只有當一家公司大規模暫停生產時，它才會了解：

員工和企業不僅是勞資關系，而且是依存關系。唇亡齒寒。

朋友在外面創辦公司時也遇到困難。他們將不得不花錢而不開公司。開公司的風險很高。我只買了幾十臺電腦，然后把它們送到家里工作。在特殊時期很難操作。為了自己和他們的員工，他們吃飯。我沒回來待在公司，每天熬夜到午夜。

公司關閉。對于員工而言，這只是公司的變化和工作的變化。對于老板來說，這可能是一生的債務。朋友互相看著對方，不信任，甚至回避，否則家庭可能破裂。

肯定會有人再次說：“如果你賺錢，那企業主不是也在賺錢嗎？”

現實情況是，大多數公司只能解決溫飽問題。他們賺的大部分錢都用來支付工資和繳稅。

一些初創公司一年就關閉了，為什么呢？

他說：“我花了一年的時間才知道，企業家精神實際上是為員工工作，而不是為您工作的員工。賺到的錢被匯給員工。他們不僅沒有賺錢，而且還精疲力盡。”

這句話應該是大多數中小型企業老板非常理解但不敢大聲說出的事實：

你敢這么說，很多人會跳出來指著你的鼻子，然后罵你是資本家。你還在賺錢嗎？

這個時代不是30年前，只要努力工作就能賺錢

在這個產能過剩的時代，信息差距越來越小，面對越來越多的強大資源所壟斷的國有企業和國有企業，賺錢變得更加困難。

因此，一些中小型企業老板僅為員工工作。這句話是真的。