飯店要想生意好，營銷絕對少不了！大家好，我是莉莉，這是我的每天一篇原創文章之第606篇.
現在很多人創業都喜歡和別人合伙開店，合伙開店不光能降低開店風險，還減少投資資金。
但合伙開店很容易導致一個問題，合伙人之間出現分歧，而一旦出現這種情況，往往會給店鋪帶來致命的風險。
其實，對于合伙人之間的這點事，最好是預防大于治療，在挑選合伙人的時候，最好用心選擇，把問題消滅在萌芽之中。
究竟如何做呢？
１、制定合理的權利
俗話說得好 “無規矩不成方圓”，現在不把規則制定好，到撕破臉的時候后悔就來不及了。合伙開店，合伙人之間必須要根據具體情況簽訂合理有效的股東合伙協議，以書面的形式確定各方的權利與義務。
２、設計合理的股權比例
開一家餐廳股份如何占比，如果廚師也入股的話，最好是以技術入股，因為廚師本身沒有多少錢，技術壓力小，少許底薪加股份即可，一般占在20%左右。如果有其他人投資入股，資金必須一步到位。
為什么資金要一步到位呢，如果資金沒有一步到位，一旦餐廳經營中遇到什么問題，后期入股的人如果看到生意一般，很容易打退堂鼓，那么這個時候他就不會再投入錢來繼續進入，但是這樣的概率非常小。
３、義務分配
很多人合伙開店總覺得是自己的店，誰來早點晚點都無所謂，其實很多合伙店之所以做不大就是因為在義務分配上不夠完善。
一家店要想做大，要想賺錢，首先就要自己給自己立規矩，老板不能太隨意，合理的義務分配有助于餐廳健康成長。
４、財務清單
合伙開飯店一定要有一個財務清單，共計投資了多少錢都哪些錢花在哪些地方，一定要有個明確的數目，尤其是開業前，轉讓費加房租裝修費占據了整個餐廳80%的投資，尤其是在裝修上水很深，坑也很多。這個時候一定要有專人監管財務，股東之間要公布開銷明細避免財務漏洞。
這樣做不是誰監督誰，而是為了更好的做好投資預算。看看裝修和購買的設備是否超過預期，如果超出要及時打預防針做好監督，如果抱著你好我好大家好的態度，為了面子不去說出來后面發現問題那可能就晚了。前面沒有監督好后面可能因為一點雞毛蒜皮的小帳會進行扯皮。
５、合伙人退伙
很多人在合伙開店常常丟了這一項，這項也是非常重要的一點。為了避免股東“叛變”或“翻臉”，就要提前在合伙協議上標明合伙人退伙機制。
很多人因為分配不均鬧得兩個人生意都沒法做了，最后只好關店。所以說開店有風險，提前做好風險把控很重要。
莉莉在這里提醒大家做餐飲水很深，合伙開飯店水深坑更深，每天都有合伙開飯店的，也有每天都有鬧掰分手的，合伙開飯店，想要賺錢，傻一點兒，真一點。學會吃小虧才會賺大錢。
最近很多老板跟我抱怨合伙開店不賺錢，問我怎么辦？
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