導讀：2023年伊始，電科院（上市公司，300215）高層發生人事動蕩，董事長、總經理、董事會秘書被免，引發深交所的關注，本文旨在還原這一事件的過程以及影響。
一、深交所發關注函，董事會決議更換公司最高層，為何如此匆匆？
2023年1月12日，電科院發布公告（編號2023-003），披露公司在該日召開第五屆董事會第十一次會議，會議決議免去了胡醇公司董事長、總經理職務，選舉宋靜波為公司董事長、李杰為公司總經理，同時被免的還有董事會秘書費俊振（公告編號2023-004）。
2023年1月13日，深交所發出了關注函（創業板關注函〔2023〕 第 12 號），其中指董事會通知于決議作出之日1月12日以書面送達、電子郵件發出，董事會召開程序瑕疵比如通知時間過短以及董事會召集主持人非董事長等，而重點關注的是獨立董事趙怡超對董事會決議更換董事長、董事會秘書持反對意見，即董事長胡醇被更換的背景是“胡德霖與胡醇的矛盾、胡德霖與胡醇系一致行動人，二人也是父子，而選舉的董事長非公司實際控制人，對公司沒有實際控制權，控制公司不穩”。
此外，電科院在2022年12月13日發布了一則公告（編號2022-065），其中載明上市公司收到胡德霖《關于解除表決權委托的告知函》，其解除在2021年10月14日委托給一致行動人胡醇的表決權，彼時胡德霖持有24.54%股份，胡醇持有10.3%的股份。解除了表決權委托，仍保持一致行動人關系，公司的實際控制人沒有發生變化。
解除表決權委托后僅1個月，電科院召開董事會，作出決議更換了董事長總經理以及董事會秘書，公司最高層職位全換新人，可以印證獨立董事趙怡超所言“公司的兩位實際控制人對公司的發展存有分歧”。
二、董事長被更換后，引發的幾起訴訟
2023年02月08日，電科院發布公告（編號2023-007），披露公司發起了一起訴訟獲法院受理，公司起訴原董事長胡醇返還公司公章、簽名章、合同專用章等，即新任董事長宋靜波上任后要求前任董事長移交公司印章。2023年02月08日，電科院發布公告（編號2023-009），披露了胡醇作為原告要求撤銷1月12日作出的董事會決議，正是該董事會決議“免去”胡醇董事長總經理職務。2023年4月4日，電科院發布公告（編號2023-012），披露胡醇作為原告要求確認解除表決權委托函無效。
三、胡醇重獲公司控制權，任公司董事長。
上述訴訟的發生，正是源于1月12日董事會對公司人事任免的決議。但接下來發生的事，讓這些訴訟顯得無足輕重了。即胡德霖離世（公告編號2023-039），其股份由其配偶李女士繼承（公告編號2023-045），而李女士重新將表決權委托給了胡醇行使，胡醇重新擁有了33.85%的表決權比例（公告編號2023-047）。
胡醇擁有了投票權之后，自然會提議召開股東會（2023-054），罷免宋靜波等董事職務，提請新的董事人選（2023-060），確定了新的非獨立董事人選（2023-063），并在2023年9月14日，重新選舉胡醇為公司董事長（2023-065），組建了新的董事會。
四、電科院人事震蕩的幾點看法
電科院本次人事震蕩，起源于公司創始人胡德霖和其子胡醇董事長之間的分歧，過程波瀾不驚，卻有如下看點：
1. 胡德霖、胡醇都是公司股東，而胡德霖乃創始股東，先是通過投票權行使改選了董事會，免去了胡醇的職務；胡醇在重新獲得了投票權委托后，提議召開股東會，同樣改選了董事會，也重回董事長職位。
從控制權來說，胡德霖乃國內電器設備檢測領域的專家，電科院也是其一手抱大，除了擁有的投票權比例外，電科院受胡德霖影響更深，胡德霖對公司享有更大的控制權，表現之一就是其改組董事會并未遇到什么實質性阻力。不過，雙方都在規則范圍之內使用了投票權來表達了自身意愿。
胡德霖雖然撤銷委托給胡醇的投票權，但并未解除雙方的一致行動人關系。從公開的信息來看，中國檢驗認證集團測試技術有限公司乃電科院的單一大股東，持股比例25%，如果解除一致行動人協議，胡德霖和胡醇的個人持股比例都將小于中國檢驗認證集團測試技術有限公司，可能正是基于此，雙方有分歧，仍保持了一致行動人關系，從而董事會人事更替中，電科院控制權仍比較穩定。
2. 返還印章、確認投票權無效，要求撤銷董事會決議這幾起訴訟，也都是這類人事更替中時常發生的，就事論事，通過訴權表達自己的權益，也并未超越合理的范圍，對電科院并未有實質性影響。
3. 胡醇在2019年接任董事長，4年之后，被免去董事長職位。根子上還是和創始股東胡德霖經營理念分歧，這又重回一個難解之謎，即創始股東如何退位，新的一代如何接班，公司的發展如何能承上啟下，順利過渡？
電科院人事震蕩之后，各方都會重新考量自己的決定，適時作出調整；對于一家上市公司來說，董事會是公司治理的關鍵，經歷此次事件，電科院董事會構成顯然也作出了調整（感興趣的可以參閱上市公司公告，在此不再贅述）。總之，從公開的信息來看，電科院此次人事變動，有其必然性，事件中的各方雖有分歧，但是對電科院的發展來說，乃是良性互動，如能促進公司的發展，甚好！
