人員不能總是舉報
很多年輕人認為，向領導匯報基層信息是一種工作匯報方式；要明白，一旦舉報了別人的事情，就會被定義為小報告，也會讓人觸動公司的規章制度。同事在領導面前受罰；不管你在哪個公司，都會有很多潛規則，雖然不會寫出來，但都是每個人都必須遵守的事情；喜歡做小報告的人，可能是短期的，可以拉近上下級的關系，但會被同事排擠；隨時向領導匯報，絕對是向基層匯報不合理的事情。一旦公眾的利益經常受到損害，集體被視為敵人是正常的。反正得罪了眾怒的人，結果會被全團盯上。
好了，今天的分享就到這里啦。
