雖然在職場中，每個人都想要走到更高的位置，得到領導的賞識，走上人生巔峰，但是要知道這個社會中一直都在基層打轉的人才是最多的，能夠得到領導賞識，得到提拔的人畢竟只是少數，想要得到領導的提拔，得到好的發展，首先就要得到領導的肯定，那么什么樣的人是領導最愛提拔的呢？下面一起看看吧！
第一種：不搶風頭
可能有些人會說，若是不懂得搶風頭，不出頭，那領導連看都看不到，如何可以了解然后提拔呢？其實這里說的不搶風頭并不是說不讓你主動表現，平時工作的時候保持一個良好的工作熱情這也是很有必要的，可是不要為了引起老板的注意就刻意的表現，甚至是跟公司的一些老員工搶風頭，那只會讓你得罪同事，混不下去，領導也看不上這樣太愛出風頭的人。用這樣的人可能還要擔心他會不會搶領導的風頭呢！
第二種：有眼力見
其實說到有眼力見兒，就是情商高的一種表現，總是傻不愣登的，沒眼力見兒，那就算是工作技能很不錯，但是也不會得到領導的喜歡的，在新入職一家公司的時候，不要急著表現，要低調做人，快速了解公司的明文暗語，在熟悉之前，不妨夾著尾巴做人，偶爾裝一裝也無所謂，平時多留意，跟同事們混熟了，才更能知道公司有哪些不能違反的潛規則，才能更好的在公司混下去，也更容易避免給領導留下不好的印象，得到領導的賞識提拔。、
第三種：注意細節
所謂“一屋不掃何以掃天下”，職場中的事情，不要總是眼高手低，大業務做不了，小業務看不上，要知道職場中每小事，任何工作都應該謹慎完成，就算只是一件小事，也要認真去做，可以試想一下，你連一件小事都做不好，又怎么指望領導會相信你可以辦成大事呢？所以做事的時候要小心謹慎，要懂得把握細節，這樣才能更好的完成工作，給領導留下好的印象。
第四種：語氣成熟
既然進入職場了，那么就說明我們已經不再是小孩子了，不要還跟領導、同事說一些幼稚，孩子氣的話，要知道你已經長大了，職場中是不相信眼淚的，也不適合撒嬌，作為一個成年人，要懂得為自己的言行負責人了，說話要懂得分場合，不要總是口無遮攔，成熟一些，才能讓領導信任，愿意給機會提拔你。
